Terveydenhuolto; hyvinvointialueet vs yksityinen

Työntekijän näkökulmasta vertailen...

Nyt olisi yksityisillä sauma pistää pökköä pesään ja nostaa kohinalla omaa houkuttelevuutta työntekijöiden silmissä.

Palkat on (vielä) huonommat, mutta heillä säilyy kulttuuri- ja liikuntaedut, on lähes poikkeuksetta laajemmat työterveyden palvelut, saa koulutuksia ja esim vietetään yhä pikkujoulua niinkuin muissa normaaleissa suomalaisissa työpaikoissa. Joululahjankin saattaa joku yritys työntekijöille laittaa. Muutakin kuin heijastimen. Työvälineet ehjiä, ehkä jopa nykyaikaisia. Ilmapiiriin panostetaan. 

Pikkuisen viilausta, esim lupaus eettisen stressin välttämisestä, asukkaiden ja potilaiden etusijalla olemisesta. Koska luoja tietää että olen nähnyt hirveitä kohtaloita missä potilas sänkynsä vankina, ja hoitaja käy vain pikaisesti ruokien yhteydessä ja tyyliin kolmesti vuorokaudessa vaihdetaan vaippa. Toivon että ne paikat jotka toimii toisin toisi asiaa nyt isosti näkyviin.

Ja jos saataisiin niitä yksittisen palkkoja lähemmäs kunnallista, niin luultavasti hoitajat äänestää jaloillaan.