Lue keskustelun säännöt.
Etla esittää viiden vuoden palkkamalttia - SAK tyrmää: "Ongelma ei ole palkoissa"
26.12.2025 |
Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen mukaan Suomen talouskasvu vaatii pitkää palkkamalttia ja hintakilpailukyvyn parantamista. Palkansaajajärjestö SAK:n ekonomisti katsoo, että ehdotus uhkaa syventää kotimaisen kysynnän ongelmia eikä ratkaise kilpailukyvyn juurisyitä.
Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen (Etla) tutkija, taloustieteilijä Juha Tervala ehdottaa suomalaisille viiden vuoden palkkamalttia talouskasvun vauhdittamiseksi. Tervalan mukaan Suomen sisäisen inflaation tulisi pysyä yhden prosenttiyksikön muun euroalueen inflaatiota matalammalla, mikä käytännössä tarkoittaisi enintään noin kahden prosentin vuotuisia palkankorotuksia.
Tervalan mukaan Suomella ei ole vaihtoehtoja. Julkinen talous on alijäämäinen, eikä valtiolla ole liikkumavaraa elvyttävään finanssipolitiikkaan. Julkisen talouden sopeutustoimet ovat samalla heikentäneet kotimaista kysyntää.
- Talouskasvua on haettava viennistä, kuten Suomessa on totuttu tekemään, Tervala sanoo.
Laatu ei synny hetkessä
Tervalan mukaan Suomen vienti kärsii ennen kaikkea riittämättömästä kysynnästä. Yksi ratkaisu olisi laadukkaampien ja korkeamman jalostusasteen tuotteiden kehittäminen, mutta se vie aikaa.
- Laatu ei synny nappia painamalla. Se vaatii aikaa, osaamista ja investointeja, Tervala toteaa.
Siksi Tervalan mukaan kustannuskilpailukyvyn vahvistaminen on lyhyellä aikavälillä ainoa realistinen keino. Maltillinen palkkakehitys hillitsisi hintojen nousua ja parantaisi Suomen asemaa suhteessa muihin euroalueen maihin.
Tervala on tarkastellut sopeutustoimien vaikutuksia kansantalouteen Etlan tuoreessa raportissa yhdessä laitoksen pääekonomisti Päivi Puontin kanssa. Tervala toimii myös Helsingin yliopiston taloustieteen kandiohjelman johtajana.
SAK: Kulutus jo nyt liian heikkoa
Palkansaajia edustavan SAK:n ekonomisti Tatu Knuutila suhtautuu ehdotukseen kriittisesti. Hänen mukaansa Suomen talouden ongelma ei ole palkkataso vaan heikko kotimainen kysyntä.
- Suomalaisten kulutus on jo valmiiksi liian matalaa, ja se on hidastanut talouden elpymistä. Palkkamaltti ei parantaisi tätä tilannetta, Knuutila sanoo.
Knuutilan mukaan Suomen kilpailukyky ei ole heikentynyt liian korkeiden palkkojen vuoksi. Päinvastoin, palkkakehitys on jäänyt jälkeen monista verrokkimaista vuoden 2015 kilpailukykysopimuksen jälkeen.
- Meillä ei ole palkoista johtuvaa kilpailukykyongelmaa, hän sanoo.
Knuutila painottaa, että kilpailukykyä tulisi kehittää ensisijaisesti tuottavuuden ja osaamisen kautta, ei kustannuksia leikkaamalla.
Vaikutukset myös verotuloihin
Knuutila nostaa esiin myös julkisen talouden näkökulman. Palkkamaltin seurauksena ostovoiman kasvu hidastuisi, mikä jarruttaisi kulutusta ja voisi heikentää valtion tuloverokertymää.
Tervala ei allekirjoita arviota.
- Se, että Suomessa on nyt liian vähän kulutusta, johtuu siitä, ettei meillä ole riittävästi menestyvää vientiä. Jos meillä olisi vahvoja vientialoja, meillä olisi enemmän hyvin palkattuja työpaikkoja ja enemmän yksityistä kulutusta, hän sanoo.
Ristiriita jää avoimeksi
Keskustelun ytimessä on perustavanlaatuinen ristiriita: Etlan mukaan palkkamaltti heikentäisi lyhyellä aikavälillä kotimaista kysyntää, mutta loisi pitkällä aikavälillä kustannusedun, jonka avulla Suomi voisi kasvattaa vientiä ja synnyttää paremmin palkattuja työpaikkoja. Kritiikin mukaan tämä nojaa oletukseen, että matalampi palkkakehitys johtaa lopulta korkeamman jalostusasteen ja korkeamman palkan työpaikkoihin.
https://www.hs.fi/politiikka/art-2000011706097.html
Kommentit (43)
Eiköhän tätä palkkamalttia ole jatkettu jo viimeiset 30 vuotta ja tulos on nähtävissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Reittiennätys kertoi kirjassaan 2€/h tuntipalkoista ja alin oli 0,79€/h, paljonko pitäisi vielä palkkoja laskea?
Miksei ikinä ajatella päinvastoin? Eli kulutusmalttia eli hinnat eivät saa nousta 5 vuoteen (asuminen, sähkö, vakuutukset, vesi, lainat, ruoka jne.)
Tai yrityksille? Eli voittomaltti eli yritykset eivät saa 5 vuoteen lisätä voittoa.
Vierailija kirjoitti:
Kannatan. Mielellään 5 vuoteen ei ollenkaan palkankorotuksia yhdessäkään palkkatyössä.
Yrittelijöiltä myös tuet pois ja asiakkaat kaikkoaa samalla palkkamaltin sekä huonon ostovoiman myötä. Onko lisää hyviä ideoita?
En aio tehdä töitä viiteen vuoteen. Keskityn matkustelemaan vielä kun on jaksamista ja säästöjä. Nytkin olen aamulla katsellut Aasian matkoja ja alle kahden tonnin pääsee kuukaudeksi pakettimatkallekin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksei ikinä ajatella päinvastoin? Eli kulutusmalttia eli hinnat eivät saa nousta 5 vuoteen (asuminen, sähkö, vakuutukset, vesi, lainat, ruoka jne.)
Tai yrityksille? Eli voittomaltti eli yritykset eivät saa 5 vuoteen lisätä voittoa.
Sosialismia! Palkkamaltti on osa kapitalismia.
Eikä kukaan "asiantuntijoista" näe oman laatikkonsa ulkopuolelle. Ratkaisu on todennäköisesti kombinaatio kaikista ehdotetuista toimenpiteistä, mutta sitähän nuo yhden totuuden huutelijat eivät suostu myöntämään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksei ikinä ajatella päinvastoin? Eli kulutusmalttia eli hinnat eivät saa nousta 5 vuoteen (asuminen, sähkö, vakuutukset, vesi, lainat, ruoka jne.)
Tai yrityksille? Eli voittomaltti eli yritykset eivät saa 5 vuoteen lisätä voittoa.
Palkkamaltti = hintamaltti. Palkankorotukset lisäävät inflaatiota eli nostavat hintoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksei ikinä ajatella päinvastoin? Eli kulutusmalttia eli hinnat eivät saa nousta 5 vuoteen (asuminen, sähkö, vakuutukset, vesi, lainat, ruoka jne.)
Tai yrityksille? Eli voittomaltti eli yritykset eivät saa 5 vuoteen lisätä voittoa.
Palkkamaltti = hintamaltti. Palkankorotukset lisäävät inflaatiota eli nostavat hintoja.
Hinnat nousseet ihan ilman palkankorotuksia koska lisää voittoa yritykselle.
Palkankorotus ei ole automaattinen inflaatio koska hinnat yleensä on jo sellaisella katteella että palkankorotus ei sitä muuta suuntaansa.
Hinnat eivät laske jos tulisi palkkamaltti vaan nousisivat koska ahneus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Johan hallitus sinetöi palkkamaltin määräämällä, ettei palkankorotukset saa nousta vientiteollisuuden korotusten yli.
Taas vaihteeksi keinot on pelkkää näpertelyä kun porukat vahtii omaa valtaansa eikä yritä ratkoa todellista ongelmaa.
SAK on yksi osa suomen kroonistuneita ongelmia, ja varsinkin se, että noille on tärkeämpi se muhkea osakepotti verottomine osinkoineen kuin tehdä oikeastaan sitä mitä noiden alkujaan piti tehdä ja mitä nuo valehtelee tekevänsä. EK taas tuntuu olevan olemassa pelkästään siksi että on SAK ja sille pitää olla joku vastapuoli joka inttää kaikessa vastaan ja jota SAK voi vihata 24/7. Muuten en näe että noista on mitään iloa kenellekään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No mutta. Potkulain myötähän saadaan ihmiset pois palkkatöistä ja sitten kun lisätään työttömyysturvaan velvoittavuus, saadaan näppärästä laskettua kustannuksia, kun sama porukka patistellaan tekemään samat hommat työmarkkinatuella. Samalla voi myös johtajien bonuksia vähän korottaa, kun kannattavuus lisääntyy. Toki tukiakin pitää leikata, kun työttömät laiskurit eivät maksa enää veroja tarpeeksi.
Vierailija kirjoitti:
Johan hallitus sinetöi palkkamaltin määräämällä, ettei palkankorotukset saa nousta vientiteollisuuden korotusten yli.
Se ei ole määräys vaan suositus. Ainoa miten suositusta voi noudattaa on jos noudatat sovittelijan ehdotusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kas kun eivät esittäneet palkkojen puolittamista. Palkkakustannukset eivät ole ratkaisevassa asemassa hintakilpailukyvyn osalta nyt eivätkä ole olleet sitä pitkään aikaan. Jos yrityksellä on varaa maksaa osinkoja niin sillä ei ole ongelmaa palkkatason kanssa. Jos yritys saa yritystukea ja maksaa silti osinkoja niin silloinkaan sillä ei ole ongelmia palkkatason kanssa. Valtion talous taas hyötyy palkkatason noususta mutta kärsii palkkatason laskusta.
Vierailija kirjoitti:
Johan hallitus sinetöi palkkamaltin määräämällä, ettei palkankorotukset saa nousta vientiteollisuuden korotusten yli.
Minkä vientiteollisuuden? Voi sanoa että kun maasta lakkautetaan kohta se viimeinenkin paperikone niin ei täällä ole mitään vietävää ja kysymys on täysin teoreettinen että millä se olematon teollisuus saataisiin nousemaan.
Ja ay-liike tekee kaikkensa saadakseen sen viimeisenkin koneen vaikenemaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksei ikinä ajatella päinvastoin? Eli kulutusmalttia eli hinnat eivät saa nousta 5 vuoteen (asuminen, sähkö, vakuutukset, vesi, lainat, ruoka jne.)
Tai yrityksille? Eli voittomaltti eli yritykset eivät saa 5 vuoteen lisätä voittoa.
Palkkamaltti = hintamaltti. Palkankorotukset lisäävät inflaatiota eli nostavat hintoja.
Onko joku linkki tutkimukseen, että tämä väite pitää paikkansa? Se nimittäin on tutkittu, että inflaatio tulee poikkeuksetta ennen suuria korotuksia. Koronan aiheuttaman inflaatiota ei vieläkään ole ajettu kiinni palkoissa.
Vierailija kirjoitti:
No mutta. Potkulain myötähän saadaan ihmiset pois palkkatöistä ja sitten kun lisätään työttömyysturvaan velvoittavuus, saadaan näppärästä laskettua kustannuksia, kun sama porukka patistellaan tekemään samat hommat työmarkkinatuella. Samalla voi myös johtajien bonuksia vähän korottaa, kun kannattavuus lisääntyy. Toki tukiakin pitää leikata, kun työttömät laiskurit eivät maksa enää veroja tarpeeksi.
No mutta, joku maksettu ay-spämmijä-sergei tuli hokemaan potkulakia koska onhan ne bonukset saatava joulunpyhinäkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksei ikinä ajatella päinvastoin? Eli kulutusmalttia eli hinnat eivät saa nousta 5 vuoteen (asuminen, sähkö, vakuutukset, vesi, lainat, ruoka jne.)
Tai yrityksille? Eli voittomaltti eli yritykset eivät saa 5 vuoteen lisätä voittoa.
Palkkamaltti = hintamaltti. Palkankorotukset lisäävät inflaatiota eli nostavat hintoja.
Nostavat toki ja siinä kohtaa kuluttaja voi karsia kulutustaan kuten se aina inflaation seurauksena tekee. Ja kun se karsii kulutustaan niin yrityksiä kaatuu.
Koronan ja sodan aikana ruuan hinta nousi varmaan 25%
Ja vuokrat ovat nyt romahtaneet pohjalukemiin useita prosentteja eli käytännössä pari kymppiä kuussa. Vuokralaisista taistellaan suorastaan.
On siis täysin perusteltua, ettei palkkoihin kosketa vuosiin, niin ei tule syötyä niin paljoa.
Kannatan. Mielellään 5 vuoteen ei ollenkaan palkankorotuksia yhdessäkään palkkatyössä.