Lue keskustelun säännöt.
Milloin ja missä tilanteessa toiminimi kannattaa osakeyhtiöksi?
13.07.2025 |
Minulla on toiminimen kautta yksi työntekijä. Laskutus hänestä 100-150 k vuodessa. Koko summa menee hänelle, ja työnantajamaksuihin, puhelimiin, kilometrikorvauksiin, messumatkoihin tms. Itse en ota välistä voittoa tai säästöä.
On minulla kirjanpitäjäkin, joka on nyt lomalla. Kysynkin teiltä, kaikkitietäviltä av-mammoilta: mitä etua oy toisi tässä tilanteessa, vai tuoko mitään?
Kommentit (44)
Osakeyhtiö pienentää riskiäsi. Jos firmasi ei jossain vaiheessa selviäkään laskuistaan (esim. sen työntekijän palkoista ja sivukuluista), osakeyhtiössä menetät vain ne rahat, jotka olet sijoittanut firmaan. Jos toiminimiyrityksesi joutuu vaikeuksiin, joudut kattamaan sen laskut muulla omaisuudellasi. Esim. asuntosi voidaan ulosmitata firmasi velkojen kattamiseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oli yritys kuinka pieni tai suuri. Aina oy ja aina taitava ja asian osaava kirjanpitäjä.
Vierailija kirjoitti:
Osakeyhtiö pienentää riskiäsi. Jos firmasi ei jossain vaiheessa selviäkään laskuistaan (esim. sen työntekijän palkoista ja sivukuluista), osakeyhtiössä menetät vain ne rahat, jotka olet sijoittanut firmaan. Jos toiminimiyrityksesi joutuu vaikeuksiin, joudut kattamaan sen laskut muulla omaisuudellasi. Esim. asuntosi voidaan ulosmitata firmasi velkojen kattamiseksi.
Hmmm. Minulla ei ole työsopimusta työntekijän välillä. Raha vain kulkee minun kauttani. Välittämäni Työntekijäni ei saa palkkaa, jos toimeksiantaja ei maksa palkkaa. Enkä ole ottanut lainaa toiminimeä varten.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Osakeyhtiö pienentää riskiäsi. Jos firmasi ei jossain vaiheessa selviäkään laskuistaan (esim. sen työntekijän palkoista ja sivukuluista), osakeyhtiössä menetät vain ne rahat, jotka olet sijoittanut firmaan. Jos toiminimiyrityksesi joutuu vaikeuksiin, joudut kattamaan sen laskut muulla omaisuudellasi. Esim. asuntosi voidaan ulosmitata firmasi velkojen kattamiseksi.
Hmmm. Minulla ei ole työsopimusta työntekijän välillä. Raha vain kulkee minun kauttani. Välittämäni Työntekijäni ei saa palkkaa, jos toimeksiantaja ei maksa palkkaa. Enkä ole ottanut lainaa toiminimeä varten.
Mitähän järkeä tuossa kuviossa on sun kannaltasi? Jos sä maksat sille palkkaa niin kyseessä on työsopimus, vaikkakin suullinen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Osakeyhtiö pienentää riskiäsi. Jos firmasi ei jossain vaiheessa selviäkään laskuistaan (esim. sen työntekijän palkoista ja sivukuluista), osakeyhtiössä menetät vain ne rahat, jotka olet sijoittanut firmaan. Jos toiminimiyrityksesi joutuu vaikeuksiin, joudut kattamaan sen laskut muulla omaisuudellasi. Esim. asuntosi voidaan ulosmitata firmasi velkojen kattamiseksi.
Hmmm. Minulla ei ole työsopimusta työntekijän välillä. Raha vain kulkee minun kauttani. Välittämäni Työntekijäni ei saa palkkaa, jos toimeksiantaja ei maksa palkkaa. Enkä ole ottanut lainaa toiminimeä varten.
Mitähän järkeä tuossa kuviossa on sun kannaltasi? Jos sä maksat sille palkkaa niin kyseessä on työsopimus, vaikkakin suullinen.
Läheisestä kysymys.
Hänellä on kirjallinen sopimus työnantajan kanssa ja hän on heidän leivissä. Raha vain tulee minun toiminimelleni, koska hänellä ei ollut silloin omaa, kun töihin lähti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Osakeyhtiö pienentää riskiäsi. Jos firmasi ei jossain vaiheessa selviäkään laskuistaan (esim. sen työntekijän palkoista ja sivukuluista), osakeyhtiössä menetät vain ne rahat, jotka olet sijoittanut firmaan. Jos toiminimiyrityksesi joutuu vaikeuksiin, joudut kattamaan sen laskut muulla omaisuudellasi. Esim. asuntosi voidaan ulosmitata firmasi velkojen kattamiseksi.
Hmmm. Minulla ei ole työsopimusta työntekijän välillä. Raha vain kulkee minun kauttani. Välittämäni Työntekijäni ei saa palkkaa, jos toimeksiantaja ei maksa palkkaa. Enkä ole ottanut lainaa toiminimeä varten.
Mitähän järkeä tuossa kuviossa on sun kannaltasi? Jos sä maksat sille palkkaa niin kyseessä on työsopimus, vaikkakin suullinen.
Läheisestä kysy
Ei mitään järkeä. Toiminimen perustamisessa kestää vartti. Et sä nyt ainakaan mitään osakeyhtiötä tommoseen tilanteeseen tarvii! Et tarvitse koko y-tunnusta! Pistä se työntekijä/läheinen hoitamaan asiansa jollain muulla tavalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Osakeyhtiö pienentää riskiäsi. Jos firmasi ei jossain vaiheessa selviäkään laskuistaan (esim. sen työntekijän palkoista ja sivukuluista), osakeyhtiössä menetät vain ne rahat, jotka olet sijoittanut firmaan. Jos toiminimiyrityksesi joutuu vaikeuksiin, joudut kattamaan sen laskut muulla omaisuudellasi. Esim. asuntosi voidaan ulosmitata firmasi velkojen kattamiseksi.
Hmmm. Minulla ei ole työsopimusta työntekijän välillä. Raha vain kulkee minun kauttani. Välittämäni Työntekijäni ei saa palkkaa, jos toimeksiantaja ei maksa palkkaa. Enkä ole ottanut lainaa toiminimeä varten.
Mitähän järkeä tuossa kuviossa on sun kannaltasi? Jos sä maksat sille palkkaa niin kyseessä on työsopimus, vaikkakin suullinen. 
En kerro tässä kokonaiskuvaa, mutta näin ei voi tehdä. Edelleen mietin, antaisiko oy jotain lisäarvoa. Ymmärrän riskinhallinnan, mutta kukaan ei ole sijoittanut mitään yritykseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sitten sinusta tulee se listaamaton yritys ja saat koko vasemmiston kimppuusi senkin sika
Oy tekee sulle lisää kustannuksia ja byrokratiaa. Mitäpä jos tälle "työntekijälle" sattuu työtapaturma? Sä maksat palkan, joten olet henkläkohtaisessa vastuussa siitä, vaikka oikeasti vastuu kuuluisi jollekin muulle. Nyt järki käteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei siitä ole juuri mitään muuta hyötyä, kuin se pienentää yrittäjän riskiä.
Nyt olet toiminimellä yrittäjänä koko omaisuudella, mahdollisella tulevaisuuden perinnöillä, jopa puolison kanssa yhteisellä kodilla ja lapsilisillä vastuussa yrityksesi toiminnasta ja veloista, jotka peritään viimeistä euroa myöten.
Vastaavasti osakeyhtiössä yrittäjä on vastuussa vain,.jos olet taannut velkoja/lainoja henkilökohtaisesti tai olet sijoittanut rahaa yritykseen.
Verotus ja yhteiskunnallisissa velvoitteissa ei merkittävää eroa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Osakeyhtiö pienentää riskiäsi. Jos firmasi ei jossain vaiheessa selviäkään laskuistaan (esim. sen työntekijän palkoista ja sivukuluista), osakeyhtiössä menetät vain ne rahat, jotka olet sijoittanut firmaan. Jos toiminimiyrityksesi joutuu vaikeuksiin, joudut kattamaan sen laskut muulla omaisuudellasi. Esim. asuntosi voidaan ulosmitata firmasi velkojen kattamiseksi.
Hmmm. Minulla ei ole työsopimusta työntekijän välillä. Raha vain kulkee minun kauttani. Välittämäni Työntekijäni ei saa palkkaa, jos toimeksiantaja ei maksa palkkaa. Enkä ole ottanut lainaa toiminimeä varten.
Yrittäjän olet myös vastuussa jos sinä tai työntekijä aiheuttaa työssäsi vahingon, joka voi olla miljoonia euroja esim. rakennus tai siivousala, rakenteet vahingoittuvat tai ihmisiä kuolee.
Toiminimellä ole vastuussa koko henk.koht.omaisuudella, kaikilla jotka voidaan ulosottaa ja olet ulosotossa tulevaisuuden tuloulla, jopa kymmeniä vuosia.
Osayhtiö vastaa vain, mitä yritys omistaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Oy tekee sulle lisää kustannuksia ja byrokratiaa. Mitäpä jos tälle "työntekijälle" sattuu työtapaturma? Sä maksat palkan, joten olet henkläkohtaisessa vastuussa siitä, vaikka oikeasti vastuu kuuluisi jollekin muulle. Nyt järki käteen.
Minulla ja hänellä ei ole minkäänlaista sopimusta. Ei hän ole minun työntekijäni.
Siinä vaiheessa kun opit käyttämään verbejä lauseessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei siitä ole juuri mitään muuta hyötyä, kuin se pienentää yrittäjän riskiä.
Nyt olet toiminimellä yrittäjänä koko omaisuudella, mahdollisella tulevaisuuden perinnöillä, jopa puolison kanssa yhteisellä kodilla ja lapsilisillä vastuussa yrityksesi toiminnasta ja veloista, jotka peritään viimeistä euroa myöten.
Vastaavasti osakeyhtiössä yrittäjä on vastuussa vain,.jos olet taannut velkoja/lainoja henkilökohtaisesti tai olet sijoittanut rahaa yritykseen.
Verotus ja yhteiskunnallisissa velvoitteissa ei merkittävää eroa.
Mikä riskiini käytännössä on tällä hetkellä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei siitä ole juuri mitään muuta hyötyä, kuin se pienentää yrittäjän riskiä.
Nyt olet toiminimellä yrittäjänä koko omaisuudella, mahdollisella tulevaisuuden perinnöillä, jopa puolison kanssa yhteisellä kodilla ja lapsilisillä vastuussa yrityksesi toiminnasta ja veloista, jotka peritään viimeistä euroa myöten.
Vastaavasti osakeyhtiössä yrittäjä on vastuussa vain,.jos olet taannut velkoja/lainoja henkilökohtaisesti tai olet sijoittanut rahaa yritykseen.
Verotus ja yhteiskunnallisissa velvoitteissa ei merkittävää eroa.
Mikä riskiini käytännössä on tällä hetkellä?
Jatkan: siis tilanteessa, jossa minulla ei ole lainoja, takauksia, firman omaisuutta eikä työsopimusta henkilön kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Osakeyhtiö pienentää riskiäsi. Jos firmasi ei jossain vaiheessa selviäkään laskuistaan (esim. sen työntekijän palkoista ja sivukuluista), osakeyhtiössä menetät vain ne rahat, jotka olet sijoittanut firmaan. Jos toiminimiyrityksesi joutuu vaikeuksiin, joudut kattamaan sen laskut muulla omaisuudellasi. Esim. asuntosi voidaan ulosmitata firmasi velkojen kattamiseksi.
Hmmm. Minulla ei ole työsopimusta työntekijän välillä. Raha vain kulkee minun kauttani. Välittämäni Työntekijäni ei saa palkkaa, jos toimeksiantaja ei maksa palkkaa. Enkä ole ottanut lainaa toiminimeä varten.
Jo olet yrittäjä. Mitä järkeä? Olet kuitenkin 5v taanehtivasti palkoista ja palkan sivukuluista vastuussa työntekijälle, jotka voidaan oikeusteitse periä. Jos kaveri sinulla todistettavasti töissä.
Vaikuttaa siltä että on kokonaan ulalla koko asiasta. Joten kannattaisi kysyä joltain lakimieheltä asiaan liittyviä neuvoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oy tekee sulle lisää kustannuksia ja byrokratiaa. Mitäpä jos tälle "työntekijälle" sattuu työtapaturma? Sä maksat palkan, joten olet henkläkohtaisessa vastuussa siitä, vaikka oikeasti vastuu kuuluisi jollekin muulle. Nyt järki käteen.
Minulla ja hänellä ei ole minkäänlaista sopimusta. Ei hän ole minun työntekijäni.
Miksi vee tussa maksat sit hänelle palkkaa? Lopeta se heti.
Vierailija kirjoitti:
Oy tekee sulle lisää kustannuksia ja byrokratiaa. Mitäpä jos tälle "työntekijälle" sattuu työtapaturma? Sä maksat palkan, joten olet henkläkohtaisessa vastuussa siitä, vaikka oikeasti vastuu kuuluisi jollekin muulle. Nyt järki käteen.
Lisäksi lisäkuluja tulee kirjanpidosta, tilinpäätöksestä, vuosittaisesta tilintarkastuksesta, vuosi-ilmoitukset eri sidosryhmille jne. jotka ovat tuhansia euroja vuodessa.
Ei mitään hyötyä, koska sinulle ei jää verotettavaa tulia eikä kerry omaa pääomaa.