HUS ilmoitti tänään lähityöpakosta

Hus on jo pitkään ollut uppoava laiva. 

Olisit tyytyväinen työpaikasta !

Ilmeisesti etätyön panostus ei ole ollut riittävää.

Johtuu kokoomusrunkuista johdossa.

Enää en kyllä tee kipeänä töitä. 

Ihanaa. Ei parkkipaikkoja, ei työpisteitä 🥰

Joku pomo saa orkkuja, kun näkee alaisensa ympärillään.

Kannattaa äänestää jaloillaan ja vaihtaa parempaan työnantajaan. Läsnäolopakko on merkki epävarmasta ja huonosta johdosta.

Kyllä vaihdan työpaikkaa. Olen ollut jo pitkään lähdössä, mutta tuo etätyö on pitänyt vielä HUSissa. Mutta tiedättekö, jos pitää ajaa joka päivä ruuhkassa Meilahteen jonottamaan parkkipaikkaa (parkkipaikat on kiven alla) ja sitten etsimään työpistettä. Kuulostaa turhan stressaavalta.

Vierailija kirjoitti:

Ihanaa. Ei parkkipaikkoja, ei työpisteitä 🥰

Just näin. Meidän 30 hengen yksikölle on yksi parkkipaikka jaettavaksi. Siirryimme myös viime vuonna tiloihin, joissa huonemitoitus katsottu sen mukaan, että suurin osa on etänä. Ei ole neukkariakaan, mihin mennä töitä tekemään, koska kokoukset olleet etänä sen yli viisi vuotta. Että varmaan sitten jossain odotustilassa läppärin kanssa pitää töitä tehdä.

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa äänestää jaloillaan ja vaihtaa parempaan työnantajaan. Läsnäolopakko on merkki epävarmasta ja huonosta johdosta.

Kummasti työt alkoi meillä luistaa, kun sama otettiin käyttöön.  Osan hommista voi tehdä etänä, mutta auta armias kun olisi oikeasti tarvittu läsnäoloa. Eihän se etäläisille käynyt, kun matka kestää ja maksaa.

Tuollahan etätyöt lähti ihan lapasesta tietyillä henkilöillä. Hyvä muutos. 

Minusta niiden pitääkin lähteä, jotka eivät työtä tee, ei etätyö mitään työtä ole.

HUS näköjään tykkää kyykyttää sekä potilaitaan että työntekijöitään. Mikä ihmeen narsistisien ylilääkärien ja poliittisten broilerien korruptiokopla sinne on saatu. Rahaa kuluu eikä edes tiedetä mihin, mutta kaikesta säästetään. 

Sote alalla on enemmän lähityötä, ainakin terveydenhoitoalalla. Se on aika tyypillistä. Ja jos on kunnan homma.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihanaa. Ei parkkipaikkoja, ei työpisteitä 🥰

Just näin. Meidän 30 hengen yksikölle on yksi parkkipaikka jaettavaksi. Siirryimme myös viime vuonna tiloihin, joissa huonemitoitus katsottu sen mukaan, että suurin osa on etänä. Ei ole neukkariakaan, mihin mennä töitä tekemään, koska kokoukset olleet etänä sen yli viisi vuotta. Että varmaan sitten jossain odotustilassa läppärin kanssa pitää töitä tehdä.

Kuulostaa tehokkaalta!

HUS myös ilmoitti, että irtisanoo ulkomailta etätyötä tehneiden sopimukset. Jos henkilö siis ei palaa Suomeen toimistolle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa äänestää jaloillaan ja vaihtaa parempaan työnantajaan. Läsnäolopakko on merkki epävarmasta ja huonosta johdosta.

Kummasti työt alkoi meillä luistaa, kun sama otettiin käyttöön.  Osan hommista voi tehdä etänä, mutta auta armias kun olisi oikeasti tarvittu läsnäoloa. Eihän se etäläisille käynyt, kun matka kestää ja maksaa.

Maalaiset aina puhuvat tästä, miten etätyö on keksitty ja sen takia maaseudulle kannattaa muuttaa. :D Kunnes yhtenä päivänä vaaditaankin läsnäoloa.

Mutta ei kai työvelvoitetta kuitenkaan ole vaikka pitää olla töissä? Palkat tulee kuitenki verorahoista, niin ei oo pakko tehdä töitä jos ei halua.

Ei pitäisi sairaalassa olla kovin paljon etänä tehtävää työtä. Johtajien ja asiantuntijoiden tulisi olla suorittavien työntekijöiden käytettävissä, tukena ja apuna paikan päällä. 

Vierailija kirjoitti:

HUS myös ilmoitti, että irtisanoo ulkomailta etätyötä tehneiden sopimukset. Jos henkilö siis ei palaa Suomeen toimistolle.

Suomen halutuimmaksi työnantajaksi haluaa HUS. Omien sanojensa mukaan