Suomen vuosilomalaki on peruja 1960-luvulta, mutta suurta muutosta ei ole näkyvissä. Miksi lauantai lasketaan lomapäiväksi?

Mutta kuten tuossa jutussakin mainitaan, jos tehtäisiin muutos, missä lauantaita ei laskettaisi lomapäiväksi, varmasti muutettaisiin myös lomapäivien kuukausikertymä. Eli lomaa saisi yhtä monta viikkoa edelleen, sillä täysi työkuukausi ei enää kerryttäisikään 2,5 päivää lomaa vaan vähemmän.

Silti olen samaa mieltä siitä, että tuo lauantain laskeminen lomapäiväksi on rasittava menneisyyden painolasti ja aiheuttaa pieniä harmaita hiuksia esim. silloin, kun pätkii lomaansa. Kun pitää muistaa johonkin kohtaan aina laskea riittävästi niitä lauantaita.

Olkaa nyt hiljaa ettei kokoomus keksi vielä muuttaa lauantaita työpäiväksi.

Jooei varmaan ne muutokset olisi mitenkään työntekijää miellyttäviä jos/kun niitä aletaan tekemään. Luultavasti jotain tyyliin, lomarahat pois, palkka pois, lomat lyhyemmiksi jne.

Vierailija kirjoitti:

Mutta kuten tuossa jutussakin mainitaan, jos tehtäisiin muutos, missä lauantaita ei laskettaisi lomapäiväksi, varmasti muutettaisiin myös lomapäivien kuukausikertymä. Eli lomaa saisi yhtä monta viikkoa edelleen, sillä täysi työkuukausi ei enää kerryttäisikään 2,5 päivää lomaa vaan vähemmän.

Silti olen samaa mieltä siitä, että tuo lauantain laskeminen lomapäiväksi on rasittava menneisyyden painolasti ja aiheuttaa pieniä harmaita hiuksia esim. silloin, kun pätkii lomaansa. Kun pitää muistaa johonkin kohtaan aina laskea riittävästi niitä lauantaita.

Valtiollahan tuo muutos on jo tehty. Ja se tosiaan vähensi lomapäiviä niin, että loman kokonaispituus säilyi samana.

Itsellä oli jo ns pitkä loma (36+9 pv), se muuttui 38 päiväksi. Eli 7 vk ja 3 pv ennen ja jälkeen muutoksen. 

Vierailija kirjoitti:

Mutta kuten tuossa jutussakin mainitaan, jos tehtäisiin muutos, missä lauantaita ei laskettaisi lomapäiväksi, varmasti muutettaisiin myös lomapäivien kuukausikertymä. Eli lomaa saisi yhtä monta viikkoa edelleen, sillä täysi työkuukausi ei enää kerryttäisikään 2,5 päivää lomaa vaan vähemmän.

Silti olen samaa mieltä siitä, että tuo lauantain laskeminen lomapäiväksi on rasittava menneisyyden painolasti ja aiheuttaa pieniä harmaita hiuksia esim. silloin, kun pätkii lomaansa. Kun pitää muistaa johonkin kohtaan aina laskea riittävästi niitä lauantaita.

Meillä töissä oli alkuun järjestelmä, josta näkyi suoraan lomat launtait poistettuna. Sitten saatiin uusi ja hieno, jossa ei tietenkään näin näkynyt.

On siinä se hyöty työntekijän kannalta, että jos tuo homma jatkuu niin kuin nykyään, voi kikkailla lauantain pyhistä ylimääräisen lomapäivän.

Koska on toimiva systeemi ja sen muuttaminen työlästä. Kun kerran on päästy poliittisesti jonkuinlaiseen kompromissiin niin on helpompi sitten vaan antaa asian olla. Tässä nykyisessä systeemissä kun ei varsinaisesti ole mitään suurta vikaa. Vaikka onkin vähän hölmö. Tosin luultavasti kun tätä lähdetään sörkkimään niin siihen syntyy uudet viat. Ei siitä täydellistä saada kuitenkaan.

Yllättäen yksityisellä puolella la on lomapäivä ja julkisella ei 😕

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta kuten tuossa jutussakin mainitaan, jos tehtäisiin muutos, missä lauantaita ei laskettaisi lomapäiväksi, varmasti muutettaisiin myös lomapäivien kuukausikertymä. Eli lomaa saisi yhtä monta viikkoa edelleen, sillä täysi työkuukausi ei enää kerryttäisikään 2,5 päivää lomaa vaan vähemmän.

Silti olen samaa mieltä siitä, että tuo lauantain laskeminen lomapäiväksi on rasittava menneisyyden painolasti ja aiheuttaa pieniä harmaita hiuksia esim. silloin, kun pätkii lomaansa. Kun pitää muistaa johonkin kohtaan aina laskea riittävästi niitä lauantaita.

 

Valtiollahan tuo muutos on jo tehty. Ja se tosiaan vähensi lomapäiviä niin, että loman kokonaispituus säilyi samana.

Itsellä oli jo ns pitkä loma (36+9 pv), se muuttui 38 päiväksi. Eli 7 vk ja 3 pv ennen ja jälkeen muutoksen. 

No onhan se 38 päivääkin jo pitkä loma verrattuna meidän yksityisen puolen työntekijöihin, joilla lomia on 30 päivää JA lauantait lasketaan. Eli 4+1 viikkoa.

-1

Tuskin tuohon kovin nopeasti muutosta tulee. Ehkä sadan vuoden päästä. Kahdeksan tunnin työaikalakikin on vuodelta 1917

Vierailija kirjoitti:

Yllättäen yksityisellä puolella la on lomapäivä ja julkisella ei 😕

Ja julkisella lomakertymä on vähintään 30 päivää, jopa 38 päivää (lauantaita ei lasketa) kun taas yksityisellä se on sen 30 päivää (lauantait lasketaan).

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mutta kuten tuossa jutussakin mainitaan, jos tehtäisiin muutos, missä lauantaita ei laskettaisi lomapäiväksi, varmasti muutettaisiin myös lomapäivien kuukausikertymä. Eli lomaa saisi yhtä monta viikkoa edelleen, sillä täysi työkuukausi ei enää kerryttäisikään 2,5 päivää lomaa vaan vähemmän.

Silti olen samaa mieltä siitä, että tuo lauantain laskeminen lomapäiväksi on rasittava menneisyyden painolasti ja aiheuttaa pieniä harmaita hiuksia esim. silloin, kun pätkii lomaansa. Kun pitää muistaa johonkin kohtaan aina laskea riittävästi niitä lauantaita.

Meillä töissä oli alkuun järjestelmä, josta näkyi suoraan lomat launtait poistettuna. Sitten saatiin uusi ja hieno, jossa ei tietenkään näin näkynyt.

On siinä se hyöty työntekijän kannalta, että jos tuo homma jatkuu niin kuin nykyään, voi kikkailla lauantain pyhistä ylimääräisen lomapäivän.

Jep. Tullut itsellänikin kyllä hyödynnettyä niin pääsiäisviikkoa kuin juhannusviikkoa lomaviikkoina. Kumpkin kun kuluttaa vain sen 4 lomapäivää.

-1

Vierailija kirjoitti:

Yllättäen yksityisellä puolella la on lomapäivä ja julkisella ei 😕

 Koska kertymä lasketaan erilaisella kaavalla. Lopputulos on yhtä paljon lomaa, laskutavasta riippumatta. Ei lomaa tulisi päiväkausia lisää jos lauantai ei enää olisi lomapäivä. Kertymä vaan olisi pienempi.

Vierailija kirjoitti:

Yllättäen yksityisellä puolella la on lomapäivä ja julkisella ei 😕

Yllättäen julkisella puolella on pidemmät lomat, mutta samoista töistä keskimäärin huonommat palkat. Kumpaako kukakin sitten arvostaa.

Minä vaihdoin julkiselta yksityiselle. Loma lyheni, mutta palkka nousi. Jos pitäisin palkatonta erotuksen, jäisin edelleen taloudellisesti voitolle. Vaan ainahan löytyy syy muita kadehtia, jos on moiseen taipuvainen.

Esim. Ruotsissa lomapäiviä kertyy vähemmän, ja lauantaita ei lasketa lomapäiväksi. Lopputulos täsmälleen sama kuin Suomessa. Onpa taas naurettava ja tarkoitushakuinen juttu, jollekin aikuisvauvalle ei riitä mikään määrä lomaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yllättäen yksityisellä puolella la on lomapäivä ja julkisella ei 😕

 Koska kertymä lasketaan erilaisella kaavalla. Lopputulos on yhtä paljon lomaa, laskutavasta riippumatta. Ei lomaa tulisi päiväkausia lisää jos lauantai ei enää olisi lomapäivä. Kertymä vaan olisi pienempi.

Miten niin yhtä paljon lomaa?

Julkisella puolella saa 30-38 päivää lomaa (siis heti, kun saa täydet lomat, ja tuo pidempi kun on riittävästi työvuosia). Noista tuo lyhyempikin on pidempi kuin yksityisen puolen 30 päivää, mikä on maksimi mitä yksityisellä voi saada. Eli siitä asti, kun saat täydet lomat siihen kun jäät eläkkeelle, saat 30 päivää lomaa, lauantait lasketaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yllättäen yksityisellä puolella la on lomapäivä ja julkisella ei 😕

Ja julkisella lomakertymä on vähintään 30 päivää, jopa 38 päivää (lauantaita ei lasketa) kun taas yksityisellä se on sen 30 päivää (lauantait lasketaan).

Mutta yksityisellä voi tehdä paikallista sopimista. Kerro pomolle, että haluat enemmän lomaa. 

Vierailija kirjoitti:

Esim. Ruotsissa lomapäiviä kertyy vähemmän, ja lauantaita ei lasketa lomapäiväksi. Lopputulos täsmälleen sama kuin Suomessa. Onpa taas naurettava ja tarkoitushakuinen juttu, jollekin aikuisvauvalle ei riitä mikään määrä lomaa. 

Mutta se tässä on ongelma, ettei tossa oo mitään järkeä. Miksi luvataan enemmän lomaa, mitä ei kuitenkaan ole. Toi on vaan työntekijöiden kiusaksi, ei siitä hyödy kukaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yllättäen yksityisellä puolella la on lomapäivä ja julkisella ei 😕

 Koska kertymä lasketaan erilaisella kaavalla. Lopputulos on yhtä paljon lomaa, laskutavasta riippumatta. Ei lomaa tulisi päiväkausia lisää jos lauantai ei enää olisi lomapäivä. Kertymä vaan olisi pienempi.

Miten niin yhtä paljon lomaa?

Julkisella puolella saa 30-38 päivää lomaa (siis heti, kun saa täydet lomat, ja tuo pidempi kun on riittävästi työvuosia). Noista tuo lyhyempikin on pidempi kuin yksityisen puolen 30 päivää, mikä on maksimi mitä yksityisellä voi saada. Eli siitä asti, kun saat täydet lomat siihen kun jäät eläkkeelle, saat 30 päivää lomaa, lauantait lasketaan.

Niin joo ja olen käsittänyt, että jos vaikka siirryt kuntatyönantajalta toiselle tai hyvinvointialueelta toiselle, niin lomaoikeus seuraa mukana, kun taas yksityisellä puolella lomakertymät alkavat alusta työnantajaa vaihtaessa JOS ei onnistu neuvottelemaan itselleen täysiä lomia heti ensimmäiselle kesällekin (mahdollista ehkä vain johtajille ja joillekin ylemmille toimihenkilöille).

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yllättäen yksityisellä puolella la on lomapäivä ja julkisella ei 😕

Ja julkisella lomakertymä on vähintään 30 päivää, jopa 38 päivää (lauantaita ei lasketa) kun taas yksityisellä se on sen 30 päivää (lauantait lasketaan).

Mutta yksityisellä voi tehdä paikallista sopimista. Kerro pomolle, että haluat enemmän lomaa. 

        Niinpä , voi tulla koko vuosi lomaksi ja seuraavatkin  vuodet  .Asiahan on neuvottelu kysymys mitä on helppo käydä työnantajan kanssa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yllättäen yksityisellä puolella la on lomapäivä ja julkisella ei 😕

Ja julkisella lomakertymä on vähintään 30 päivää, jopa 38 päivää (lauantaita ei lasketa) kun taas yksityisellä se on sen 30 päivää (lauantait lasketaan).

Ei ole, vaan 28 päivää. Vasta 10 työvuoden jälkeen on 30 päivää.