Onko työelämässä tullut vastaan nepsypiirteisiä?

Turhaan täällä valitat, valita pomollesi.

Tai älä auta, onhan sulla omiakin hommia. Ei ole sinun työsi tehdä hänen työtään.

Kyllä se siitä tekemällä oppii ja jos ei opi niin pomo voi perehdyttää uudestaan ja opettaa.

Kyllähän tuollainen voi ap johtua sillä työkaverilla pelkästä kokemattomuudestakin.

Kaikillahan meillä on piirteitä. Tosin en kyllä ymmärrä, että mihin nuo kertomasi ongelmat liittyvät, kun eivät varsinaisesti nepsyongelmilta vaikuta. 

Saattaa olla, että pienellä vaivannäöllä saat hänestä ajanmittaan todella pätevän työkaverin (diagnoosilla tai ilman). Sellaiseenkin olen törmännyt elämän varrella. 

No nepsyistä en tiedä, mutta meillä on vaikka paljon asperger tyyppisiä koodareita. Ihan älyttömiän hyviä koodaamaan, mutta vaativat ympärilleen monta ihmistä kohtelemaan niitä silkkihansikkain. Ihan mahdottomia saada ne ymmärtämään miksi suunnitelmat elää ja muuttuu koko ajan. Ja sitä ne it projekteissa tekee koko ajan. Ja asiakkaiden luohan niitä ei voi päästää lainkaan, kun ei ikinä tiedä mitä suustaan möläyttävät.

Nepsyt pitävät itsenäisestä, yksinäisestä ja hiljaisesta työskentelystä ja toimivat silloin parhaimmillaan.

Vierailija kirjoitti:

No nepsyistä en tiedä, mutta meillä on vaikka paljon asperger tyyppisiä koodareita. Ihan älyttömiän hyviä koodaamaan, mutta vaativat ympärilleen monta ihmistä kohtelemaan niitä silkkihansikkain. Ihan mahdottomia saada ne ymmärtämään miksi suunnitelmat elää ja muuttuu koko ajan. Ja sitä ne it projekteissa tekee koko ajan. Ja asiakkaiden luohan niitä ei voi päästää lainkaan, kun ei ikinä tiedä mitä suustaan möläyttävät.

Mutta meidän hommissa on kyettävä antamaan ympäripyöreitä vastauksia, sietämään epävarmuutta, sietämään harmaata aluetta, sietämään mikä on riittävän hyvä ja pitäisi vielä ymmärtää sosiaalista valtataistelua. Muuten syödään elävältä.

ap

Voi veetu mitä baskaa! Introvertti on eri asia kuin joku veetun Nipsu. Vähän sama kuin kaikki ekstrovertit olisivat narsisteja. Oletko ap kehitysvammainen kun et tajua persoonien monimuotoisuudesta mitään?

olen joutunut kerran vuokrafirman lähettämän apulaisen opettajaksi, joku kehitysvamma oli. Jokaisen asian kysyi uudelleen ja uudelleen ja monelta eri henkilöltä samaa. Jos jossain joku jutteli toisen kanssa, niin hetjessä oli tämä apulainen liittynyt keskusteluun, vaikka olisi ollut toisen osaston henkilöt keskustelemassa. Palavereissa piti pitkiä puheen uoroja asian vierestä yms. yms. Mun oli pakko loppujen lopuksi istua kuulokkeet korvilla koko ajan, kun tämä tyyppi ei tullut silloin häiritsemään, kun luuli minun kuuntelevan musiikkia. Pahinta oli, kun jostain virheistä huomautettiin, niin pahoitti mielensä ja meni valittamaan pomolle, että toi on ilkeä. Ja pomo tietty ei sanonut tälle tyypille mitään, minulle tuli sanomaan kuinka toiselle on tullut paha mieli. Hirvee painajainen, jota kesti monta kuukautta.

Ei mun tarvi kun katsoa peiliin, niin näen yhden...

ap jatkaa. Meidän hommissa puhutaan miljoonista euroista. Edellisenä päivänä on otettu kovasanaisesti yhteen neukkarissa ja seuraavan päivänä voidaan hymyillen sanoa huomenta. Pitää ymmärtää että asiat riitelevät, ei ihmiset. Kaikilta tämä ei onnistu.

Oisko uutena vaan kokematon ja luonteeltaan jännittäjä. 

Vierailija kirjoitti:

Oisko uutena vaan kokematon ja luonteeltaan jännittäjä. 

2 vuotta ei ole enää kokematon. 

ap

Vierailija kirjoitti:

No nepsyistä en tiedä, mutta meillä on vaikka paljon asperger tyyppisiä koodareita. Ihan älyttömiän hyviä koodaamaan, mutta vaativat ympärilleen monta ihmistä kohtelemaan niitä silkkihansikkain. Ihan mahdottomia saada ne ymmärtämään miksi suunnitelmat elää ja muuttuu koko ajan. Ja sitä ne it projekteissa tekee koko ajan. Ja asiakkaiden luohan niitä ei voi päästää lainkaan, kun ei ikinä tiedä mitä suustaan möläyttävät.

Ei voi ei. Sanovat vielä jotain että ihan paska projektisuunnitelma. 

Kokemusta on. Kyllä ennen asiakaskontaktia pitää puoli vuotta katsella mitä paljastuu luonteesta.