Lue keskustelun säännöt.
Uskomatonta miten maailma on muuttunut 10 vuodessa töiden suhteen
15.11.2025 |
Vielä 2015 työhaastattelussa (johonka pääsit käytännön automaattisesti) motivaatioksi riitti se, että tarvitset työn ja näit ilmoituksen, jos kyseessä oli joku erikoistehtävä vaadittiin siihen koulutus. Nyt tarvitset kokemusta, koulutuksen, mieluiten oman isän yrityksen, motivaation täytyy tulla jo syntymästä saakka, että pääset edes työhaastatteluun eikä paikka silti ole varma.
Kommentit (22)
Olen eri mieltä, koulutuksella, kokemuksella yms ei ole suurimassa osassa töistä enää mitään merkitystä. Ainoastaan suhteet ovat se vaikuttava tekijä, ongelmana vain se, että miten ikinä peruspulliainen saa suhteita näihin päättäjiin. Joko synnyt niihin tai olet niin onnekas, että olet työskennellyt juuri tämän tietyn henkilön kanssa jossain muualla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Totta. Ysärillä riitti lähestulkoon pelkkä soittaminen firmaan. Silloin vielä yhtiöt itsekin järjestivät koulutuksia. Nykyhallituksen toimesta on aikuiskoulutuskin tuhottu.
Vierailija kirjoitti:
Ja jos työhaastattelu menee hyvin, niin edessä on soveltuvuustestit ja toinen haastattelu. Sen jälkeen ehkä kolmaskin.
Ahne sukupolvi vain käveli töihin. Ne tyhmimmät ja laiskimmatkin.
Niinpä. Ennen ei tarvinnyt cv tä ja sanoi vaan että haluaa töitä heti ja osaa kyllä hommat. Itsekkin nuoresta lähtien olen saanut töitä ihan helposti mutta noin 10 v sitten kaikki jotenkin muuttui ettei enää kelpaa mihinkään kun täytin 40 v. Raksahommiin ei kelpaa vaikka olen kaikkea raksahommaa tehnyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huomattu on. Muutin uudelle paikkakunnalle ja on vaikeaa työllistyä sairaanhoitajana päättyneen sijaisuuden jälkeen. Uusia työntekijöitä ei kuulemma vaan missään tarvita. Kysyin päiväkotiin lastenhoitajaksi töihin, kuulemma pitäisi olla työkokemusta sinne. Kysyin kotihoitoon töihin, kuulemma ei ole tarvetta (olen valmis myös lähihoitajan työhön). Yksi perustelu oli myös yhdessä paikassa, että koska en ole käyttänyt potilastietojärjestelmää tietyssä paikassa, en sovellu sinne. Se suorastaan nauratti, koska ei ne järjestelmät mitään vaikeita ole! Mulla on pitkä kokemus sairaanhoitajana, alunperin teho-osastolta, mutta en ole ilmeisesti kykenevä oppimaan mitään uutta missään muualla.
Omalta osaltani se on ääretönkertaistunut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei todellakaan ollut 10 vuotta sitten tuollainen tilanne.
Vierailija kirjoitti:
Olen eri mieltä, koulutuksella, kokemuksella yms ei ole suurimassa osassa töistä enää mitään merkitystä. Ainoastaan suhteet ovat se vaikuttava tekijä, ongelmana vain se, että miten ikinä peruspulliainen saa suhteita näihin päättäjiin. Joko synnyt niihin tai olet niin onnekas, että olet työskennellyt juuri tämän tietyn henkilön kanssa jossain muualla.
No meillä ainakin yliopistolla on erilaisia verkostoitumistapahtumia, koulutuksissa tapaa muita ja sitten pitää vaan olla sellainen persoona, joka tunkee joka paikkaan ja tyrkyttää itseään. Ei pärjää kun äänekkäät tyrkyt, sukulaissuhteilla tai sitten pitää olla aivan poikkeuksellisen hyvä jossain.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen eri mieltä, koulutuksella, kokemuksella yms ei ole suurimassa osassa töistä enää mitään merkitystä. Ainoastaan suhteet ovat se vaikuttava tekijä, ongelmana vain se, että miten ikinä peruspulliainen saa suhteita näihin päättäjiin. Joko synnyt niihin tai olet niin onnekas, että olet työskennellyt juuri tämän tietyn henkilön kanssa jossain muualla.
No meillä ainakin yliopistolla on erilaisia verkostoitumistapahtumia, koulutuksissa tapaa muita ja sitten pitää vaan olla sellainen persoona, joka tunkee joka paikkaan ja tyrkyttää itseään. Ei pärjää kun äänekkäät tyrkyt, sukulaissuhteilla tai sitten pitää olla aivan poikkeuksellisen hyvä jossain.
Helppo valinta. Ei tarvitse tuollaista verkostoitumispaskaa.
Vierailija kirjoitti:
Olen eri mieltä, koulutuksella, kokemuksella yms ei ole suurimassa osassa töistä enää mitään merkitystä. Ainoastaan suhteet ovat se vaikuttava tekijä, ongelmana vain se, että miten ikinä peruspulliainen saa suhteita näihin päättäjiin. Joko synnyt niihin tai olet niin onnekas, että olet työskennellyt juuri tämän tietyn henkilön kanssa jossain muualla.
Noin sanoo hän, joka kaikkialla pyrkii osoittamaan, että työpaikka tai opinnot tai harrastukset on ihan paskaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse joitain vuosia sitten työttömänä lähetin kymmeniä, ellen satoja hakemuksia. Pääsin useampaan haastatteluun, mutta ei vaan tärpännyt. Kokemusta oma alan töistä ei vielä juurikaan ollut, se ensimmäisen työpaikan saamienn oli _todella_ vaikeaa.
Kiva oli sitten boomeriäidin moitteita kuunnella, että miksi en jo ota töitä vastaan. Yritin selittää, mutta sain kuulla, että kyllä se työnhaku hänenkin aikana oli vaikeaa. Ei voinut vain kävellä töihin, samaan paikkaan oli useampi hakija ja joutui ihan haastattelussakin käymään. Äitini sai silti valita kahdesta hakemastaan paikasta, että kumman otti vastaan.
Unohdit suosittelijat. Jossain paikassa ei riitä enää yksi suosittelia, vaan pitää olla vähintään 2.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja jos työhaastattelu menee hyvin, niin edessä on soveltuvuustestit ja toinen haastattelu. Sen jälkeen ehkä kolmaskin.
Ahne sukupolvi vain käveli töihin. Ne tyhmimmät ja laiskimmatkin.
Lopeta tuo valehtelu. Aina on tarvittu alan koulutus. Ennen vain yhtiöt kouluttivat itsekin järjestämällä räätälöityjä aikuiskoulutuksia, kun tarvitsivat työntekijöitä.
Älä siis syytä vanhempia sukupolvia. Syytä nykyisiä firmoja, sekä oikeistohallitusta.
Vierailija kirjoitti:
Unohdit suosittelijat. Jossain paikassa ei riitä enää yksi suosittelia, vaan pitää olla vähintään 2.
Niinpä! Tällä palstalla paljon parjattuun siivoojan työhönkään ei vain marssita sisään, suosittelijoita aina kysytään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja jos työhaastattelu menee hyvin, niin edessä on soveltuvuustestit ja toinen haastattelu. Sen jälkeen ehkä kolmaskin.
Ahne sukupolvi vain käveli töihin. Ne tyhmimmät ja laiskimmatkin.
Lopeta tuo valehtelu. Aina on tarvittu alan koulutus. Ennen vain yhtiöt kouluttivat itsekin järjestämällä räätälöityjä aikuiskoulutuksia, kun tarvitsivat työntekijöitä.
Älä siis syytä vanhempia sukupolvia. Syytä nykyisiä firmoja, sekä oikeistohallitusta.
Joo, ennen firmat otti vastuuta koulutuksesta ja perehdyttämisestä. Nykyään pitää olla pitkä, vankka kokemus, koulutus ja suhteita johtoportaaseen. Todella hankalaa päästä työhön kiinni, etenkin jos ei suhteita ole.
Sattumalta olin itse työmarkkinoilla myös 10 vuotta sitten ja sanon ihan suoraan, että ap on väärässä. Joko muistot kultaavat tai sitten hän ei tiedä 10 vuoden takaisesta työelämästä mitään.
Sama meno silloin oli, eikä todellakaan motivaatioksi riittänyt että tarvitsen töitä. Ja piti olla sekä koulutusta että kokemusta ja erityisosaamista ihan alkutason hommiinkin. Eikä silloinkaan mistään maksettu mitään. Erona ehkä oli että sitten kun hommissaan eteni, palkkataso nousi sen mukaan. Nykyään ei edes nouse.
Eikun pitää saada halvalla.
Raksa-alalla ihan oikeasti kuultua: Ei se nyt haittaa, jos työmaalta häviää materiaaleja ja tavaroita, se on tavallista. Eli halvat työläiset on niin halpoja, ettei haittaa vaikka tavaraa ja matskua häviää. Kun säästetään siinä, mitä asiakas ei näe. Pinnat hienot, pinnan alla kytee pahat ongelmat.
Ja jos työhaastattelu menee hyvin, niin edessä on soveltuvuustestit ja toinen haastattelu. Sen jälkeen ehkä kolmaskin.