Lue keskustelun säännöt.
LOMAUTUS
02.03.2026 |
Käytännön kokemuksia?
Mikäli sinut on lomautettu (lähinnä pidemmäksi aikaa), oletko ottanut satunnaisia keikkavuoroja, mikäli niitä on ollut tarjolla? Onko se "järkevää", jos saa liitolta ansiopäivärahaa? Lomautus voidaan keskeyttää esimerkiksi päiväksi, jos sillä päivällä on töitä. Lomautetun ei ole pakko ottaa kuitenkaan vuoroja vastaan.
Joten, oletko sinä ottanut satunnaisia vuoroja lomautettuna vastaan? Miksi? Miksi et?
Kommentit (4)
Kiitos vastauksesta. Juuri tuota ajattelen, että kuinka yleistä on, että lomautettu ottaa niitä "kiireellisiä" vuoroja (esim. joku sairastuu ja tarvitaan nopeasti "sijainen" eli käytännössä lomautettua pitää ensisijaisesti pyytää kyseiseen vuoroon). Pohdin siis, kuinka yleistä on, että lomautettu ottaa niitä satunnaisia vuoroja vastaan....
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kiitos vastauksesta. Juuri tuota ajattelen, että kuinka yleistä on, että lomautettu ottaa niitä "kiireellisiä" vuoroja (esim. joku sairastuu ja tarvitaan nopeasti "sijainen" eli käytännössä lomautettua pitää ensisijaisesti pyytää kyseiseen vuoroon). Pohdin siis, kuinka yleistä on, että lomautettu ottaa niitä satunnaisia vuoroja vastaan....
Tuo tekisi lomautuksesta työnantajalle helpon säästökeinon.
Helpon säästötoimen?
Mikäli lomautuksen aikana tulee YLLÄTTÄVÄ työvoimatarve (esimerkiksi sairastuminen/sairastumisia), on työnantajan kysyttävä lomautettua töihin. Ja tällöin kun töitä on (äkillinen työvoimatarve) on lomautetulla oikeus tulla tekemään satunnainen vuoro. Eri asia on, haluaako lomautettu tulla. Hänen ei ole pakko tulla.
Minut lomautettiin pari vuotta sitten kuukaudeksi. Toimitusjohtaja ehdotteli, että kai minä kuitenkin voin kaikki kiireiset asiat hoitaa ja puhelimeen vastaan. Sanoin lähteväni koko ajaksi etelään, mutta puhelimeen lupasin vastata.
Voi sitä silmien pyörittelyä, kun en ollutkaan valmis ilmaiseksi työvoimaksi.