Lue keskustelun säännöt.
Verkkokauppa.com kermaperseet protestoi kunntyöpaikalle pitää tulla 2 kertaa viikossa
30.08.2025 |
Kommentit (40)
Juttu on vaan tilaajille, joten sitä on suoraan vaikea näkemättä kommentoida. Mutta, jos kyseessä on tilanne, että tähän asti ollut käytännössä 100% etätyö, ja työnantaja yhtäkkiä yksipuolisella päätöksellä alkaa vaatimaan, että toimistolle on tultava, vaikka "vain" kahdeksikin työpäiväksi, ymmärrän tuon protestoinnin täysin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Heti kun lähtevät niin minä haen sinne. Jos tekoäly ei korvaa heitä
No jos henkilö EU käy työpaikalla ollenkaan niin vaikea on valvoa tekeekö töitä ollenkaan tai onko monta duunia
En usko etätöihin ollenkaan
Muutosjohtaminen ei ole helppoa. Siksi on opintojaksoja tästäkin aiheesta tehty korkeakouluissa.
Kommentti tuolta uutisen kommenttiosiosta, johon on pakko tarttua:
"Minusta on aika erikoinen ajatus että yritys voisi pakottaa ihmiset konttorille. Eihän yritys ole mikään diktaattori joka voi pompotella ihmisiä miten haluaa. Ei kai lakikaan sellaista salli?"
Itse asiassa laki taitaa kyllä sallia täysin sen, että työnantajalla on oikeus määrätä paikka, jossa työtä tehdään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä ollaan 3 päivää toimistolla ja 2 etänä.
Vierailija kirjoitti:
No jos henkilö EU käy työpaikalla ollenkaan niin vaikea on valvoa tekeekö töitä ollenkaan tai onko monta duunia
En usko etätöihin ollenkaan
Aika erikoinen työtehtävä saa olla, että sen tekemättä jäämistä ei huomata muutoin, kuin kyttäämällä henkilöä siellä avokonttorissa. Ja ellei henkilön työsopimuksessa ole kilpailukieltolauseketta, se henkilö saa työskennellä ihan niin usealle saman alan työnantajalle kuin kerkeää. Eri alojen työntekoa taas ei rajoita muu kuin työntekijän oma kyky ja halu tehdä töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On se kumma kun työnantaja ei saa enää käskeä työntekijää. Mitä tästä tulee kun sossutukia jaetaan kun vähän ahdistuu mutta työnteko ei kelpaa kun se on kaukana, palkka ei riitä, joutuu ponnistelemaan, ei voi somettaa jne. Jokaisen työntekijän pitäisi kuitenkin tienata palkkansa ja sivukuljuen verran ainakin liikevaihtoa joten eipä ihme että tuottamattomista yksilöistä halutaan eroon ja mielellään käytetää vuokarafirmaa kun huonosta työntekijästä päästään eriin.
Minä käyn toimistolla noin kaksi kertaa kuukaudessa. Jos työnantaja alkaisi vaatimaan kahta kertaa viikossa niin lähtisin kävelemään saman tien.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Verkkokauppa.com saattaa tarvita muutosneuvotteluja jatkossa ja nyt selvisivät irtisanottavat helposti. Sitä saa mitä tilaa.
Vierailija kirjoitti:
Kommentti tuolta uutisen kommenttiosiosta, johon on pakko tarttua:
"Minusta on aika erikoinen ajatus että yritys voisi pakottaa ihmiset konttorille. Eihän yritys ole mikään diktaattori joka voi pompotella ihmisiä miten haluaa. Ei kai lakikaan sellaista salli?"Itse asiassa laki taitaa kyllä sallia täysin sen, että työnantajalla on oikeus määrätä paikka, jossa työtä tehdään.
Tätä kutsutaan työnantajan direktio-oikeudeksi. Ja työnantajalla nimenomaan on oikeus määritellä työnteon paikka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä "protestointi" taisi siis tarkoittaa että he etsivät LinkedInissä uusia töitä. Kai nyt uutta työtä saa etsiä ilman että se on jotain "protestointia".
Vierailija kirjoitti:
Verkkokauppa.com saattaa tarvita muutosneuvotteluja jatkossa ja nyt selvisivät irtisanottavat helposti. Sitä saa mitä tilaa.
Luulen että erikoiskaupan luvut näyttävät alaspäin ja nyt verkkokauppa tietää keille on liian vaikeaa tulla duuniin edes noin harvoin
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämä "protestointi" taisi siis tarkoittaa että he etsivät LinkedInissä uusia töitä. Kai nyt uutta työtä saa etsiä ilman että se on jotain "protestointia".
Tietty saa. Mutta saavatko he uuden työn, jossa 100% etätyö, onkin eri asia.
Vierailija kirjoitti:
No jos henkilö EU käy työpaikalla ollenkaan niin vaikea on valvoa tekeekö töitä ollenkaan tai onko monta duunia
En usko etätöihin ollenkaan
Työnantaja kyllä näkee että hoituuko hommat vai ei, ei siihen toimistolla oloa tarvita.
Vierailija kirjoitti:
Meillä ollaan 3 päivää toimistolla ja 2 etänä.
Vaihtaisin työpaikkaa jos meille tulisi tuollainen politiikka. Nyt on täysi vapaus tehdä töitä missä huvittaa kunhan jälki on tavoitteiden mukaista.
On täysin teennäistä pakottaa ihmisiä toimistolle eikä se hyödytä kuin ekstroverttejä jotka haluavat yleisöä jutuilleen. Ei ne mun työt tai asiakkaat ole yhtään sen lähempänä jos menen toimistolle Teams-palavereihin enkä saa mitään synergiaetuja akkojen kaakatusta kuuntelemalla tai haistelemalla jonkun mikrossa lämmittämän lounasannoksen hajuja.
Vierailija kirjoitti:
No jos henkilö EU käy työpaikalla ollenkaan niin vaikea on valvoa tekeekö töitä ollenkaan tai onko monta duunia
En usko etätöihin ollenkaan
Et selkeästi ymmärrä esim. asiantuntijatyöstä, tietotyöstä tai ylipäätään nykyaikaisesta työskentelystä ja sen välineistä yhtään mitään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä "protestointi" taisi siis tarkoittaa että he etsivät LinkedInissä uusia töitä. Kai nyt uutta työtä saa etsiä ilman että se on jotain "protestointia".
Tietty saa. Mutta saavatko he uuden työn, jossa 100% etätyö, onkin eri asia.
Osaajista on pulaa.
Puoliso on kerran viikossa työpaikalla.