Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Onko nää "rekrytoivat koulutukset" nekin pelkkää orjatyötä??
12.10.2025 |
Hain yhteen IT-alan koulutukseen, kun en ole vastavalmistuneena IT-tradenomina saanut töitä. Koulutus syventäisi yhden alueen osaamista ja kestää puoli vuotta. Koko sen ajan olisin rekrykoulutuksessa eli oikeasti töissä IT-alan firmassa. Luulin, että näistä saisi edes jonkinlaista palkkaa, mutta ei kun työttömyystuki + 9 € päiväkorvaus. Siis firmalle puoli vuotta ilmaista työvoimaa, ei ole mitään pakkoa palkata sen jälkeen ja jos palkkaa siitä alkaa puolen vuoden koeaika.
Tuntuu kusetukselta.
Kommentit (23)
Vierailija kirjoitti:
Sehän antaa sinulle mahdollisuuden näyttää osaamisesi
...ja firma saa PUOLEKSI VUODEKSI ILMAISEN TYÖNTEKIJÄN. Osaamista voi testata vaikka työhaastattelussa, koeaikana viimeistään näkee, kun MAKSAA PALKKAA.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos olisin vastavalmistunut, tekisin jonkun näyteprojektin työttömyyden aikana ja hakisin sen avulla töitä. Sitä ehtii kasvattaa jos työttömyys jatkuu ja jos valitsee aiheen huolella siitä voi saada bisnestä tai myydä koodin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sehän antaa sinulle mahdollisuuden näyttää osaamisesi
...ja firma saa PUOLEKSI VUODEKSI ILMAISEN TYÖNTEKIJÄN. Osaamista voi testata vaikka työhaastattelussa, koeaikana viimeistään näkee, kun MAKSAA PALKKAA.
Tuon asenteen vuoksi et ole löytänyt töitä
Firma maksaa sen rekrykoulutuksen kuluista yli 50%, joten eikö se ole riittävä satsaus? He etsivät työvoimaa eikä rekrykoulutuksia järjestetä, jos työpaikkoja ei ole tarjolla. Vai uskotko oikeasti, että työnantaja haluaa maksaa 7000 e saamatta vastineeksi yhtään mitään?
Vierailija kirjoitti:
Sehän antaa sinulle mahdollisuuden näyttää osaamisesi
Höpö höpö. Työnantajat haluavat vain halpatyövoimaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sä saat siitä puoli vuotta työkokemusta, minkä luulis vastavalmistuneelle kelpaavan ja parantavan töidensaantimahdollisuuksia. Ei kukaan ilman kokemusta palkkaa.
Meillä on ollut muutamia jannuja IT-alan muuntokoulutuksen harjottelussa ja pari on palkattu junnuspessareiksi.
Osalla firmoista ei tietty oo aikomustakaan palkata. Tuurista kiinni mutta joka tapauksessa se on 6 kk kokemusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sehän antaa sinulle mahdollisuuden näyttää osaamisesi
...ja firma saa PUOLEKSI VUODEKSI ILMAISEN TYÖNTEKIJÄN. Osaamista voi testata vaikka työhaastattelussa, koeaikana viimeistään näkee, kun MAKSAA PALKKAA.
Tuon asenteen vuoksi et ole löytänyt töitä
Olet oikeassa. Syy on työnantajissa jotka eivät palkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sä saat siitä puoli vuotta työkokemusta, minkä luulis vastavalmistuneelle kelpaavan ja parantavan töidensaantimahdollisuuksia. Ei kukaan ilman kokemusta palkkaa.
Meillä on ollut muutamia jannuja IT-alan muuntokoulutuksen harjottelussa ja pari on palkattu junnuspessareiksi.
Osalla firmoista ei tietty oo aikomustakaan palkata. Tuurista kiinni mutta joka tapauksessa se on 6 kk kokemusta.
Tekoäly vie suurimman osan IT-alan työpaikoista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:Vierailija kirjoitti:
Sehän antaa sinulle mahdollisuuden näyttää osaamisesi
...ja firma saa PUOLEKSI VUODEKSI ILMAISEN TYÖNTEKIJÄN. Osaamista voi testata vaikka työhaastattelussa, koeaikana viimeistään näkee, kun MAKSAA PALKKAA.
Tuon asenteen vuoksi et ole löytänyt töitä
Osaaminen on jo osoitettu opiskellessa.
eri
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sehän antaa sinulle mahdollisuuden näyttää osaamisesi
...ja firma saa PUOLEKSI VUODEKSI ILMAISEN TYÖNTEKIJÄN. Osaamista voi testata vaikka työhaastattelussa, koeaikana viimeistään näkee, kun MAKSAA PALKKAA.
Tuon asenteen vuoksi et ole löytänyt töitä
Osaaminen on jo osoitettu opiskellessa. eri
Niin. Opintokokonaisuuteen kuuluu paljon työharjoittelua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Firma maksaa sen rekrykoulutuksen kuluista yli 50%, joten eikö se ole riittävä satsaus? He etsivät työvoimaa eikä rekrykoulutuksia järjestetä, jos työpaikkoja ei ole tarjolla. Vai uskotko oikeasti, että työnantaja haluaa maksaa 7000 e saamatta vastineeksi yhtään mitään?
Mistähän nää koulutuksen "kulut" muodostuu kun noi kouluttajafirmathan ei todellakaan kouluta tasan mitenkään. Kaikki on käytännössä tarkoitus oppia siellä työpaikalla, ja "koulutettavan" elämisen puolestaan maksaa Kela. On kyllä niin vimosen päälle silmään kusemista että pitää melkein ihailla.
Vierailija kirjoitti:
Firma maksaa sen rekrykoulutuksen kuluista yli 50%, joten eikö se ole riittävä satsaus? He etsivät työvoimaa eikä rekrykoulutuksia järjestetä, jos työpaikkoja ei ole tarjolla. Vai uskotko oikeasti, että työnantaja haluaa maksaa 7000 e saamatta vastineeksi yhtään mitään?
Mistä ihmeen kuluista? 9 euroa päivässä kertaa puoli vuotta ei todellakaan tee 14.000 euroa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Firma maksaa sen rekrykoulutuksen kuluista yli 50%, joten eikö se ole riittävä satsaus? He etsivät työvoimaa eikä rekrykoulutuksia järjestetä, jos työpaikkoja ei ole tarjolla. Vai uskotko oikeasti, että työnantaja haluaa maksaa 7000 e saamatta vastineeksi yhtään mitään?
Näissä on erittäin vaihtelevat käytännöt, mutta joo, firma maksaa toiselle firmalle muutaman tonnin. 7 000 € on parin kuukauden junnupalkka, yhden kuukauden jos laskee kaikki taustakulut. Totta kai yritys haluaa saada yhden kuun palkalla työntekijän kuudeksi kuukaudeksi. Sehän on aivan selvä. Reilua se ei missään nimessä ole.
Nyt on todella huonot ajat työnhakijoille ja se näkyy juuri näin, että tulee koko ajan lisää keinoja nylkeä työntekijän nahasta lisää voittoja yrityksille, ilman että firmoilla on itsellään mitään vastuuta tai velvollisuuksia.
Jyväskylässä sama juttu. "OPISKELE INSINÖÖRIKSI 6ssa VIIKOSSA" rekrykoulutus. Ja kun tarkemmin lukee pikkupränttiä, pohjakoulutuksena pitää olla valmiiksi jo insinööri. Näin saadaan Suomi nousuun (ja työpaikoille ilmaistyövoimaa)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Firma maksaa sen rekrykoulutuksen kuluista yli 50%, joten eikö se ole riittävä satsaus? He etsivät työvoimaa eikä rekrykoulutuksia järjestetä, jos työpaikkoja ei ole tarjolla. Vai uskotko oikeasti, että työnantaja haluaa maksaa 7000 e saamatta vastineeksi yhtään mitään?
Mistähän nää koulutuksen "kulut" muodostuu kun noi kouluttajafirmathan ei todellakaan kouluta tasan mitenkään. Kaikki on käytännössä tarkoitus oppia siellä työpaikalla, ja "koulutettavan" elämisen puolestaan maksaa Kela. On kyllä niin vimosen päälle silmään kusemista että pitää melkein ihailla.
Ja rekryfirmahan saa sen samaisen muutaman tonnin jokaisesta "koulutettavasta", että on aika infernaalinen kulurakenne, jos esim. 20 hengen rekryporukasta tulee 7000 * 2 * 20 = 280 000 € euron kulut!
Mä oon sitä sukupolvee, joka on kaksi kertaa joutunut tuommoiseen. Eka ysärin lopussa ja sitt finanssikriisin myötä taas. Ihan karmeeta siis oli.
Vierailija kirjoitti:
Mä oon sitä sukupolvee, joka on kaksi kertaa joutunut tuommoiseen. Eka ysärin lopussa ja sitt finanssikriisin myötä taas. Ihan karmeeta siis oli.
Joo ja siis ei ollut mitään lisäävää koulutusta. (Koulutus syventäisi yhden alueen osaamista, ap:lla)
Vierailija kirjoitti:
Firma maksaa sen rekrykoulutuksen kuluista yli 50%, joten eikö se ole riittävä satsaus? He etsivät työvoimaa eikä rekrykoulutuksia järjestetä, jos työpaikkoja ei ole tarjolla. Vai uskotko oikeasti, että työnantaja haluaa maksaa 7000 e saamatta vastineeksi yhtään mitään?
7000 e on pikkuraha henkilöstökuluissa. Itse olen käynyt tällaisen paskakurssin 5 v sitten ja ei mua palkattu. Firma vaati, että pitää osata jo kaikki ja perehdytystä ei tarvita. Eikä niillä koulutuksen järjestäjän oppitunneillakaan opetettu mitään. Eikä palkattu seuraavaakaan, joka tuli mun jälkeen samanlaisen koulutuksen kautta.
Alue: Aihe vapaa
Sehän antaa sinulle mahdollisuuden näyttää osaamisesi