Lue keskustelun säännöt.
Selvityshenkilö haluaa Suomen ottavan Singaporesta mallia yli 55-vuotiaiden työllisyyden parantamisessa
08.04.2025 |
https://yle.fi/uutiset -- uutisia lyhyesti osastossa
"
Selvityshenkilö Jari Lindström haluaa Suomen ottavan Singaporesta mallia yli 55-vuotiaiden työllisyyden parantamisessa.
Lindström esittää selvityksessään suomalaisten työurien pidentämiseksi niin sanottua siltatyömallia, jonka pohjana on Singaporen vastaava malli.
Lindströmin mukaan paikallista sopimista tulisi kehittää Suomessa siten, että työntekijä ja työnantaja neuvottelevat vanhuuseläkeiän läheisyydessä työhön tehtävistä muutoksista, jotka edistävät työssä jatkamista.
Hän kartoitti selvityksessään keinoja, joilla yli 55-vuotiaiden työllistymistä voitaisiin edistää ja työuria pidentää."
Työnantajat tuskin haluaa työntekijöitä jotka tekevät jotenkin kevyemmin eli vähemmän. Halutaan nuoria ja nälkäisiä joita voidaan tsempata ja kilpailuttaa toisiaan vastaan; muutosneuvotteluissa osa niistäkin pois + tietty 50+ porukkaa
Kommentit (8)
Ainakin IT-alalla katsotaan ketkä tekee suurinta asiakaslaskutusta, kun palkasta osa on laskutus provisiota niin jotkut nuoret ahnehtii töitä kuin viimeistä päivää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vieläkö tuokin lapamato vetelehtii suojatöissä veronmaksajien rahoilla? Täysin turha joo joo mies ja herrojen perseen nuolija.
Ja kun yritys tekee konkurssin tai myydää tai muuttaa ja henkilökunta irtisanotaan niin mitä siinä tällaiset "siltamallit" auttaa? Aivan ei mitään.
Osa-aikaista työtä halukkaille ja kaikki turha päteminen pois. Työstä pitää tehdä yksinkertaista ja mukavaa niin työpaikalla viihtyy.
Ennen vanhaan tuollaista kevennettyä hommaa oli ainakin valtion firmoissa, esim. kemirassa. Nyt kaikki alkaa olemaan globaalissa kilpailutaloudessa. Kuuntelin muutama vuosi sitten radiosta ohjelmaa jossa haastateltiin mm. Saksan entistä talousministeriä, eläköitynyttä yritysjohtajaa yms tahoja ja he pohtivat sitä että kilpailemmeko me itsemme hengiltä globaalisti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuinkahan monta kertaa tämä selvityshenkilö on matkustanut Singaporeen tutustumaan kyseiseen malliin? Ja missä kaikkialla muualla on käynyt veronmaksajien rahoilla kartoittamassa erilaisia vaihtoehtoja...
Itse näen tässä ongelmana sen että taas tartutaan vain lillukanvarsiin. On varmasti ikääntyneitä jotka hyötyisivät kevennetystä työnteosta ja osa-aikasesta työstä. Mutta. Se että lähdetään ajatuksesta kaikkien ikääntyneitten/ikääntyvien olevan samaa kategoriaa on paitsi väärä myös halventava ja mmikä pahinta, antaa ymmärtää ettei kyseinen työvoima olisi kykenevä tekemään töitä normaalisti.
Itsekin olen työtön työnhakija, vastikään 60v täyttänyt. Pitkän työuran tehnyt koulutettu tietotyöläinen, osaaminen ajantasalla. En todellakaan tarvitse tai kaipaa kevennettyjä työtehtäviä tai lyhennettyä työpäivää. Olen täysin työkykyinen ja työhaluinen. Minä tarvitse työpaikan josta saa palkkaa. Yksinkertaisesti. Työnantajien mielestä en ole haluttua työvoimaa ikäni takia. Tämä on se ongelma ja tähän pitää tulla muutos. Kaikki muu on täysin turhaa. Joten kysymys kuuluu, miten Lindström aikoo saada työnantajat korjaamaan asennevammansa?
Ei kukaan palkkaa mitään "kevennettyä tai vähennettyä" tekijää, jos sille pitää palkka maksaa, tai maksaa korkeintaan jotain 30% mutta ei sekään oikein auta, jos siihen työhän vaaditaan 100% panos, että se työ tulee tehtyä, sittenhän pitäisi palkata 2 henkilöä?