Jos on samalla työnantajalla useampaan kertaan määräaikaisena, esim kesätyö
Niin onko tavallista, että myöhemmissäkin kuin ekassa sopimuksessa on koeaika?
Kommentit (7)
Koeaika on aina hyvä työntekijälle.
Vierailija kirjoitti:
Koeaika on aina hyvä työntekijälle.
No ei ole. Terveisin Irtisanottu viikon jälkeen, juuri kun aloin oppia hommat.
Koeaika on erinomainen, koska hommista voi lähteä litomaan jos se tuntuu paskalle.
Itse vaadin työntekijänä aina koeajan. Ihan vaan siksi, että jotkut työpaikat valehtelevat haastatteluissa ja todellisuus on erilaista. Myös paska perehdytys on mahdollista, joten itse haluan oikeuden sanoa heippa jos siltä tuntuu.
Tämä homma pelaa kahteen suuntaan. Työntekijänä teen hommani hyvin, mutta edellytän että työnantaja tekee samoin. En ole epätoivoinen. Löydän aina uutta hommaa. Jos asiat ei ole kuten on sanottu ja sovittu, lähden vetämään saman tien.
Outoa jos on uusi koeaika. Toisaalta on varmaan kyse vain byrokratiasta. Ja mitä sillä sinänsä on väliä kun homma on joku kesäsijäisuus.. eihän se kestä kuin pari kk.
Huvipuistohullu kirjoitti:
Mulla oli koeaika ekana ja tokana kesänä. Saattoi johtua siitä, että työpisteet vaihtui vaativammiksi, ku ekana kesänä ajoin perhelaitteita ja tokana extremelaitteita 🎢🎡🎠😃
En tiedä mitä kiksei saat siitä miten valehtelet noin töykeästi koko kansalle.
Voisitko siis oikeasti vaikka painua jo helvettii palstalta, trolli?
Vierailija kirjoitti:
Huvipuistohullu kirjoitti:
Mulla oli koeaika ekana ja tokana kesänä. Saattoi johtua siitä, että työpisteet vaihtui vaativammiksi, ku ekana kesänä ajoin perhelaitteita ja tokana extremelaitteita 🎢🎡🎠😃
En tiedä mitä kiksei saat siitä miten valehtelet noin töykeästi koko kansalle.
Voisitko siis oikeasti vaikka painua jo helvettii palstalta, trolli?
Tuossa ei oo mitään valetta 😎
Ja kumpikos meistä taas olikaan se trolli? 🤔
Mulla oli koeaika ekana ja tokana kesänä. Saattoi johtua siitä, että työpisteet vaihtui vaativammiksi, ku ekana kesänä ajoin perhelaitteita ja tokana extremelaitteita 🎢🎡🎠😃