Lue keskustelun säännöt.
Uusi raportti: vanhuspalveluissa vakavia puutteita erityisesti kielitaidossa
27.05.2026 |
Valvontaraportit paljastavat vakavia puutteita vanhuspalveluissa erityisesti henkilöstön kielitaidossa ja yöaikaisessa valvonnassa. Lupa- ja valvontaviraston kevään yllätystarkastuksissa havaittiin, että hoivakodeissa henkilöstömitoitus on usein minimissä, kielitaidon puute vaarantaa potilasturvallisuutta ja osa asukkaista jää öisin jopa tunneiksi ilman valvontaa.
1. Kielitaidon puutteet: Joissakin yksiköissä hoitajat käyttävät käännössovelluksia vuorovaikutuksessa ja kirjauksissa. Tämä on erityisen ongelmallista muistisairaiden hoidossa, jossa väärinymmärrykset voivat vaarantaa turvallisuuden.
2. Henkilöstömitoitus: Monissa hoivakodeissa henkilöstömäärä on laskettu lain sallimaan minimiin (0,6 työntekijää asiakasta kohden), vaikka asiakkaiden palvelutarve vaatisi enemmän.
3. Avustavan henkilökunnan vähentäminen: Pyykinpesu, ruoanlaitto ja muut arjen tehtävät jäävät usein hoitajien vastuulle, mikä kuormittaa heitä entisestään.
4. Yövalvonta: Tarkastuksissa havaittiin, että öisin henkilökuntaa ei aina ole paikalla – asukkaat voivat olla yksin jopa 1–2 tuntia.
5. Hygienia ja rajoitustoimet: Joissakin yksiköissä havaittiin puutteita hygieniassa ja epäasianmukaisia rajoitustoimia, kuten asukkaiden sitomista ilman riittäviä perusteita.
Ihmettelen etenkin noita kielitaitopuutteita, kun tämä on nyt ollut jo pitkään tiedossa, ja suomalaisiakn hoitajia on irtisanottu työttömiksi., ja ovat varmasti valmiina tulemaan töihin kun vain saisivat työpaikan. Miten on mahdollista, että hoivakodeissa saa käyttää käännössovelluksia potilastyössä? Pitäisikö kielitaitovaatimuksia kiristää vai panostaa parempaan perehdytykseen?
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/5941f68c-a4bf-426c-b388-9d04499178be
Kommentit (62)
Miksei noita kielitaidottomia tai huonosti suomea puhuvia laiteta avustajiksi? Nythän riistofirmat saa tahkota tulosta minimimäärällä henkilöstöä. Heti kun minimi muuttui pienemmäksi, niin irtisanoivat ison määrän suomalaisia hoitajia. Ei ihme, että on ongelmia. Miksi ne saa jatkaa tuota?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suuri potilasturvariski josta on vaiettu.
On tästä aina välillä puhuttukin. Mutta oikeasti mikään ei muutu. Samat firmat jatkaa, ja tekevät hyvää tulosta tahassa mitattuna. Veronmaksajathan siitäkin suurimman osan maksaa. Koska tämä peli puhalletaan poikki?
2. Henkilöstömitoitus: Monissa hoivakodeissa henkilöstömäärä on laskettu lain sallimaan minimiin (0,6 työntekijää asiakasta kohden), vaikka asiakkaiden palvelutarve vaatisi enemmän.
Tätä on helppo kiertää niin että jätetään hoitoisuusluokitukset tekemättä. Kun "ei tiedetä" millainen hoitoisuus asukkailla on, niin sitten mennään aina minimillä. Tuleehan se toki halvemmaksi. Jää enemmän voittoa.
Yllättyikö joku että Suomessa minimistä tulikin uusi normaali?
Huono kielitaito on irtisanomisperuste!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaikea perehdyttää työkaveria joka ei ymmärrä edes englantia, kokemusta on. Enkä ymmärrä, miten nämä kielitaidottomat valmistuvat suomalaisista kouluista lähihoitajiksi. Esihenkilöt katsovat heidän töhöilyään läpi sormien jopa toistuvissa tilanteissa joista suomalainen hoitaja joutuisi heti vähintään puhutteluun.
Ja hoetaan hymyillen jeesjees vaikka ei ymmärretä ensimmäistäkään sanaa annetuista ohjeista. Mutta onhan näillä kaunis hymy ja hyvä perse, niitähän hoitajilta somessa aina peräänkuulutetaan.
Varmaan ihan hyviä hoitajia jos joskus oppivat kielen. Sitä odotellessa.
Vierailija kirjoitti:
Huono kielitaito on irtisanomisperuste!
Ei se taida olla, jos se on ollut palkatessa jo tiedossa. Eihän kielitaito yleensä työsuhteen aikana huonone.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vaikea perehdyttää työkaveria joka ei ymmärrä edes englantia, kokemusta on. Enkä ymmärrä, miten nämä kielitaidottomat valmistuvat suomalaisista kouluista lähihoitajiksi. Esihenkilöt katsovat heidän töhöilyään läpi sormien jopa toistuvissa tilanteissa joista suomalainen hoitaja joutuisi heti vähintään puhutteluun.
Ja hoetaan hymyillen jeesjees vaikka ei ymmärretä ensimmäistäkään sanaa annetuista ohjeista. Mutta onhan näillä kaunis hymy ja hyvä perse, niitähän hoitajilta somessa aina peräänkuulutetaan.
Varmaan ihan hyviä hoitajia jos joskus oppivat kielen. Sitä odotellessa.
Eihän lähioitajakouluissa testata kielitaitoa. Siellä vain opetetaan suomen kieltä, ja kyllä siitä kaikki pääsee läpi, niin kuin Suomessa amiskassa yleensä on tapana, koska koulun rahoitus riippuu valmistumisesta.
Vierailija kirjoitti:
Vaikea perehdyttää työkaveria joka ei ymmärrä edes englantia, kokemusta on. Enkä ymmärrä, miten nämä kielitaidottomat valmistuvat suomalaisista kouluista lähihoitajiksi. Esihenkilöt katsovat heidän töhöilyään läpi sormien jopa toistuvissa tilanteissa joista suomalainen hoitaja joutuisi heti vähintään puhutteluun.
Ja hoetaan hymyillen jeesjees vaikka ei ymmärretä ensimmäistäkään sanaa annetuista ohjeista. Mutta onhan näillä kaunis hymy ja hyvä perse, niitähän hoitajilta somessa aina peräänkuulutetaan.
Varmaan ihan hyviä hoitajia jos joskus oppivat kielen. Sitä odotellessa.
Onkohan suomalaisilla Norjaan töihin muuttavilla hoitajilla sama tilanne, eli kohtaavat tuollaista asenneongelmaa norjalaisten kollegoidensa taholta?
Tunnetusti hoitoalalle menevät eivät missään maassa ole kovin innokkaita koulun penkin kuluttajia ja huonosti opitun pakkoruotsin pohjalta et norjaa ihan hetkessä ala hallita,
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vanhustenhoito on bisnestä. Sen tehtävä on tuottaa osakkailleen voittoa.
Ei he hoidon laatuun panosta, se ei kassaan kilise.
Vierailija kirjoitti:
2. Henkilöstömitoitus: Monissa hoivakodeissa henkilöstömäärä on laskettu lain sallimaan minimiin (0,6 työntekijää asiakasta kohden), vaikka asiakkaiden palvelutarve vaatisi enemmän.
Tätä on helppo kiertää niin että jätetään hoitoisuusluokitukset tekemättä. Kun "ei tiedetä" millainen hoitoisuus asukkailla on, niin sitten mennään aina minimillä. Tuleehan se toki halvemmaksi. Jää enemmän voittoa.
Eikö ne ole lakisääteisiä, hoitoisuusluokitukset siis? Ja ne pitää myös päivittää jos vointi muuttuu. Sakot noille pitää antaa, jos ei ole tehty, ja luvat pois, etteivät enää saa järjestää hoitoalan palveluja. Ei noihin hoivayrityksiin muu pure kuin kovat rangaistukset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kokoomus on suomalaisten työläisten vihollinen.
Arto Satonen kävi henkilökohtaisesti hakemassa Filippiineiltä hoitajia vaikka Suomessa on hoitajia työttömänä. Tällä Kokoomus haluaa laskea suomalaisten palkkoja.
Meillä on jo velkajarru päätetty puolueiden kesken. Nyt pitää päättää ma- mutusjarru jonka tarkoituksena on palauttaa kielitaidottomat ja matalapalkkaiset kehitysmaalaiset takaisin kotimaihinsa. Heidän matalista palkoista ei makseta yhdenkään suomalaisen eläkkeitä.
Tarvitsemme ulkomaalaisia, jotka kotoutuvat ilman kalliita kursseja ja kotouttamisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko sama kielitaidottomuus-ilmiö pesiytynyt joihinkin yksityisiin päiväkoteihin? Kielitaito surkeaa, ei edes perussanastoa osata ? Koulutus osalla mitä sattuu? Suoraan ulkomailta rekrytään töihin koska suomesta ketään ei sinne löydy? Tämä taputellaan sillä, että päiväkoti onkin kansainvälinen ja english ja siksi henkilökunta kirjavaa?
Nousevat palkat ovat kehitystä ja talouden kasvua.
Kokoomus haluaa laskea palkkoja, koska se on suomalaisten työläisten vihollinen. Se on ainoa puolue joka haluaa leikata suomalaisten palkkoja. Kokoomus ei ymmärrä, että palkkojen nousu on talouden kasvua ja kehitystä. Kokoomuksen johdolla yritysten kilpailukyky on otettu matalista palkoista, eikä kilpailukykyisistä tuotteista. Siksi suomalaiset tuotteet eivät menesty ulkomailla ja niitä myydään Suomessa vain kotimaisuuden avulla.
Kokoomus saa suuria summia vaalirahaa yrityksiltä, ja siten yritykset saavat vaikutusvaltaa vaaleissa, vaikka yrityksillä ei ole edes äänioikeutta vaaleissa. Kokoomus ei aja ihmisten asiaa. Kokoomus valehtelee, että kun yrityksillä menee hyvin, niin ihmisillä menee hyvin. Niin hyvin ei yrityksillä tule koskaan menemään, että ne vapaaehtoisesti heruttaisivat ihmisille jotain.
Kokoomuksen ajatus on täydellisen väärä. Ihmiset voivat hyvin kun heidän huolia kuunnellaan ja asioita hoidetaan ihminen edellä. Siihen kuuluu yhteiskunta ja talouden mukana yrityksetkin. Ihminen on kuitenkin se tärkein.
Kannattaa nyt muistaa, että suurin osa hoivakotien potilaista on hyvinvointialueiden omissa yksiköissä, tuo ei koske vain yksityispuolta.
SDP:n kanta on, että vuorossa riittää yksi suomen/ruotsinkielentaitoinen, hän voi kommunikoida potilaiden kanssa ja varmistaa, että homma toimii (siis siinä omien töittensä ohessa). Naziman mukaan kyse ei ole hoitajien kielitaidosta lainkaan vaan potilaiden ja omaisten haluttomuudesta opetella kommunikoimaan muulla kielellä kuin suomella tai ruotsilla.
Vierailija kirjoitti:
Vanhustenhoito on bisnestä. Sen tehtävä on tuottaa osakkailleen voittoa.
Ei he hoidon laatuun panosta, se ei kassaan kilise.
Tottakai yrityksen pitääkin tuottaa voittoa omistajilleen. Eihän sitä muuten kukaan rahoita. Mutta jossain menee raja, kun voiton tavoittelu kääntyy mainehaitaksi ja itseään vastaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vaikea perehdyttää työkaveria joka ei ymmärrä edes englantia, kokemusta on. Enkä ymmärrä, miten nämä kielitaidottomat valmistuvat suomalaisista kouluista lähihoitajiksi. Esihenkilöt katsovat heidän töhöilyään läpi sormien jopa toistuvissa tilanteissa joista suomalainen hoitaja joutuisi heti vähintään puhutteluun.
Ja hoetaan hymyillen jeesjees vaikka ei ymmärretä ensimmäistäkään sanaa annetuista ohjeista. Mutta onhan näillä kaunis hymy ja hyvä perse, niitähän hoitajilta somessa aina peräänkuulutetaan.
Varmaan ihan hyviä hoitajia jos joskus oppivat kielen. Sitä odotellessa.
Onkohan suomalaisilla Norjaan töihin muuttavilla hoitajilla sama tilanne, eli kohtaavat tuollaista asenneongelmaa norjalaisten kollegoidensa taholta?
Tunnetusti hoitoalalle menevät eivät missään maassa ole kovin innokkaita koulun penkin kuluttajia ja huonosti opitun pakkoruotsin pohjalta et norjaa ihan hetkessä ala hallita,
Miten sä teet tästä asenneongelman? Haluatko itse tilanteeseen, jossa kerrot että sydämestä ottaa ja jeesjeeshoitaja tuo mehua? Näin kävi äidilleni, onneksi sai soittokellon käteensä.
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa nyt muistaa, että suurin osa hoivakotien potilaista on hyvinvointialueiden omissa yksiköissä, tuo ei koske vain yksityispuolta.
SDP:n kanta on, että vuorossa riittää yksi suomen/ruotsinkielentaitoinen, hän voi kommunikoida potilaiden kanssa ja varmistaa, että homma toimii (siis siinä omien töittensä ohessa). Naziman mukaan kyse ei ole hoitajien kielitaidosta lainkaan vaan potilaiden ja omaisten haluttomuudesta opetella kommunikoimaan muulla kielellä kuin suomella tai ruotsilla.
Kova väite. Onko lähdettä?
Suuri potilasturvariski josta on vaiettu.