Aloitin uudessa työssä ja työvuorolistat on hirveät
Olen hoitoalalla vuorotöissä ja ollut monta vuotta samassa työssä, jossa vuorot on suunniteltu hyvin. Nyt menin uuteen, ja siellä on just päin prinkkalaa.
Esimerkki vanhan työn listasta:
Ma 12-20, Ti 7-15, Ke 7-14, To Vp, Pe 13-21, La 12-20, Su 7-13.30
Siinä on mielestäni hyvä vuoroviikko, josta ykkösvapaasta saa siedettävän. Ilta-aamu-yhdistelmä ei ole koskaan haitannut itseäni.
Nyt sain uuden työvuorolistan, joka menee näin:
Ma 8-16, ti 6-14, ke 14-22, to VP, pe 7-15, la 7-15, su 15-21
Eli tossa yhdistyy monta huonoa tekijää. Ykkösvapaasta tehdään autuaan turha tuolla tavalla, kun pääset illasta, vieläpä kympiltä vasta ja tuut vapaan jälkeen heti aamuun. Lisäksi en tiennyt, että työt voi alkaa heti kuudelta tai ollaan klo 8-16. Myös sunnuntaina on lyhennetty iltavuoroa, joten vastaavasti lyhennyksiä et koskaan saa esim arkisin. Aiemmassa työpaikassa arkisinkin oli lyhennyksiä.
Tiedän kyllä, että laki sanoo, että illasta ei voi tulla aamuun kun pitää olla tietty lepoaika, mutta vanhassa työssä on aina kysytty, haittaako jos lepoaika ei täyty.
Kysymys kuuluu, pystyykö hoitoalan työpaikoissa yleisesti pyytämään, että mulle ei tarvi lepoaikaa olla, että haluan niitä ilta-aamuyhdistelmiä, koska niistä varmimmin pääsee vapaalle aamusta ja niin ykkösvapaastakin tulee "pidempi". Ja onko toi ihan laillista, että sunnuntaina on noin lyhyt vuoro ja arkisin ei oo koskaan lyhennyksiä. Ja en tiennyt, että klo 6 voi alkaa myös aamuvuorot, onko teille tuttua sellainen?
Kuinka paljon yleensä on soviteltavissa omat vuorot?
Kommentit (9)
Olisit kysyny haastattelussa, miten listat määräytyy. Toki voit lyhentää työaikaa esim. 20%. Välttämättä ei poista illasta vapaalle jääntiä. Voithan pyytää, että vapaa alkaa aamuvuorosta. Itse en tee 100% listaa. En voi sietää ykkös vapaita.
Vuoro alkaa silloin kuin työnantaja on sen ilmoittanut, vaikka kuudelta. Työaikalain 11 tunnin lepoajasta on meillä voinut poiketa sopimalla asian henkilökohtaisesti, muille ilta-aamuja ei suunnitella. Toki niitä saa itselleen vaihdella, jos välttämättä tahtoo. Tuo sun uusi on ns ergonominen lista, jonka on tarkoitus tukea jaksamista. Perustuu siihen, että vuorokausirytmi lähtee luistamaan eteenpäin, siksi vapaat-aamut-illat-(yöt-)vapaat. Toiset tykkäävät, toiset eivät.
Toisilla työpaikoilla on käytössä autonominen työvuorosuunnittelu, täyden valinnanvapauden saa vain keikkailemalla.
Puhuttiin haastattelussa aika paljonkin työvuoroista ja puhuttiin, että en halua illasta vapaalle jäädä ja tulla aamuun vapaalta, mikä on "ergonominen" lista. Pomo nyökkäsi ja sanoi ymmärtävänsä, mistä on kyse.
Ole onnellinen että sulla on töitä. Tulijoita paikallesi kyllä riittää.
Mitä tarkoittaa ykkösvapaa?
En ole koskaan tehnyt vuorotyötä, joten ihan asiallisesti kysyn.
Vierailija kirjoitti:
Mitä tarkoittaa ykkösvapaa?
En ole koskaan tehnyt vuorotyötä, joten ihan asiallisesti kysyn.
Yksi vapaapäivä työpäivien välissä.
Saikulle vaan ja sohvalle pariksi vuodeksi, jopahan oppiivat tekemään työvuorolistat sulle sopiviksi.
En ole vuorotyötä tehnyt mutta olen kuullut säännön, että vuorot etenee niin, että seuraavan päivänä aina siirrytään myöhempään vuoroon, ei aikaisempaan. Ja vapaan jälkeen se aikaisin vuoro