Miten pääsette hoitamaan mitään "asioita" jotka hoidettava ns virka-aikana, jos

Varmaan jokainen voi omalta esihenkilöltä kysyä, miten onnistuu. Tai tarvittaessa luottamushenkilöltä (lääkärikäynneistä sun muista oikeista tarpeista, ei kampaajasta...)

Varaan ajan ja käyn.

Esihenkilön kanssa voi sopia liuun pitämisestä. Tai kokonaisen päivän vapaaksi jos menee pitkään.

Kampaamot on yleensä pidempäänkin auki. Jos ei muuta vaihtoehtoa niin palkatonta, tai tekee tunnit takas tai lomapäiviä käyttää. Tai riippuu varmaan työpaikan ehdoistakin. On se kumma jos työnantaja ei työntekijää lääkäriin päästä. Mut onneks mulla ei noita ongelmia ole,kun teen vuorotyötä. Sovin menot sinne millon pääsen. Työterveydessä meillä saa käydä työajalla ja jos mulla sinne asiaa,ne tottakai sovin työajalle. Ihan koska voi.

Viime viikolla laitoin viestin esimiehelle: "Hei! Minun pitäisi perjantaina päästä lähtemään töistä klo 13. Onko ok?" 

Esimies vastasi, että onnistuu.

Siinä se.

Miksi mitään syytä pitäisikään kertoa työpaikalla??

Jos pitää käydä asioilla kesken työpäivän kerron pomolle ilmoitusluontoisesti. Ei kukaan noita laske aikuisten töissä. 

Toisaalta, olin pakon edessä muutaman vuoden duunarihommissa. Että vihasin sitä "luvan" kysymistä ja sumplimista. Olen täysikäinen, mulla on muutakin elämää kuin työ ja siihen liittyy asioita jotka nyt on vaan hoidettava. Deal with it.  Siihen ei minkään pienimunasen kyvyttömän pikkunatsimulqvistin egoilua kaivata. Paras oli kun yksi kuspää oli sitä mieltä että pitäisi valtakirja tehdä ja valtuuttaa "joku muu" hoitamaan pankissa asuntokauppa mun puolesta. Siinä kohtaa annoin palautetta vähän isommin. Kyseinen kokovartalomulqqu todella kuvitteli pyörittävänsä jotain orjafarmia. 

Varhaiskasvatuksessa työskentelevänä voin kertoa, että joka ikinen meno edellyttää juurikin sitä saatanan sumplimista ja pomon edessä geegoilua ja kyselemistä. Varsinkin jos työaika pääsääntöisesti klo7-16 välisenä aikana, silloin ihan kaikkien "oman elämän asioiden" hoitaminen on äärimmäisen vaikeata. Ja pomot vaatii selityksiä ihan kaikesta, myös lääkärintodistus diagnooseineen on heille toimitettava.

Meillä voi käyttää liukumaa. Tosin ne tunnit pitää tehdä takas tietenkin. Mutta, jopa lääkärissä käynti on omalla ajalls tehtävä. Työterveydessä käyn siis iltaisin, jos tarve.

En valinnut alaa jossa työ hoidetaan olemalla läsnä tietyllä aikavälillä.

Vierailija kirjoitti:

Meillä voi käyttää liukumaa. Tosin ne tunnit pitää tehdä takas tietenkin. Mutta, jopa lääkärissä käynti on omalla ajalls tehtävä. Työterveydessä käyn siis iltaisin, jos tarve.

Varhaiskasvatuksessa työterveys on minimi eli siellä voi käydä vain klo8-16 välisenä aikana ja vain arkisin. Ja luonnollisesti aika joka köyntiin matkoineen menee, on korvattava takaisin. 

Sen sijaan, kun työpäivää joutuu venyttämään, koska kasvattajia liian vähän paikalla niin sitä ei tietenkään voi ottaa takaisin eli lähtisi töistä vastaavan ajan verran aikaisemmin, koska se aiheuttaisi kohtuutonta hankaluutta päivän toimivuuteen. Ja rahallinen korvaus, jos sen sellaisena saa on muutaman euron.