Raskaana olevalta 3-vuoroa tekevältä poistettiin viikonloput.

Ei muuta kun korvauksia hakemaan, saa äitiyspäivärahaan helposti mukavan lisukkeen.

Työnantaja siis ilmoitti hoitoalalla kolmivuorotyötä tekevälle, että tämä ei saa enää tehdä viikonloppuja, koska sille tulee kuitenkin raskauden takia sairauslomia, niin arkipäivinä saa paremmin paikattua poissaolot. Työntekijä itse ei olisi näin halunnut. Tyytyväinen on kyllä siitä, että ottivat myös yöt pois. tekee siis arkisin iltaa ja aamua.

Koska viikonloput otettiin pois, niin palkka laskee huomattavasti ja siten vaikuttaa myös äitiysrahan suuruteen.

Onks toi laillista?

Vaikuttaa kyllä syrjimiseltä raskauden perusteella ja se on kiellettyä.

Olen raskaana ja myös kolmivuorotyötä teen hoitoalalla. Osastonhoitaja olisi halunnut lopettaa minulta yövuorot n. viikolla 13. Sanoin, että päätän kyllä ihan itse milloin yötyöt lopetan, sillä en jaksa olla kaikkia iltoja työssä. Ja noin 24-28 viikolla ajattelin yöt lopettaa. Viikonlopputöitä teen. Oh olisi halunnut ottaa kuukaudeksi ennen äitiysloman alkua projektityöhön, josta kieltäydyin koska en halua tehdä virka-aikaa lisien menetyksen vuoksi.

Ei työnantaja voi perustella työvuorolistoja sillä, että työntekijä "mahdollisesti tulevaisuudssa on sairaslomalla".



Soitapa (tai laita ko. gravidi soittamaan) ammattiliittoon ja kysymään neuvoa.



Periaatteessahan työnantaja kyllä saa määrätä työvuorot, mutta jos työpaikalla on joku käytäntö minkä mukaan vuorot jaetaan (ns reilu peli) niin ei siitä saa yhtäkkiä luistaa yhden kohdalla tuollaisin perustein.

että varmana ne nielee kaikki väärinkäytökset. Naisvaltaisella alalla saavat ihan syyttää itseään huonoista oloista, kun eivät uskalla valittaa laittomuuksista!!!!

Varten.



Ei niin, että työntekijä olisi töissä työnantajan takia. Tätähän yritit sanoa?



Työnantajalla on oikeus järjestellä työt parhaaksi katsomallaan tavalla. Eli varmistaa, että todennäköinen saikulla olija pystytään paikkaamaan nopeasti ja helposti. Viikonloppuna työntekijät on kuitenkin kännissä, krapulassa jne. Paikkoa vaikeampaa löytää.



Mutta ei näin varmaan saa sanoa.



Suomalaisella on vain oikeuksia, ei velvollisuuksia.

raskaanaoleva on viikonloppuisin kännissä tai krapulassa.



Ja noi työehtosopimukset ja työaikalait roskiin vaan, koska suomalaisilla kuuluu olla vain velvollisuuksia.