Lue keskustelun säännöt.
Jos olisit lääkäri, terkkari, fyssari, puheterapeutti tms niin menisitkö töihin lievässä flunssassa?
08.02.2026 |
Tarkoitan kaikkia tällaisia terveydenhuollon vastaanottotyötä tekeviä, myös psykoterapeutteja ym, en kuitenkaan mitään kirurgeja. Vaan niitä joiden vastaanotolle tulee asiakas/potilas. Menisitkö töihin, jos on flunssaa eli nuhaa, yskää ja aivastelua, mutta ei kuumetta ja olo ihan ok että pystyy keskittymään työhön kyllä. Menisitkö töihin? Entä jos olisit asiakas niin haittaisiko jos olisi tällainen terv.huollon työntekijä vastaanotolla sinulla? Työnantaja kyttää sairauspoissaoloja todella tiukkaan ja periaatteessa ei saa olla töistä pois ellei ole ihan niin kipeä, että ei aidosti kykene tekemään työtä.
Kommentit (19)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niiskuttelu ja yskiminen voi jatkua viikkoja. Ei nyt ole mikään poikkeustila.
Syöpäpotilaana toivoisin ettet menisi vaikka käyttäisitkin maskia.
Vierailija kirjoitti:
Niiskuttelu ja yskiminen voi jatkua viikkoja. Ei nyt ole mikään poikkeustila.
No niin voi. Mutta inhottaisi kyllä mennä potilaaksi paikkaan missä niiskutetaan ja yskitään. En halua tartuntaa. Yök.
Vierailija kirjoitti:
Syöpäpotilaana toivoisin ettet menisi vaikka käyttäisitkin maskia.
No mitä voi tehdä jos työnantaja ei myönnä sairauslomaa jos kerran ei ole kuumetta? Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Syöpäpotilaana toivoisin ettet menisi vaikka käyttäisitkin maskia.
No mitä voi tehdä jos työnantaja ei myönnä sairauslomaa jos kerran ei ole kuumetta? Ap
Keskustelet työnantajan kanssa miten työtä voi muokata, onko teillä esimerkiksi puhelinpalvelua tai etävastaanottoja joita voisit tehhdä kotoa käsin. Muuta taustatyötä?
Ainakin katsoisin voiko kollegoiden kanssa katsoa mitä asiakkaita näet, vältät pahimpia riskiryhmiä.
t. syöpäpotilas jolla hoidot käynnissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Syöpäpotilaana toivoisin ettet menisi vaikka käyttäisitkin maskia.
No mitä voi tehdä jos työnantaja ei myönnä sairauslomaa jos kerran ei ole kuumetta? Ap
Keskustelet työnantajan kanssa miten työtä voi muokata, onko teillä esimerkiksi puhelinpalvelua tai etävastaanottoja joita voisit tehhdä kotoa käsin. Muuta taustatyötä?
Ainakin katsoisin voiko kollegoiden kanssa katsoa mitä asiakkaita näet, vältät pahimpia riskiryhmiä.
t. syöpäpotilas jolla hoidot käynnissä.
Ei meillä ole etävastaanottoja kuin yhdelle päivälle viikossa ja se on aina perjantai ja siihen on siis buukattu jo ajoissa etukäteen etäasiakkaat. Varauskirjat on täynnä vastaanotolle tulevia koko alkuviikoksi, niitä ei voi perua jos on työssä. Koska ei ole ketään muuta jolle ne siirtäisi. Meillä on ns. omat asiakkaat jokaisella, työ on sellaista että ei voida lennosta vaihtaa asiakkaita ja kaikkien kalenterit ihan täynnä pitkälle jo. Eli jos on töissä niin on pidettävä vastaanottoa. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Syöpäpotilaana toivoisin ettet menisi vaikka käyttäisitkin maskia.
No mitä voi tehdä jos työnantaja ei myönnä sairauslomaa jos kerran ei ole kuumetta? Ap
Otat omaa lomaa. Näin minäkin teen. Ei siitä tarvitse palkkaa maksaa kun on sairaana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Maski päälle ja töihin. Soitan asiakkaat läpi ja ne peruvat, ketkä eivät halua ottaa riskiä tartunnasta. Esim. ALS ihmiset perun tietysti. T. Fysioterapeutti
Vierailija kirjoitti:
Syöpäpotilaana toivoisin ettet menisi vaikka käyttäisitkin maskia.
Juuri syöpäosastolta kotiutuneena voin sanoa, että siellä oli useampi maski päällä ryöskentelevä. Kai heiltä nuo pahimmat taudit testataan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Syöpäpotilaana toivoisin ettet menisi vaikka käyttäisitkin maskia.
No mitä voi tehdä jos työnantaja ei myönnä sairauslomaa jos kerran ei ole kuumetta? Ap
Eihän työnantaja sitä päätä vaan työterveyshuolto, mihin hakeudut jos koet ettet ole työkykyinen. Työnantaja sitten sairauslomatodistuksen perusteella päättää onko sairausloma palkallinen vai palkaton.
Riippuu vähän tilanteestakin. Siksi pitkä vastaus.
1. Ennen menin jos oli vain vähän nuhaa, pääsin ääneen ja yskän kanssa pärjäsi. En mennyt, jos ei kuulu puheääntä, yskiminen niin tiheää ja kovaa tai nenä vuotaa enemmän kuin ehtii pitää rättiä alla, niin että sitä nenäeritettä ei saa pysymään poissa pinnoilta ja käsistä ym jos sitä tunkee niin paljon koko ajan. Usein silloin silmätkin vuotavat niin että niitäkin on kuivattava tiheästi jos haluaa nähdä lukea. Silloin en menisi, ellei töiden tilanne olis katastrofaalinen ja muutkin sairaina niin että itse olen terveimmästä päästä.
2. Mutta kokonaan jälkeen olisin vähän vielä varovaisempi. Asiaan vaikuttaa myös se, että hoidin esim leukemiapotilsits joilla hoidot veivät puolustuskyvyn nollille joten heitä kohtaan olidi epäreilua viedä heille tautia, jos he on otettu osastolle eristyshuoneeseen suojaan taudeista siksi aikaa kuin puolustuskykyä ei ole vähääkään. Koska aivan tavalliset taudit voivat olla heille kohtalokkaita. Yleensä työntekijöitä on kylläkin niin vähän, ettei oikein voisi jäädä pois vaikka olisi vaikeamminkin kipeä. Myyräkuumeessa olin, vaikka oli kuumetta reilusti yli 39. Oli se vaikeaa. Myyräkuumehan ei tartu ihmisestä toiseen, joten sitä huolta ei sen taudin suhteen ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä olen joskus tehnyt niin nororipulissa ollessa, että soitin hoitajalle ja pyysin, että hän ilmoittaisi soittopotilaille, että soitan seuraavalla viikolla. Kävijät jouduttiin perumaan. Sitten seuraavalla viikolla kun noro oli ohi, kävin hoitamassa soittopinon, vaikka oikeasti mulla oli kesälomaviikko. Mulla oli soittajia yleensä yli 30 päivässä ja olihan siinä urakkaa kun oli 3 päivän soittajat soiteltavana.
Jos etätyömahdollisuutta ei ole etukäteen jo ollut järjestettynä, ei potilastietoja näe kotona. Ja turha soitella liirumlaarymia. Kyllä pitää olla käytettävissä tiedot soitettavssta aiheesta ja potilaasta. Siis labrat, kuvatulokset, lääkitykst, muut sairaude jne.
Jos on hoitojen takia kovin infektioherkkä potilas, niin maski laitetaan, vaikkei itsellä mitään olisikaan. Siis esim leukemiapotilaan nollasolueristys.
Tätä joutuu usein pohtimaan eli missä menee raja, että voi jäädä kotiin sairastamaan. Flunssan oireet saattaa kestää tosi kauan siitä ensimmäisestä kurkun karheuden tunteesta viikkoja kestävään jälkiköhään eikä tietenkään niin pitkään edes voi olla pois. Meillä saa olla omalla ilmoituksella tietyn aikaa pois, mutta aika selkeästi on annettu ymmärtää, että lievä niiskutus ei ole pätevä syy.
Yleensä on aika iso kynnys jäädä pois, koska sijaisia ei ole käytettävissä. Poissaoloista koituu harmia niin työkavereille kuin potilaillekin. Usein potilas on ottanut vapaata tai lomapäivän hoitoon saapumista varten ja ovat tietenkin ymmärrettävästi kiukkuisia jos aika joudutaan perumaan esimerkiksi samana aamuna. Pahimmillaan potilaan vastaanottoaika voi siirtyä kuukausia eteenpäin henkilökunnan poissaolojen takia.
En haluaisi mennä yhtään niiskuttavan vastaanotolle. Mutta en sitten tiedä. Itsellä flunssissa jäänyt yskä ja niiskutus päälle pariksi viikoksi.