Posti hakee työntekijöitä
Arvostamme työyhteisössä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja mukaan ottamista. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Haluaako posti tätä vain Suomeen vai pitäisikö esim. Kiinan postissa olla somaleja, afgaaneja, suomalaisia ja romanialaisia? Entä pitääkö Somalian postissa olla suomalaisia, kiinalaisia, venezuelalaisia ja perulaisia? Eli kannattaako Posti aatettaan todella vai vain paperilla. Toivottavasti ovat aidon monimuotoisuuden kannalla - se olisi hienoa!
Kommentit (14)
Kyllä varmaan sillä tavalla aidosti ovatkin, että palkkaavat ketä vain, kun muuta ei saada.
Posti on virkistävä poikkeus hyvesingaloinnissa. Ylensä nämä tekopyhyyden multihuipentumat vaativat, että muut suosivat vähemmistöjä, vaikka itse toimivat toisin.
Mihin tarkoitukseen , tuskinpa postinjakoon kun tuli ilmoitus että jakopäivät vähenee.
Onhan se tosiaan hienoa että kirjeitä jakaa täysin kielitaidottomat ja ilmeisesti lukutaidottomatkin kun postit menee ehkä oikeaan taloon mutta säännönmukaisesti vääriin luukkuihin. Kuten meillä yhdessä vaiheessa meni muutaman kuukauden. Nyt ei kukaan edes yritä lähettää enää paperipostia joten samapa tuo enää sitten on.
Postin johtoporras voisi itse alkaa lajittelemaan ja jakamaan postia. Näin säästetään mielettömästi kustannuksissa.
Lukutaidottomuus myös plussaa. Silloin harvoin kun jotain paperipostia tulee niin siinä jonkun muun nimi ja osoite.
Vierailija kirjoitti:
Suomen Postilla on aika vähän mahdollisuuksia vaikuttaa siihen, miten Kiinassa rekrytoidaan.
AP kysyi selvästi: kannattaako Posti Oy aitoa monimuotoisuutta eli monimuotoisuutta muuallekin? Postin johtajat asuvat arvoalueilla - ei siellä tarvitse III maailman ihmeiden kanssa olla missään tekemisissä. Sitä ihanaa värinää & pelihetkeä on helppo vaatia kyllä muille...
Vierailija kirjoitti:
Mihin tarkoitukseen , tuskinpa postinjakoon kun tuli ilmoitus että jakopäivät vähenee.
Oletettavasti Lokeen kun sitä temupaskaa on kaikki tilat pullollaan.
Vierailija kirjoitti:
Onhan se tosiaan hienoa että kirjeitä jakaa täysin kielitaidottomat ja ilmeisesti lukutaidottomatkin kun postit menee ehkä oikeaan taloon mutta säännönmukaisesti vääriin luukkuihin. Kuten meillä yhdessä vaiheessa meni muutaman kuukauden. Nyt ei kukaan edes yritä lähettää enää paperipostia joten samapa tuo enää sitten on.
Postin jakelu on aika pieni osa Postin toimintaa.
Poikani tekee yövuoroja Postin lajittelukeskuksessa. Hän on työpaikkansa harvoja suomenkielisiä, ja arvatkaa mikä vuokratyöfirma hänenkin työnantajansa on. SOL jota epäillään ihmiskaupasta. Hesarin toimittajan aiheesta kirjoittama kirja sai juuri Tieto-Finlandian.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan se tosiaan hienoa että kirjeitä jakaa täysin kielitaidottomat ja ilmeisesti lukutaidottomatkin kun postit menee ehkä oikeaan taloon mutta säännönmukaisesti vääriin luukkuihin. Kuten meillä yhdessä vaiheessa meni muutaman kuukauden. Nyt ei kukaan edes yritä lähettää enää paperipostia joten samapa tuo enää sitten on.
Postin jakelu on aika pieni osa Postin toimintaa.
Postin jakelu (ja kaikki siihen liittyvä) on ainoa merkitsevä asia postin toiminnassa. Ja sekään ei toimi, joka kertookin kaiken postin johdosta ja sen kyvyistä.
Luin jostain idean (?) että posti viedään seuraavaksi pörssin ja mietin että wee tee af nyt ihan oikeasti. Yhtähyvin voit viedä terveyskeskukset pörssiin, eli ei järjen hiventä sen ydintoiminnon kannalta. Ei tuon bisneksen ole tarkoitus tuottaa voittoa vaan jakaa postia kansalle.
"Toivomme hakijoilta erilaisista taustoista"
Jokaisella on vain yksi oma taustansa. Mistä hakija voi tietää muiden taustat ja poikkeaako hän tarpeeksi muista. Ne hakee keitä työpaikka kiinnostaa ja posti valitsee kenet haluaa. Outoa laittaa, että tarvitset ei kiinnosta.
No arvatkaa kiinnostaako vuokratyö noilla spekseillä?
Suomen Postilla on aika vähän mahdollisuuksia vaikuttaa siihen, miten Kiinassa rekrytoidaan.