Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Marttinen hehkuttaa uutta irtisanomislakia merkittäväksi rakenteelliseksi uudistukseksi
12.09.2025 |
https://www.kauppalehti.fi/uutiset/a/c28a1d70-829f-40da-a1c2-7f2c51f637…
Voinee johtaa kyllä siihen että työntekijällä on taskussa äänityslaite ja aina äänittää kaiken kun keskustelee pomojen kanssa ... voi olla myöhemmin hyötyä. Lisäksi kannataa kaikki pyytää spostilla niin jää dokumentteja.
Kommentit (16)
On jo korkea aika siivota laiskat vassarit pois työpaikoilta. Annetaan työt niille, jotka oikeasti tekevät.
Vassareiden takia meillä ei ole ollut talouskasvua 20 vuoteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On jo korkea aika siivota laiskat vassarit pois työpaikoilta. Annetaan työt niille, jotka oikeasti tekevät.
Vassareiden takia meillä ei ole ollut talouskasvua 20 vuoteen.
Kyllä se kokoomushallitusten aikaa on ollut, kun ek:n ekonomistit ovat jauhaneet, että nyt ei kannata investoida, kun kohta alkaa taas laskukausi. Parikymmentä vuotta jauhaneet samaa schaissee. Ja sama jatkuu kunnes on saatu vietyä se tärkein agenda loppuun eli lakkautettua tessit ja ammattiliitot.
Tässäkin asiassa on kaksi puolta. Monta työpaikkaa jää syntymättä kun pienet yritykset eivät uskalla palkata ihmisiä koska irtisanominen on niin vaikeaa, pakko pitää vaikka ei olisi enää tarvetta. Monella yrittäjällä olisi antaa lyhytaikaista tai tilapäistä työtä, tai tällä hetkellä on, mutta ei tiedä onko kolmen kuukauden päästä, mutta ei uskalla ketään ottaa kun ei pääse eroon tarvittaessa.
Ja persut hyväksyvät iloisin mielin tämänkin työläisen heikennyksen! Purra ilakoi.
Vierailija kirjoitti:
Tässäkin asiassa on kaksi puolta. Monta työpaikkaa jää syntymättä kun pienet yritykset eivät uskalla palkata ihmisiä koska irtisanominen on niin vaikeaa, pakko pitää vaikka ei olisi enää tarvetta. Monella yrittäjällä olisi antaa lyhytaikaista tai tilapäistä työtä, tai tällä hetkellä on, mutta ei tiedä onko kolmen kuukauden päästä, mutta ei uskalla ketään ottaa kun ei pääse eroon tarvittaessa.
Oot kyllä niin pihalla. Suomi on täynnä nollatuntisopimuksella työskenteleviä ja määräaikaisuuksia, kenenkään ei ole mikään pakko palkata ketään vakituiseen työsuhteeseen. Eikä se irtisanominenkaan mitenkään vaikeaa ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Näin luoda ne 100 000 uutta työpaikkaa, toki tässä tilanteessa ne 100 00 vanhaa työntekijää työttömäksi.
Kokoomukselle ihmiset ovat palikoita ja mitä helpommin siirreltäviä ne ovat suhdanteiden mukaan, niin sen parempi. Laskusuhdanteessa ne siirretään kortistoon ja noususuhdanteessa tuottamaan kilpailukykyä osinkoina omistajille.
Ihminen on rakenne. Jotkut ovat rikkaruohoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässäkin asiassa on kaksi puolta. Monta työpaikkaa jää syntymättä kun pienet yritykset eivät uskalla palkata ihmisiä koska irtisanominen on niin vaikeaa, pakko pitää vaikka ei olisi enää tarvetta. Monella yrittäjällä olisi antaa lyhytaikaista tai tilapäistä työtä, tai tällä hetkellä on, mutta ei tiedä onko kolmen kuukauden päästä, mutta ei uskalla ketään ottaa kun ei pääse eroon tarvittaessa.
Oot kyllä niin pihalla. Suomi on täynnä nollatuntisopimuksella työskenteleviä ja määräaikaisuuksia, kenenkään ei ole mikään pakko palkata ketään vakituiseen työsuhteeseen. Eikä se irtisanominenkaan mitenkään vaikeaa ole.
On kyllä vaikeaa. Kun olin yrittäjäkurssilla siellä oli moniä yrittäjiä jotka olisivat tarvinneet työvoimaa mutta eivät voineet palkata koska ei voineet irtisanoa tarvittaessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässäkin asiassa on kaksi puolta. Monta työpaikkaa jää syntymättä kun pienet yritykset eivät uskalla palkata ihmisiä koska irtisanominen on niin vaikeaa, pakko pitää vaikka ei olisi enää tarvetta. Monella yrittäjällä olisi antaa lyhytaikaista tai tilapäistä työtä, tai tällä hetkellä on, mutta ei tiedä onko kolmen kuukauden päästä, mutta ei uskalla ketään ottaa kun ei pääse eroon tarvittaessa.
Oot kyllä niin pihalla. Suomi on täynnä nollatuntisopimuksella työskenteleviä ja määräaikaisuuksia, kenenkään ei ole mikään pakko palkata ketään vakituiseen työsuhteeseen. Eikä se irtisanominenkaan mitenkään vaikeaa ole.
On kyllä vaikeaa. Kun olin yrittäjäkurssilla siellä oli moniä yrittäjiä jotka olisivat tarvinneet työvoimaa mutta eivät voineet palkata koska ei voineet irtisanoa tarvi
On olemassa koeaika. Joka on joskus 6 kk.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikös se uusien työntekijöiden palkkaus ollut yrittäjälle liian kallista? Ei kai siihen tullut muutosta?
Eli tämä muutos helpottaa vanhan työntekijän irtisanomista ja uuden halvemmat palkkaamista.
Siivousalalla näyttää alkupalkka olevan vähän yli 10 e. Mikä on aikamoinen halpuutus.
Pieni yritys kyllä voi lomauttaa suunnilleen samana päivänä.
Ja tuotannollistaloudellisten syiden vuoksi ei tarvitse pieni yritys juuri mitään aikaa.
Toisaalta pienen yrityksen alihankintaa ei myöskään vahdi juuri kukaan, ellei yrittäjä itse. Eli vaikea jäädä kiinni, jos ostaa palvelut muualta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä todella hyvätkin työntekijät saavat lopputilejä, kun firmalla menee huonosti tms. laskevien suhdanteiden takia. Kyllä silloin saa antaa laiskalle ja tunari työntekijälle lemput firmasta kuin firmasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässäkin asiassa on kaksi puolta. Monta työpaikkaa jää syntymättä kun pienet yritykset eivät uskalla palkata ihmisiä koska irtisanominen on niin vaikeaa, pakko pitää vaikka ei olisi enää tarvetta. Monella yrittäjällä olisi antaa lyhytaikaista tai tilapäistä työtä, tai tällä hetkellä on, mutta ei tiedä onko kolmen kuukauden päästä, mutta ei uskalla ketään ottaa kun ei pääse eroon tarvittaessa.
Oot kyllä niin pihalla. Suomi on täynnä nollatuntisopimuksella työskenteleviä ja määräaikaisuuksia, kenenkään ei ole mikään pakko palkata ketään vakituiseen työsuhteeseen. Eikä se irtisanominenkaan mitenkään vaikeaa ole.
On kyllä vaikeaa. Kun olin yrittäjäkurssilla siellä oli moniä yrittäjiä jotka olisivat tarvinneet työvoimaa mutta eivät voineet palkata koska ei voineet irtisanoa tarvi
Sinä olet ollut mielikuvituksen levittämisen kurssilla. Mitään käytännön kokemusta työntekijän palkkaamisesta ja tarvittaessa irtisanomisesta ei ole kenelläkään ollut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eikös se uusien työntekijöiden palkkaus ollut yrittäjälle liian kallista? Ei kai siihen tullut muutosta?
Eli tämä muutos helpottaa vanhan työntekijän irtisanomista ja uuden halvemmat palkkaamista.
Siivousalalla näyttää alkupalkka olevan vähän yli 10 e. Mikä on aikamoinen halpuutus.
Tarkoitus on vaihtaa parempaa palkkaa saavat työntekijät nuoriin työllistymissetelillä töitä tekeviin. Tuskin on rakennettu esteitä työllistymisseteliläisillä ja veronmaksajien rahoilla pelaamisen estämiseksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässäkin asiassa on kaksi puolta. Monta työpaikkaa jää syntymättä kun pienet yritykset eivät uskalla palkata ihmisiä koska irtisanominen on niin vaikeaa, pakko pitää vaikka ei olisi enää tarvetta. Monella yrittäjällä olisi antaa lyhytaikaista tai tilapäistä työtä, tai tällä hetkellä on, mutta ei tiedä onko kolmen kuukauden päästä, mutta ei uskalla ketään ottaa kun ei pääse eroon tarvittaessa.
Oot kyllä niin pihalla. Suomi on täynnä nollatuntisopimuksella työskenteleviä ja määräaikaisuuksia, kenenkään ei ole mikään pakko palkata ketään vakituiseen työsuhteeseen. Eikä se irtisanominenkaan mitenkään vaikeaa ole.
On kyllä vaikeaa. Kun olin yrittäjäkurssilla siellä oli moniä yrittäjiä jotka olisivat tarvinneet työvoimaa mutta eivät voineet palkata koska ei voineet irtisanoa tarvi
Ehkä sun ei kannattais olla yrittäjä, kun oot noin ulapalla.
Alue: Aihe vapaa
Jos et ole tarpeeksi ahkera ja hyödyllinen koko ajan, lentää ulos? Tai terve? Tarkkaillaan kuin Kiinassa pisteytyksessä?