Jännän äärellä - työpaikkani on myyty

Liikkeen luovutus on irtisanomisperuste. Jotkut yhtiökaupat perustuvat ihan siihen, että ostetaan kilpailija häiritsemästä hinnoittelua ja ajetaan se alas, mutta eivät kaikki. Uusi omistaja voi myös kehittää ja vahvistaa firmaa.

Vierailija kirjoitti:

Liikkeen luovutus on irtisanomisperuste. Jotkut yhtiökaupat perustuvat ihan siihen, että ostetaan kilpailija häiritsemästä hinnoittelua ja ajetaan se alas, mutta eivät kaikki. Uusi omistaja voi myös kehittää ja vahvistaa firmaa.

Liikkeen luovutus ei taida antaa poikkeavia oikeuksia muuta kuin työntekijälle. Jossakin vaiheessa voi tietty tulla YT-neuvottelut ja irtisanomisia tuotannollisten ja taloudellisten syiden takia kun karsitaan päällekkäisyyksiä tms.

"Irtisanomisoikeus liikkeen luovutuksen yhteydessä

Luovutuksensaaja ei saa irtisanoa työntekijän työsopimusta pelkästään 1 luvun 10 :ssä tarkoitetun liikkeen luovutuksen perusteella.

Työnantajan luovuttaessa liikkeensä 1 luvun 10 :ssä säädetyllä tavalla työntekijä saa työsuhteessa muutoin sovellettavaa irtisanomisaikaa noudattamatta tai sen kestoajasta riippumatta irtisanoa työsopimuksen päättymään luovutuspäivästä, jos hän on saanut tiedon luovutuksesta työnantajalta tai liikkeen uudelta haltijalta viimeistään kuukautta ennen luovutuspäivää. Jos työntekijälle on annettu tieto luovutuksesta myöhemmin, hän saa irtisanoa työsopimuksensa päättymään luovutuspäivästä tai tämän jälkeen, viimeistään kuitenkin kuukauden kuluessa saatuaan tiedon luovutuksesta."