Lue keskustelun säännöt.
Rekrytoinnin amnattitaidottomuus tuhoaa Suomen
27.09.2025 |
Suomessa on tapa, jolla eliminoidaan työnhakuprosessista heti ne kaikki, joilla on työhistoriassa aukko. Tämä aiheuttaa sen, että jotkut, eli aika monet nykyään eivät ikinä pääse työhaastatteluun, koska he ovat näkymättömiä rekrytovien tahojen ammattitaidottomuuden takia.
Tämä on todellinen maan kattava ongelma. Se on ajamassa koko maan talouden kaaokseen. Maassa on pian liikaa ihmisiä jotka ovat näkymättömiä työnantajille ja heidän tilalleen otetaan maahan työntekijöitä kehitysmaista.
Tällä tavalla työttömyysprosentti ei ikinä laske ja huuto työvoimapulasta vaan kiihtyy.
Kommentit (47)
Yliopistosta valmistuneet naiset ilman matematiikan perusosaamista ovat työllistyneet ja ovat pilanneet rekrytoinnin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomi nousee vasta kun matematiikkaa opetetaan naisille. Matematiikka on logiikan ymmärrystä. Ilman logiikkaa ei voi tehdä järkeviä päätöksiä.
Vain yhden kerran hakiessani karkkikauppaan multa on kysytty miksi 10v sitten oli aukko. Teki mieli sanoa mitä se sulle kuuluu. Mutta kerroin saaneeni perinnön ja matkustelleeni, kuten tein.
Oli muutenkin huono työpaikka. Lapsellista menoa
Vierailija kirjoitti:
Vain yhden kerran hakiessani karkkikauppaan multa on kysytty miksi 10v sitten oli aukko. Teki mieli sanoa mitä se sulle kuuluu. Mutta kerroin saaneeni perinnön ja matkustelleeni, kuten tein.
Oli muutenkin huono työpaikka. Lapsellista menoa
Jos karkkikauppaan on kysytty noin vanhaa aukkoa, niin voit arvata että se on suuri No No kaikissa paremmissa työpaikoissa.
Vierailija kirjoitti:
Vain yhden kerran hakiessani karkkikauppaan multa on kysytty miksi 10v sitten oli aukko. Teki mieli sanoa mitä se sulle kuuluu. Mutta kerroin saaneeni perinnön ja matkustelleeni, kuten tein.
Oli muutenkin huono työpaikka. Lapsellista menoa
Vain yhden kerran kysytty...
Mitä tarkoitat?
Yleensä sitä ei edes kysytä, vaan joutuu heti hakemuspinosta roskiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tutkimuksissa on todettu että työpaikat ja työntekijät eivät kohtaa.
Se on selvästi rekrytoinnin osaamattomuutta.
Kaikki muut paikat on ollut parempia, kun tämä karkkikauppa, ja missään muualla multa ei ole kysytty tauoista . Ja niihin olen päässyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö se aukko kannattaisi siis täyttää ja kertoa mitä teki silloin.
Vierailija kirjoitti:
Vain yhden kerran hakiessani karkkikauppaan multa on kysytty miksi 10v sitten oli aukko. Teki mieli sanoa mitä se sulle kuuluu. Mutta kerroin saaneeni perinnön ja matkustelleeni, kuten tein.
Oli muutenkin huono työpaikka. Lapsellista menoa
Taidat olla itsekin lapsellinen kun menet aikuisena karkkikauppaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Rekrytointi on täysin ammattitaidotonta Suomessa kautta linjan ja se selittää suomalaisen työelämän erityispiirteet. Juttelin kerran rekryfirman kokeneen rekrytoijan kanssa ja hän sanoi ettei hänen 15-vuotisella urallaan asiakkaat ole koskaan valinneet työhön sopivinta ehdokasta jonka hän on lähettänyt ykkössijalla haastattteluun. Että näin.
Vierailija kirjoitti:
Kaikki muut paikat on ollut parempia, kun tämä karkkikauppa, ja missään muualla multa ei ole kysytty tauoista . Ja niihin olen päässyt.
Ei sua voi ottaa tosissaan. Kuulostaa ääliöltä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tutkimuksissa on todettu että työpaikat ja työntekijät eivät kohtaa.
Se on selvästi rekrytoinnin osaamattomuutta.
Tästäkin silti syyllistetään työnhakijoita, jotka eivät kuulemma osaa "verkostoitua".
4-vaiheinen hakuprosessi rekryfirman kautta videoesittelyineen Finnkinon kassalle. Tämä kertoo mielestäni kaiken aiheesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ongelma on siinä että normaalisti hakijoita avoimeen paikkaan on 2 viiva 8 niin ei voi joka asiaa kaivella mutta nyt hakijoita per paikka on 50 viiva 1000.
Vierailija kirjoitti:
Kaikki muut paikat on ollut parempia, kun tämä karkkikauppa, ja missään muualla multa ei ole kysytty tauoista . Ja niihin olen päässyt.
Ihan kaikkiin päässyt..... haha hahaa haha...
Onkohan edes missään muussa maassa näin, että heti kun on tyhjää työhistoriassa, niin lempataan ulos työnhaussa? Suomessa kyllä tämä kyynisyyden taso on huipussaan työnhaussa. Ei tuollainen epäinhimillinen täydellisyyden vaatimus paranna yhtään minkään yrityksen toimintaa. Siitähän on myös ollut joitain kirjoituksia nyt, että Suomessa, toisin kuin muualla, yhdellä koulutuksella on vain mahdollisuus tasan yhden tyyppiseen työhön.
Vierailija kirjoitti:
Onkohan edes missään muussa maassa näin, että heti kun on tyhjää työhistoriassa, niin lempataan ulos työnhaussa? Suomessa kyllä tämä kyynisyyden taso on huipussaan työnhaussa. Ei tuollainen epäinhimillinen täydellisyyden vaatimus paranna yhtään minkään yrityksen toimintaa. Siitähän on myös ollut joitain kirjoituksia nyt, että Suomessa, toisin kuin muualla, yhdellä koulutuksella on vain mahdollisuus tasan yhden tyyppiseen työhön.
Japani on samanlainen.
Vierailija kirjoitti:
4-vaiheinen hakuprosessi rekryfirman kautta videoesittelyineen Finnkinon kassalle. Tämä kertoo mielestäni kaiken aiheesta.
Rekry firma tekee paljon rahaa joka vaiheessa ja eka vaihe on heittää 80% hakemuksista roskiin katsomatta niitä.
Usassa ei haittaa, siellä vangitkin pääsee duuniin kunhan on vain henkilöllisyystodistus ja kadulta hanttihommiin. Suomessa on aika ainutlaatuinen systeemi että pitää olla työputkessa ja vaihtaa duunia 4 -6 vuoden välein muuten on huono työntekijä. Aukot taas kertovat ettei ihminen ole työmarkkinoiden orja vaan hänellä on mahdollisuus myös irtaantua siitä. Ja sehän pelottaa työnantajaa ja tekee tästä työnhakijasta sellaisen että se on vaarallinen.
Aukko sukupuussa suhteessa rekry-bimboon.