Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Kaupanalan TES tietäjät?

Vierailija
17.10.2011 |

Jos lepoaika vuorojen välillä on 11 tuntia ja sitä ei toistuvasti huomioida, onko tessissä työnantajalle jotain sanktiota siitä? Useaan otteeseen olen huomauttanut ettei mun lepoaika täyty ja vastaus on aina vaan "hups, näitä nyt välillä sattuu..." Pääluottamus mies vaan sanoo ettei saisi sattua, mutta kun tämä on joka viikkoista niin rupee hermoja kiristämään...



Kiitos jos osaat vastata! :)

Kommentit (5)

Vierailija
1/5 |
17.10.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos on - joko sopimuksessa, tai suullisesti, nii työnantaja ei tee mitään väärin, etkä sinäkään voi silloin valitettavasti tehdä asialle muuta, kuin käydä töissäsi.

Vierailija
2/5 |
17.10.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

... eli näin EI voi sattua. Sinä et valitettavasti saa tästä mitään korvausta, mutta kaupanalan TESa noudattava työnantajasi on SITOUTUNUT noudattamaan noita sääntöjä. Eli jos haluat tuon loppuvan, ota yhteyttä liittoosi, jonka asianajajat voivat olla yhteydessä työnantajaasi. Sinun ei tule mennä töihin työvuoroihin jotka on merkitty työehtosopimuksen vastaisesti.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/5 |
17.10.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos olet sopinut asiasta (meillä ainakin kirjallinen lomake), silloin olet siihen suostunut.

Muuten sanoisin, että luottamusmies ei hoida hommaansa!

Vierailija
4/5 |
17.10.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

ja tästä poikkeamiseta voi tehdä kauppakohtaisen sopimuksen, jos suurin osa työntekijöistä siihen suostuu. Allekirjoittajana voi olla vaikka luottamusmies.

Vierailija
5/5 |
17.10.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

pitäisi tajuta, ettei tällaisia "hups"-juttuja pitäisi sattua säännöllisesti. Työntekijän tehot alentuvat tod. näk. nopeasti. Maksaako ylityökorvauksia?