Onko teillä töissä henkilöitä jotka "eivät voi" jäädä eläkkeelle kun töissä "ei pärjättäisi" ilman heitä?

Hautausmaat on täynnä korvaamattomia ihmisiä.

Vierailija kirjoitti:

Hautausmaat on täynnä korvaamattomia ihmisiä.

Nämä tietyt tulevat haudastakin töihin...

Ei sota yhtä miestä kaipaa. 

Hautausmaa on täynnä korvaamattomia ihmisiä.

Nämä vanhat voivat sitten kupsahtaa pöytänsä ääreen.

Ei, mutta ei se osaaminen ole iästä kiinni. Meidän alalla nuorilla varmasti olisi osaamista, mutta he fuskaavat tai eivät viitsi tehdä kunnolla. Tosin itse epäilen eniten kunnollisen koulutuksen, perehdytyksen ja ohjauksen puutetta.  Meidän firmassa ei ole nuoria mutta joidenkin yhteistyökumppaneiden asiakkaiden mukaan ollaan kaupungin parhaita tekijöitä. Olen nähnyt vastavalmistuneen - toisin sanoen olemme joutuneet korjaamaan - tekemiä töitä ja siinä on kyllä ollut hyvin alkeellisia virheitä. Ei ole koulussa tunnilla kuunneltu, sillä ihan varmasti opetetaan tietyt asiat  ja sitten firmassa ei ole keltanokkia neuvottu tai tarkistettu. Pahimmassa tapauksessa on väitetty että osataan, kuitenkaan osaamatta. Yhdessä paikassa olisi asunto ollut asuinkelvoton, jos olisi tehty alkuperäisen suunnitelman mukaan.  Saatiin tietoomme, että tekijä oli vasta koulusta tullut. En tiedä, siinä oli asioita mitkä kyllä tentitään koulussakin, että onko opetuksen laatu mennyt niin alas vai päästetäänkö osaamattomia läpi. 

Suunnitteluala, rakennus

On. Mut koska nuorempia ei haluta palkata ja perehdyttää

Vierailija kirjoitti:

Hautausmaa on täynnä korvaamattomia ihmisiä.

Arkadianmäellä asiat ei hoidu alle 65 ikävuoden

Olisi kiva nähdä että nuoret käyttäisivät myös sitä osaamistaan. 

Minun koulutukseni ei kyllä ole perin 80-luvulta, vaan viimeisimpään ammattiini valmistuin 2010, minkä jälkeen olen täydennyskouluttanut itseäni ja opettelen uusia juttuja aina kun on töissä joku pieni tyhjä hetki. Nuorisolla vastaava aika menee tiktokissa. Jään kolmen vuoden kuluttua eläkkeelle. 

On. Minä. Itse olisin jo halunnut lähteä, mutta heikkona hetkenä tulin luvanneeksi roikkua vielä vuoden puikoissa, siitä puolet on varattu seuraajien (huomatkaa monikko) opastamiseen. Työnkuvani on ihan valtakunnan tasolla sen verran erikoinen, että sitä ei osaisi tuosta vaan kukaan muu, eikä kenelläkään muulla ole siitä syvällistä kokemusta. Tämän työnantajakin tiedostaa.

meän ukko on sellainen korvaamaton, ja työnantajansa hyppi tasajalkaa kun ukko ilmoitti, ettei tee enää töitä kun täyttää 50 vuotta, ensi helmikuussa. eläkevarat on jo tienattu ja alkaa oloneuvoksena oleilu. 

Vierailija kirjoitti:

Ei, mutta ei se osaaminen ole iästä kiinni. Meidän alalla nuorilla varmasti olisi osaamista, mutta he fuskaavat tai eivät viitsi tehdä kunnolla. Tosin itse epäilen eniten kunnollisen koulutuksen, perehdytyksen ja ohjauksen puutetta.  Meidän firmassa ei ole nuoria mutta joidenkin yhteistyökumppaneiden asiakkaiden mukaan ollaan kaupungin parhaita tekijöitä. Olen nähnyt vastavalmistuneen - toisin sanoen olemme joutuneet korjaamaan - tekemiä töitä ja siinä on kyllä ollut hyvin alkeellisia virheitä. Ei ole koulussa tunnilla kuunneltu, sillä ihan varmasti opetetaan tietyt asiat  ja sitten firmassa ei ole keltanokkia neuvottu tai tarkistettu. Pahimmassa tapauksessa on väitetty että osataan, kuitenkaan osaamatta. Yhdessä paikassa olisi asunto ollut asuinkelvoton, jos olisi tehty alkuperäisen suunnitelman mukaan.  Saatiin tietoomme, että tekijä oli vasta koulusta tullut. En tiedä, siinä oli asioita mitkä kyllä tentitään koulussakin, että onko ope

No se on vähän niin että se 70-vuotias pitää kynsin hampain kiinni pytystään ja panttaa tietoa niin ettei perehdytä seuraajaa ja jaa oppejaan niin sitten kun hauta kutsuu niin toinen joutuu aloittamaan täysin puhtaalta pöydältä, vain omiin neuvoihinsa nojaten.

Kun opiskelin nuorten kanssa samaan aikaan, oli paljon asennetta "ei tätä missään tarvita", "tämä on vanhanaikaista kun asiat tehdään tietokoneella". Niin asiat tehdään tietokoneella, mutta niissä käytetään samalla tavalla kyniä kuin ennen käsi piirrettäessä. Eli ennen piirrettiin eri vahvuisilla kynillä, nyt piirretään eri vahvuisilla viivoilla tietokoneella. Kyllä ne pitää osata takaraivosta miettimättä eikä koko ajan tarkistella että mitä viivapaksuutta tässä käytetään. Esimerkkinä uuden ja vanhan putken viivapaksuus on eri. 

T. Talotekniikan insinööri. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei, mutta ei se osaaminen ole iästä kiinni. Meidän alalla nuorilla varmasti olisi osaamista, mutta he fuskaavat tai eivät viitsi tehdä kunnolla. Tosin itse epäilen eniten kunnollisen koulutuksen, perehdytyksen ja ohjauksen puutetta.  Meidän firmassa ei ole nuoria mutta joidenkin yhteistyökumppaneiden asiakkaiden mukaan ollaan kaupungin parhaita tekijöitä. Olen nähnyt vastavalmistuneen - toisin sanoen olemme joutuneet korjaamaan - tekemiä töitä ja siinä on kyllä ollut hyvin alkeellisia virheitä. Ei ole koulussa tunnilla kuunneltu, sillä ihan varmasti opetetaan tietyt asiat  ja sitten firmassa ei ole keltanokkia neuvottu tai tarkistettu. Pahimmassa tapauksessa on väitetty että osataan, kuitenkaan osaamatta. Yhdessä paikassa olisi asunto ollut asuinkelvoton, jos olisi tehty alkuperäisen suunnitelman mukaan.  Saatiin tietoomme, että tekijä oli vasta koulusta tullut.

t. En tiedä, siinä oli asioita mitkä kyllä tentitään koulussakin, että onko ope

No se on vähän niin että se 70-vuotias pitää kynsin hampain kiinni pytystään ja panttaa tietoa niin ettei perehdytä seuraajaa ja jaa oppejaan niin sitten kun hauta kutsuu niin toinen joutuu aloittamaan täysin puhtaalta pöydältä, vain omiin neuvoihinsa nojaten.

Juuri niin, olet kyllä oikeassa että perehdytys on alamme isoissa firmoissa huonoa, olemme huomanneet sen moneen kertaan. Mutta tietyt perusasiat pitäisi kyllä silti osata kun todistuksen saa käteensä, eikä niin että vasta töissä opetellaan. Meidän alamme on vaikeampiselkoinen, mutta tilitoimisto voisi olla hyvä esimerkki. Kyllä vastavalmistuneen pitää tietää mikä on debet, kredit, tilinpäätös, tase ja tuloslaskelma. Nuo virheet olivat verrattavissa siihen että tilitoimistossa ei tietäisi näitä. 

Lähtisin heti eläkkeelle mutta suomen valtio on eri mieltä asiasta eli en pääse vielä pitkään aikaan. Tv. Rouva 54v. 

Kummasti yleensä nämä omasta mielestään korvaamattomat ovat työpaikan laiskimpia, joita kiinnostaa enemmän juoruilu kuin työnteko.

Sote-alalla sihteerit. Tietävät kyllä, että heidän tilalleen ei enää koskaan palkata ketään. Ne viimeiset sihteerit, joita siellä on,  tekevät viiden ihmisen työt, koska sihteereitä on jo karsittu niin paljon. Kun yksikin vielä lähtee, on kaaos aito ja todellakin pois potilastyöstä. Eivät he kyllä omaa merkitystään korosta. Yrittävät sitkeästi kestää vielä, kun työyhteisöt niin kovasti toivovat ja huono palkka on kerryttänyt huonon eläkkeen, johon muutama lisätyövuosi voi tuoda ihan välttämätöntä kertymää.

On onneksi olemassa ikä, jolloin nämä tyypit siirretään vapaarouviksi ja -herroiksi. Oisko se joku 68 tai 70 vuotta. Aikansa kutakin, hop hop.

Monet vanhoista taitajista tuntuvat urautuvan yhteen samaan tapaan tehdä asioita. Muita tapoja ei huomioida, ne ovat vääriä. Etenkään tietoteknisiä uusia työvälineitä ei viitsitä opetella, kun " tehkää te nuoremmat". 

Ap, miksi tämä on sinulle ongelma?

Asia on vähän moniulotteisempi. Mutta mies on duunari ja kyllä siellä itse asiassa näkyy hänen hommissaan se kun kokeneita jää pois eli ns. "luottomiehiä" joilla on pitkä kokemus, ammattitaito ja näkemys työnteosta. Tosin iän myötä duunariammateissa tulee helposti vaivoja joten eivät ole yhtä vetreitä kun nuoremmat. Sota ei kaipaa yhtä miestä tai naista mutta jos miehen duunista jää usea kokenut konkari pois niin kyllä se vaikuttaa ja näkyy. Eli riippuu vähän alasta. Veikkaisin että kokeneilla esim. sairaanhoitajilla on sama juttu. Tietty ammattitaito täytyy pitää ajan hermolla.