Lue keskustelun säännöt.
Lomakertymät
11.06.2026 |
Työnantajani sanoo ettei minulle ole kertynyt täysiä lomia tälle vuodelle. Yritin laskea niitä itse, mutta ilmeisesti on jotain mitä en nyt ymmärrä.
Työsuhteeni alkoi 7.1.2025 eli ainakin 24päivää ehti kertyä. Mutta eikö sitten aikaa ennen 1.4.2025 oteta laskuun mukaan ollenkaan?
Kommentit (40)
Vierailija kirjoitti:
Lomanmääräytymiskausi alkaa 1.4., josta alkaen kerrytät lomia seuraavalle kalenterivuodelle (lomakaudelle). Olet pitänyt 7.1.2025 - 31.3.2025 ennen tämän vuoden huhtikuuta (tai ainakin sinun olisi pitänyt lomasi pitää) ja jos todella olet ollut kokoaikatöissä koko vuoden 1.4.2025 - 31.3.2026, niin sinulla pitäisi olla täydet lomat.
Kieltämättä tässä on nyt jotain, mitä minäkään en ymmärrä.
Jaha, katosi muutama sana eli sinun olisi pitänyt pitää ennen 1.4.2025 kertyneet lomat edellisellä lomakaudella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toivottavasti kuulut liittoon. Jos et ja työnantajasi tietää sen, olet omillasi.
Kyllä sinulla pitäisi olla täysi loma ja edelliselta kaudeltakin 1/25-3/25 on kuusi päivää. Oletko pitänyt niitä lomia?
Yksi ummikko tääll. Kos työt alkaa 31.7 niin onko seuraqvan vuoden toukokuulle kertynyt vain 5 lomapäivää?
Vierailija kirjoitti:
Yksi ummikko tääll. Kos työt alkaa 31.7 niin onko seuraqvan vuoden toukokuulle kertynyt vain 5 lomapäivää?
T. Töppösormi
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä sinulla pitäisi olla täysi loma ja edelliselta kaudeltakin 1/25-3/25 on kuusi päivää. Oletko pitänyt niitä lomia?
Jos niitä ei ole pitänyt, niin ne on menetetty ellei ole erikseen tehty sopimusta siirrosta.
Vierailija kirjoitti:
Yksi ummikko tääll. Kos työt alkaa 31.7 niin onko seuraqvan vuoden toukokuulle kertynyt vain 5 lomapäivää?
16 lomapäivää pitäisi olla kerättynä sillä oletuksella, että teet kokoaikatyötä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vapaita ja lomia just niin paljon kuin haluan ja missä kohtaa haluan. Ei tarvi kenenkään kanssa vääntää.
- keikkaduunari
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä sinulla pitäisi olla täysi loma ja edelliselta kaudeltakin 1/25-3/25 on kuusi päivää. Oletko pitänyt niitä lomia?
Jos niitä ei ole pitänyt, niin ne on menetetty ellei ole erikseen tehty sopimusta siirrosta.
Riippuu täysin yrityksen lomapolitiikasta voiko pitämättömiä lomia siirtää seuraavalle lomakaudelle. Usein voi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä sinulla pitäisi olla täysi loma ja edelliselta kaudeltakin 1/25-3/25 on kuusi päivää. Oletko pitänyt niitä lomia?
Jos niitä ei ole pitänyt, niin ne on menetetty ellei ole erikseen tehty sopimusta siirrosta.
Kyllä ne pitää korvata, jos ei saa pidettyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu ihan tessistä, mutta älä silti pilaa hyvää tarinaa faktoilla.
Tässä selkeä ohjeistus https://www.pam.fi/tyoelamaopas/tyoelamassa/tyoelamatietoa/lomat-ja-vap…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Talvilomia ei ole vielä kertynyt
Onhan.
Vierailija kirjoitti:
Tässä selkeä ohjeistus https://www.pam.fi/tyoelamaopas/tyoelamassa/tyoelamatietoa/lomat-ja-vap…
Niin, jos olet pamin alaisissa töissä. Muuten ei.
Vierailija kirjoitti:
Tässä selkeä ohjeistus https://www.pam.fi/tyoelamaopas/tyoelamassa/tyoelamatietoa/lomat-ja-vap…
Tämä on palvelualojen tietoa. Muilla työehtosopimuksilla on erilaista.
En ole, mutta on tosi yleispätevä tuo kertymä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä sinulla pitäisi olla täysi loma ja edelliselta kaudeltakin 1/25-3/25 on kuusi päivää. Oletko pitänyt niitä lomia?
Jos niitä ei ole pitänyt, niin ne on menetetty ellei ole erikseen tehty sopimusta siirrosta.
Riippuu täysin yrityksen lomapolitiikasta voiko pitämättömiä lomia siirtää seuraavalle lomakaudelle. Usein voi.
Mulla on siirtynyt aina talvelle kaikki lomat, tuleva sitten korotettuina ja päälle lomautusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä sinulla pitäisi olla täysi loma ja edelliselta kaudeltakin 1/25-3/25 on kuusi päivää. Oletko pitänyt niitä lomia?
Jos niitä ei ole pitänyt, niin ne on menetetty ellei ole erikseen tehty sopimusta siirrosta.
Riippuu täysin yrityksen lomapolitiikasta voiko pitämättömiä lomia siirtää seuraavalle lomakaudelle. Usein voi.
Harvemmin voi niin, että sopimusta siirrosta ei ole tehty lomakauden aikana. Muutenhan tuossa voi käydä niin, että joka vuosi jätetään lomia pitämättä ja 5 vuoden kuluttua työntekijä väittää, että on melkein puoli vuotta pitämättömiä lomia.
Lomanmääräytymiskausi alkaa 1.4., josta alkaen kerrytät lomia seuraavalle kalenterivuodelle (lomakaudelle). Olet pitänyt 7.1.2025 - 31.3.2025 ennen tämän vuoden huhtikuuta (tai ainakin sinun olisi pitänyt lomasi pitää) ja jos todella olet ollut kokoaikatöissä koko vuoden 1.4.2025 - 31.3.2026, niin sinulla pitäisi olla täydet lomat.
Kieltämättä tässä on nyt jotain, mitä minäkään en ymmärrä.