Rekrytoinnin amnattitaidottomuus tuhoaa Suomen

Ja sitten Suomessa on myös tapana tietenkin, että +50 -ikäinen katsotaan kelpaamattomaksi työmarkkinoille, eli ikäsyrjintä. Suomalaiset yritykset eivät myöskään voi vaivautua opettamaan työntekijöilleen vaadittavia taitoja. Kylläpä on loistavia nämä suomalaiset yritykset tällä kylmäävällä kyynisyydellään. Jossain Sveitsissäkin lähes kaikki työntekijät koulutetaan oppisopimuksella. Viitsivät nähdä vaivaa, ja että se ei ole pois omistajien rahoista, vaan päinvastoin.

Rekrytoinneissa jätetään myös huomioimatta liian vanhat hakijat, yli nelikymppiset ja etenkin naiset vaikka heillä olisi enemmän työkokemusta ja koulutusta kuin nuoremmilla hakijoilla. 

Jos käynyt ulkomailla asumassa ja töissä niin takaisin tullessa ulkomaan työkokemus on melkein kuin aukko cv:ssä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onkohan edes missään muussa maassa näin, että heti kun on tyhjää työhistoriassa, niin lempataan ulos työnhaussa? Suomessa kyllä tämä kyynisyyden taso on huipussaan työnhaussa. Ei tuollainen epäinhimillinen täydellisyyden vaatimus paranna yhtään minkään yrityksen toimintaa. Siitähän on myös ollut joitain kirjoituksia nyt, että Suomessa, toisin kuin muualla, yhdellä koulutuksella on vain mahdollisuus tasan yhden tyyppiseen työhön.

Japani on samanlainen.

Japanissa on täystyöllisyys ollut satoja vuosia ja työnantaja tekee itsemurhan jos joutuu antamaan kenkää. Siellä kaikilla on mahdollisuus olla töissä ilman aukkoa työhistoriassa.

Vierailija kirjoitti:

Ja sitten Suomessa on myös tapana tietenkin, että +50 -ikäinen katsotaan kelpaamattomaksi työmarkkinoille, eli ikäsyrjintä. Suomalaiset yritykset eivät myöskään voi vaivautua opettamaan työntekijöilleen vaadittavia taitoja. Kylläpä on loistavia nämä suomalaiset yritykset tällä kylmäävällä kyynisyydellään. Jossain Sveitsissäkin lähes kaikki työntekijät koulutetaan oppisopimuksella. Viitsivät nähdä vaivaa, ja että se ei ole pois omistajien rahoista, vaan päinvastoin.

Nyt on taas vastatrendinä ettei 20-vuotiaat kelpaa kun eivät tunne jokaista työelämän kirjoittamatonta sääntöä ulkoa. Mikään ei kelpaa.

Pilattu siinä vaiheessa kun työnantajat eli rekrytoiva taho halusi "nuorekasta pöhinää ja imagoa" eli käytännössä kaikki päälle 38v oli auttamatta paarialuokkaa ja näinollen nelikymppiset, viiskymppiset ja kuuskymppiset eivät pääse edes haastatteluun. Toinen virhe on että rekrytointi on annettu parikymppisten pissaliisojen ja pissalassien käsiin. Näiltä kun puuttuu täysin elämänkokemus, työelämän tuntemus ja kyky ymmärtää  saamansa tehtävä niin eipäsiitä kovin kummosta voi odottaa. 

Vierailija kirjoitti:

Usassa ei haittaa, siellä vangitkin pääsee duuniin kunhan on vain henkilöllisyystodistus ja kadulta hanttihommiin. Suomessa on aika ainutlaatuinen systeemi että pitää olla työputkessa ja vaihtaa duunia 4 -6 vuoden välein muuten on huono työntekijä. Aukot taas kertovat ettei ihminen ole työmarkkinoiden orja vaan hänellä on mahdollisuus myös irtaantua siitä. Ja sehän pelottaa työnantajaa ja tekee tästä työnhakijasta sellaisen että se on vaarallinen.

Jenkeissä on aito työvoimapula päinvastoin kuin täällä. Siksi täällä on aukko työhistoriassa melkein kaikilla.

Vierailija kirjoitti:

Ongelma on siinä että normaalisti hakijoita avoimeen paikkaan on 2 viiva 8 niin ei voi joka asiaa kaivella mutta nyt hakijoita per paikka on 50 viiva 1000.

Työvoimapula......apuvaaa.....

Kokoomus auta köyhää yrittäjää ja korjaa työvoimapula äkkiä, tuomalla tänne kehitysmaalaisia jotka eivät osaa edes englantia. Ne korjaavat tilanteen.

Jos jos pääset työhön HR aloittaa aikuisten "leikittämisen", minkä jälkeen tulee työhyvinvoinnin parantaminen erilaisilla työhyvinvointi toimilla ja ryhmäterapionneilla. 🥴

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Usassa ei haittaa, siellä vangitkin pääsee duuniin kunhan on vain henkilöllisyystodistus ja kadulta hanttihommiin. Suomessa on aika ainutlaatuinen systeemi että pitää olla työputkessa ja vaihtaa duunia 4 -6 vuoden välein muuten on huono työntekijä. Aukot taas kertovat ettei ihminen ole työmarkkinoiden orja vaan hänellä on mahdollisuus myös irtaantua siitä. Ja sehän pelottaa työnantajaa ja tekee tästä työnhakijasta sellaisen että se on vaarallinen.

Jenkeissä on aito työvoimapula päinvastoin kuin täällä. Siksi täällä on aukko työhistoriassa melkein kaikilla.

Jenkeissä on aito työvoimapula mikä aiheuttaa sen, että siellä ei työnantaja voi nirsoilla jos haluaa työntekijän. Samalla siellä ei synny aukkoa työhistoriaan kun työntekijä voi vaihtaa työpaikkaa lennosta parempaan. 

Kilpailu työntekijöistä pitää yritykset hyvässä kunnossa. 

Jos 2 kymppinen on karkkikaupassa, ei siinä ole mitään ihmeellistä. Ihme vihaa täällä joku lietsoo. Hoida oma elämäsi kuntoon.

Vierailija kirjoitti:

Jos 2 kymppinen on karkkikaupassa, ei siinä ole mitään ihmeellistä. Ihme vihaa täällä joku lietsoo. Hoida oma elämäsi kuntoon.

Älä lässytä. Kukaan ei ole kiinnostunut sinusta. Puhu asiasta.

Vierailija kirjoitti:

Jos 2 kymppinen on karkkikaupassa, ei siinä ole mitään ihmeellistä. Ihme vihaa täällä joku lietsoo. Hoida oma elämäsi kuntoon.

Aukko 10 vuotta aiemmin.... haha hahaaaa.. 

Jos firma haluaa palkata mieluummin kehitysmaalaisen kuin sapattia viettäneen suomalaisen niin siitä vaan. Ei ole minulta pois.

Suhteet ovat ainoa tqpa jolla saa täällä töitä joka tapauksessa.

Jahas. Rekrytointi tällä kertaa. 🤣😂🤣Aika epätoivosta.

Vierailija kirjoitti:

Suomi nousee vasta kun matematiikkaa opetetaan naisille. Matematiikka on logiikan ymmärrystä. Ilman logiikkaa ei voi tehdä järkeviä päätöksiä. 

Ihan on opiskeltu matikkaa 9 vuotta peruskoulussa + 3 vuotta pitkää matikkaa lukiossa = 12 vuotta.

Vierailija kirjoitti:

Jos firma haluaa palkata mieluummin kehitysmaalaisen kuin sapattia viettäneen suomalaisen niin siitä vaan. Ei ole minulta pois.

Sinulta se nimenomaan on pois. Taidat olla idiootti. Sinä maksat vähintään suomalaisten työttömyydestä. Vit Tu näitä ääliöitä täällä.

Joku muka yllättynyt??

Vierailija kirjoitti:

Usassa ei haittaa, siellä vangitkin pääsee duuniin kunhan on vain henkilöllisyystodistus ja kadulta hanttihommiin. Suomessa on aika ainutlaatuinen systeemi että pitää olla työputkessa ja vaihtaa duunia 4 -6 vuoden välein muuten on huono työntekijä. Aukot taas kertovat ettei ihminen ole työmarkkinoiden orja vaan hänellä on mahdollisuus myös irtaantua siitä. Ja sehän pelottaa työnantajaa ja tekee tästä työnhakijasta sellaisen että se on vaarallinen.

Kyllä niillä aukoilla selvästi jotain merkitystä sielläkin on. Ei YouTube olisi muuten tulvillaan videoita ihmisistä neuvomassa kuinka niitä kannattaa selitellä niitä aukkoja.

Mutta varmaan niihin hommiin pääseekin tuosta noin vaan josta mm Etelä-Amerikkalaisia on karhattu pois. Johan siellä jotkut osavaltiot pohdiskelee lapsityön lainsäädännön löysentämistä, että sinne saataisiin halpaa työvoimaa.