Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Miten selittää työnantajalle, mihin tilanteeseen on joutunut?

Vierailija
09.06.2025 |

Miten selittää työnantajalle, mihin tilanteeseen on joutunut?

Kommentit (24)

Vierailija
1/24 |
09.06.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

No avaahan ihmeessä meille sitä tilannetta, niin pohditaan yhdessä.

Vierailija
2/24 |
09.06.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ehkä vähän monisanaisemmin ja selkeämmin kuin tänne laittamassasi viestissä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/24 |
09.06.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

No avaahan ihmeessä meille sitä tilannetta, niin pohditaan yhdessä.

Kerropa sinä niin katsotaan menikö oikein

Vierailija
4/24 |
09.06.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

.

Vierailija
5/24 |
09.06.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Nyt on kyllä vaikea antaa neuvoja näillä taustatiedoilla.

6/24 |
09.06.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos olet "joutunut tilanteeseen" työtehtävissäsi, niin kerrot työnantajalle, mitä on tapahtunut. Jos taas olet "joutunut tilanteeseen" yksityiselämässäsi, niin mieti ensin, tarvitseeko työnantajasi   edes tietää koko asiasta mitään. Ts vaikuttaako se työtehtävistäsi suoriutumiseen. Jos sulla on vaikka tiedossa linnatuomio, niin jossain vaiheessahan se työnantajallesi selviää, kun et enää tulekaan töihin, vaikka pitäisi. Tai voithan kyllä itsekin irtisanoutua ennenkuin sellin ovi kolahtaa kiinni. Irtisanoutumiseen ei tarvitse kertoa mitään syytä. 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/24 |
09.06.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No avaahan ihmeessä meille sitä tilannetta, niin pohditaan yhdessä.

Kerropa sinä niin katsotaan menikö oikein

No katopa kun riippuu vähän siitä mikä on se tilanne. Jos kaaduit viikonloppuna sähköpotkulaudalla ja sait mustelman poskeen, sen selittäminen lienee helpompaa kuin jos olisit töissä ajanut kännissä trukilla hallin seinästä läpi.

Vierailija
8/24 |
09.06.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ylös

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/24 |
09.06.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Selittää sen verran kun tilanne vaikuttaa työhön ja sen tekemiseen. Jos tilanne ei vaikuta niihin niin työnantajalle ei tarvitse kertoa mitään. Tilanteeseen johtaneita syitä ei tarvitse kertoa. 

Vierailija
10/24 |
09.06.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No avaahan ihmeessä meille sitä tilannetta, niin pohditaan yhdessä.

Kerropa sinä niin katsotaan menikö oikein

No katopa kun riippuu vähän siitä mikä on se tilanne. Jos kaaduit viikonloppuna sähköpotkulaudalla ja sait mustelman poskeen, sen selittäminen lienee helpompaa kuin jos olisit töissä ajanut kännissä trukilla hallin seinästä läpi.

 

Mustelmaa ei tarvi selitellä ja holen seinässä pomo näkee itsekin.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/24 |
09.06.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kaksi yleisintä tapaa. Avaat suusi ja kerrot face to face. Tai kirjailet selvityksen kirjeeksi tai sähköpostiin. Jälkimmäisessä tapauksessa saatat joutua myöhemmin keskustelemaan tilanteestasi.

Vierailija
12/24 |
09.06.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No avaahan ihmeessä meille sitä tilannetta, niin pohditaan yhdessä.

Kerropa sinä niin katsotaan menikö oikein

No katopa kun riippuu vähän siitä mikä on se tilanne. Jos kaaduit viikonloppuna sähköpotkulaudalla ja sait mustelman poskeen, sen selittäminen lienee helpompaa kuin jos olisit töissä ajanut kännissä trukilla hallin seinästä läpi.

 

Mustelmaa ei tarvi selitellä ja holen seinässä pomo näkee itsekin.

Ehkä pomoa tuo hole voi kiinnostaa enemmänkin. Haluaa kuulla, että mikä tilanne johti sen syntymiseen ja kuka oli tekijä.

Pomon vaimon paksuksi pistäminen voi kyllä myös kiinnostaa enemmän kuin pelkkä vaimon paisuneen mahan näkeminen. Kuin myös AP:n fimalta kavaltamat rahat saattaa myös herättää kysymyksiä työsuhteen jatkosta ja takaisin maksusta.

 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/24 |
09.06.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Teetkö firman piikkiin suurenkin mokan?

Vierailija
14/24 |
09.06.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Teetkö firman piikkiin suurenkin mokan?

No en.

Siirsin ainoastaan firman tililtä 6 miljoonaa euroa Veikkauksen pelitilille.

Hävisin kaikki viikonlopun aikana. Eli turha tulla kyselemään rahoja takaisin.

Sitä olisin kysynyt työnantajalta, tulenko maanantaina normaalisti töihin.

 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
15/24 |
09.06.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Teetkö firman piikkiin suurenkin mokan?

No en.

Siirsin ainoastaan firman tililtä 6 miljoonaa euroa Veikkauksen pelitilille.

Hävisin kaikki viikonlopun aikana. Eli turha tulla kyselemään rahoja takaisin.

Sitä olisin kysynyt työnantajalta, tulenko maanantaina normaalisti töihin.

Ymmärtäväinen työnantaja antaa anteeksi ja tarjoaa pullakaffet

Vierailija
16/24 |
09.06.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kerrot vaan rehellisesti, että sulla on alkoholiongelma, hakeudut hoitoon, hoidat ittes kuntoon ja palaat töihin.

Vierailija
17/24 |
09.06.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Kerrot vaan rehellisesti, että sulla on alkoholiongelma, hakeudut hoitoon, hoidat ittes kuntoon ja palaat töihin.

Lähes absolutistin hyvä kertoa alkoholiongelmasta

Vierailija
18/24 |
09.06.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kerrot vaan rehellisesti, että sulla on alkoholiongelma, hakeudut hoitoon, hoidat ittes kuntoon ja palaat töihin.

Lähes absolutistin hyvä kertoa alkoholiongelmasta

No avaa nyt pikkasen tilannetta, ettei oleteta asioita.

 

Vierailija
19/24 |
09.06.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Voisit kokeilla avautua vaikka luottamusmiehelle  tai henkilöstöpäällikölle, jos sellainen on. Tai jopa työterveyshoitajalle.

Vierailija
20/24 |
09.06.2025 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mitä, joudutko vankilaan?

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kaksi kahdeksan kuusi