Jos aloitan työt puhelimyynnissä, tuleeko karenssi, jos lopetan tienestien jäädessä vain muutamaan sataseen kuuukaudessa?
Kyseessä kokopäivätyö ja ilmoituksessa kerrotaan, että takuupalkka vähintään 9 euroa/tunti. Joissakin paikoissa on niin, että tippuu pelkälle provisiolle, jos ei yllä tiettyihin tavoitteisiin. Itellä tästä kokemusta. Aiemmin olin yhdessä firmassa vuosia, josta sain vain muutaman satasen kuussa, vain alussa oli takuutuntipalkka. Kun päätin lopettaa siellä työolojen käytyä sietämättömiksi, tuli karenssi.
Kommentit (21)
Vierailija kirjoitti:
Tulee karenssi. En itse menisi sen vuoksi provisiopalkkaiseen työhön. Pahimmillaan joutuu tekemään töitä täysin ilman palkkaa eikä ulospääsyä ole.
Eikö auta, jos on todisteet siitä, ettei sopimuksessa ole kaikki kuten luvattiin?
Tuo karenssi on kyllä typerä. Kun työntantajille on annettu mahdollisuus päästä eroon saikuttajista, tulisi myös työvoiman liikkuvuuden nimissä antaa myös työntekijöille mahdollisuus päästä eroon paskoista työnantajista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulee karenssi. En itse menisi sen vuoksi provisiopalkkaiseen työhön. Pahimmillaan joutuu tekemään töitä täysin ilman palkkaa eikä ulospääsyä ole.
Eikö auta, jos on todisteet siitä, ettei sopimuksessa ole kaikki kuten luvattiin?
En luottaisi siihen.
Karenssi tulee heti jos irtisanoudut. Kukaan järkevä ei mene persereikäduuniin puhelinmyyjäksi.
Kysy suoraan firmalta tippuuko pelkälle provisiolle jos ei saa tavoitetta täyteen vai saako potkut.
Joudut tekemään suuren paperityön Kelan kanssa ja lopputulos voi olla mitä tahansa.
Vierailija kirjoitti:
Kysy suoraan firmalta tippuuko pelkälle provisiolle jos ei saa tavoitetta täyteen vai saako potkut.
Sillä ainakin selviää heti kannattaako edes ryhtyä siihen. Jos saa potkut, ei ole oma irtisanomispyyntö eikä tule karenssia.
Vierailija kirjoitti:
Tuo karenssi on kyllä typerä. Kun työntantajille on annettu mahdollisuus päästä eroon saikuttajista, tulisi myös työvoiman liikkuvuuden nimissä antaa myös työntekijöille mahdollisuus päästä eroon paskoista työnantajista.
Ihan voit irtisanoutua, kukaan ei pakota mihinkään.
Vierailija kirjoitti:
Tuo karenssi on kyllä typerä. Kun työntantajille on annettu mahdollisuus päästä eroon saikuttajista, tulisi myös työvoiman liikkuvuuden nimissä antaa myös työntekijöille mahdollisuus päästä eroon paskoista työnantajista.
Tuollainen EI ole meidän tavoitteemme! Jos ongelmia ilmenee, ne ovat aina työntekijäpuolella.
Petteri, Arto ja EK:n kaverit
Lopetit väärällä perusteella. Jos olisit lopettanut siksi, että palkka jäi pienemmäksi kuin työttömyyskorvaus, ei olisi tullut karenssia.
Olen ollut vastaavassa työssä. Neuvon sua ottamaan vastaan vain sellaista työtä, josta saat takuupalkan. Itselläni se oli 13 euroa/tunti, vaikka en olisi saanut yhtään kauppaa tehtyä. Lisäksi, koska työ rasittaa äänihuulia, et voi aloittaessasi tietää pystytkö puhumaan kurkkukivutta/kuumeetta 8 t/pv. Itse tein osapäivää. Huonoina kuukausina tienasin kuitenkin yli 1000-1500 e ja sain vuokrani maksettua, kun oli tuo tuntipalkka pohjalla, vaikkei tullut kunnolla kauppojakaan.
Onko kyseessä Suomen Kansanterveysyhdistys ry:n puhelinkeräys? Jos on, älä vaan mene sinne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulee karenssi. En itse menisi sen vuoksi provisiopalkkaiseen työhön. Pahimmillaan joutuu tekemään töitä täysin ilman palkkaa eikä ulospääsyä ole.
Eikö auta, jos on todisteet siitä, ettei sopimuksessa ole kaikki kuten luvattiin?
Voihan se olla että joskus kuukausien/ vuosien jälkeen saat jotain oikeutta. Todennäköisesti kuitenkin joudut Kelan kanssa valituskierteeseen ja sillä välin et saa penniäkään kuukausiin. Villi veikkaus. Itse en luottaisi.
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut vastaavassa työssä. Neuvon sua ottamaan vastaan vain sellaista työtä, josta saat takuupalkan. Itselläni se oli 13 euroa/tunti, vaikka en olisi saanut yhtään kauppaa tehtyä. Lisäksi, koska työ rasittaa äänihuulia, et voi aloittaessasi tietää pystytkö puhumaan kurkkukivutta/kuumeetta 8 t/pv. Itse tein osapäivää. Huonoina kuukausina tienasin kuitenkin yli 1000-1500 e ja sain vuokrani maksettua, kun oli tuo tuntipalkka pohjalla, vaikkei tullut kunnolla kauppojakaan.
Kävin tuossa firmassa ja järkytyin, koska samassa tilassa jokaisen pöytä vieri vierin ja edessä läpinäkyvä ikkuna, jota firman pomo perustelee sillä, että sen pitää nähdä, että työntekijät kanssa soittavat eivätkä puuhaa omiaan. Kävin siis siellä silloin, kun harkitse lähtöä firmasta, jossa olin vuosia, mutta nähtyäni tuon hallimaisen tilan en vaihtanut sinne. Jo 6 tuntiakin tuntui rankalta ja siksi mietin jaksaisinko olla 7,5 tuntia.
Enkä ainakaan suostu sellaiseen, että pitää minuutilleen soittaa klo 16 asti ja jos puhelu venyy, ei saa ottaa yliaikaa takaisin seuraavana päivänä. Näin oli firmassa, jossa olin töissä, loppuaikana meni tuohon. Pahimmillaan yrittivät jopa, että olisi pitänyt kirjata tilauksetkin omalla ajalla työajan päätyttyä eli vain soittoaika laskettaisiin työajaksi, kun kirjasin työpäivän päätyttyä viimeisen tilauksen vasta seuraavana päivänä. En kumpaankaan kuitenkaan suostunut vaan soitin hälypuheluita, jos työaikaa oli jäljellä 5 minuuttia.
Vierailija kirjoitti:
Onko kyseessä Suomen Kansanterveysyhdistys ry:n puhelinkeräys? Jos on, älä vaan mene sinne.
Suoramarkkinointi Mega on kyseessä.
"Saat aina varman takuupalkan, ainakin mainostetaan. Maksamme jatkuvan takuupalkan tai kannustavan provision myyntitulostesi mukaan."
Näin ainakin kerrotaan sivuilla.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko kyseessä Suomen Kansanterveysyhdistys ry:n puhelinkeräys? Jos on, älä vaan mene sinne.
Suoramarkkinointi Mega on kyseessä.
Megalla mun tietojen mukaan saa potkut jos ei myy tarpeeksi.
Puhelinmyyjän työ ei ole kunniallista työtä, työkkärillä ei pitäisi olla oikeutta ehdottaa tuollaista työtä, se on sama kun naisille ehdottaisiin huoraamista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko kyseessä Suomen Kansanterveysyhdistys ry:n puhelinkeräys? Jos on, älä vaan mene sinne.
Suoramarkkinointi Mega on kyseessä.
Megalla mun tietojen mukaan saa potkut jos ei myy tarpeeksi.
Sehän olisi tässä tapauksessa hyvä. Ei tarvitse irtisanoutua ja ottaa karenssia.
Tulee karenssi. En itse menisi sen vuoksi provisiopalkkaiseen työhön. Pahimmillaan joutuu tekemään töitä täysin ilman palkkaa eikä ulospääsyä ole.