OSITTAINEN HOITOVAPAA

Käydä katsomassa kelan sivuilta (www.kela.fi) sieltä lapsiperheelle ja osittainen hoitovapaa...

En ole ihan varma tuosta alkuajankohdasta, mutta sehän ei kosketa teitä.



Oikeus osittaiseen hoitovapaaseen jatkuu lapsen toisen lukuvuoden loppuun asti (en tiedä, loppuuko lukuvuosi sitten toisen luokan päätteeksi kesä- tai heinäkuussa).



Voit saada hoitorahaa osittaisen hoitovapaan ajalta, jos lapsi on alle 3-vuotias tai jos lapsi on koulussa. Tuolta " väliajalta" ei siis saaaada hoitorahaa eli kun lapsi 4-6-vuotias.



Hoitorahan suuruus on n. 70 e/kk miinut verot. Ymmärtääkseni tuon hoitorahan voi saada vain yhdestä lapsesta, vaikka olisi kaksikin lasta, joiden perusteella on oikeus olla hoitovapaalla. Tästä en ole tosin satavarma. :-)



Minun ymmärtääkseni voit olla osittaisella hoitovapaalla niin pitkään, kunnes kuopuksen 2. lukuvuosi loppuu. Eli joko toisen luokan ja kolmannen luokan välisen kesä- tai heinäkuun loppuun.



Tarkemmista järjestelyistä täytyy sopia työnantajan kanssa. Työnantajalla täytyy olla erittäin hyvät perusteet, jotta osittainen hoitovapaa voidaan estää.

http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/150802084946MH?openDocument



Lukuvuosi tosiaan näyttää loppuvan 31.7 ja hoitorahaa maksetaan vain yhdestä lapsesta eli tuo 70 e/kk.



Itse olin osittaisella hoitovapaalla, kun lapsi aloitteli päivähoidon. Pidin silloin yhden päivän vapaata töistä. Järjestely oli oikein toimiva ja hyvä. Toinen mahdollisuus on lyhentää päivittäistä työaikaa niin, että viikossa tulee korkeintaan 30 työtuntia. Isompikin viikottaisen työajan lyhennys on varmasti ainakin periaatteessa mahdollinen.

Olen vain jostain mielestäni kuullut että osittaista hoitovapaata saisi vain kahdessa eri " jaksossa" jolloin mielestäni olisi todella vaikea päättää kuinka pitkiä nuo jaksot olisivat...



Olen ajatellut että jos vain työnantajani suostuu niin tekisin vajaa 30h/vk kolmessa päivässä kun työaikani ovat sellaiset että se on mahdollista jolloin minulla jäisi paljon aikaa olla lasten kanssa ja se myös mahdollistaisi meillä sen että lasten ei tarvitsisi olla hoidossa kuin se 10pv/kk jolloin myös hoitomaksut pienenisivät aika lailla!



Toivottavasti olen tehnyt kaikki laskelmat oikein ettei sitten tule mitään suurempia yllätyksiä rahallisesti ja toivottavasti työnantajani yleensäkkin tähän suostuu...

TUHANNET KIITOKSET kaikille vastauksisita!!!

Itsekin kuvittelin, että osittaista hoitovapaata koskisi samanlainen rajoitus kuin kokoaikaista hoitovapaata, jota voi pitää siihen asti, että lapsi täyttää kolme vuotta.



Itse pidin osittaista hoitovapaata yhden syksyn kaksi vuotta sitten. Osittainen hoitovapaa tuli ajankohtaiseksi nyt keväällä, jolloin mietin olevani taas uudelleen sillä elokuusta lähtien.



Kyselin hallintoyksiköstämme (olen valtiolla töissä), miten monissa jaksoissa hoitovapaata voi pitää. Meillä - en tiedä, päteekö tämä kaikkiin työnantajiin - voi pitää niin useassa jaksossa kuin saa sovittua oman esimiehensä kanssa. Tämä hallintoyksikön ihminen sanoi sitäkin, että olisi kohtuutonta, että tuollaista vapaata, jonka pitoaika on niin pitkä, voisi pitää vain kahdessa jaksossa.



Kannattaa varmasti tarkistaa työnantajan asenne tuohon asiaan valmiiksi.



Itse muuten muistelen, että lomat sekä kertyivät että kuluivat ihan normaalisti 30 tunnin työviikollakin ts. sain ihan normaalit lomapäivät, mutta toisaalta taas vaikka työviikko oli nelipäiväinen, lomapäiviä kului 6. Tosin oma työnantajani oli joustava silloin kaksi vuotta sitten. Olin siis elokuusta marraskuuhun tuolla vapaalla. Yhden viikon pidin lomaa ko. aikana. Koska työmatkojen takia taas eivät lomaviikkoa aiemmin onnistuneet ne 4-päiväiset työviikot, pidin sitten kerralla yhden viikon hoitovapaata.



Arkipyhistä voi muuten tulla myös ongelmia. Olen kuullut, että esim. itsenäisyyspäiväviikolla täytyy olla neljä päivää viikossa, toisaalla taas voi pitää toisenkin vapaapäivän (sen osittaisen hoitovapaapäivän).



Tällaisia asioita voi tulla eteen, ja niistä kannattaa keskustella etukäteen työnantajan kanssa...