Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Nykyään on jotenkin ihan seko rekrytointi. Mokaillaan koko ajan työnhakijoiden kustannuksella.
02.01.2025 |
Ihmeellistä säätämistä. Soitellaan haastatteluun ja sitten saa haastattelun aikana huomata, että onkin vain joku täyttöyksilö, jolle ei työtä nyt ainakaan aiota tarjota. Kunhan saadaan se tietty määrä haastateltuja haalittua kasaan. Mokaillaan esim. sanomalla, että rekrytoidaan kaksi ja kerrotaan näille kahdelle, että teille on aika varma työpaikka, mutta sitten perutaankin, että ups. ei me tarvitakkaan kuin yksi. Tai sanotaan, että joo meille tänne pitää tehdä ensin semmonen tehtävä ja lähetetään se sinulle sähköpostiin, soita sitten jos tulee ongelmia. Sähköpostia ei kuitenkaan koskaan tule ja jäi vaikutelma, että oliko jonkun pilapuhelun kohteena.
Ja nämä on ihan hyvämaineisia työpaikkoja, ei mitään kausityöntekijän paikkoja tai kesätöitä.
Kommentit (3)
Ihan yleinen käytäntö on, että haastatteluun kutsutaan enemmän hakijoita, kun on työpaikkoja tarjolla. Esim. jos halutaan palkata 2 työntekijää, haastatteluun kutsutaan yleensä 4-6 parasta hakijaa. Haastatteluun kutsu ei tarkoita sitä, että paikka on luvattu haastateltavalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ihan yleinen käytäntö on, että haastatteluun kutsutaan enemmän hakijoita, kun on työpaikkoja tarjolla. Esim. jos halutaan palkata 2 työntekijää, haastatteluun kutsutaan yleensä 4-6 parasta hakijaa. Haastatteluun kutsu ei tarkoita sitä, että paikka on luvattu haastateltavalle.
No kyllä nyt tämän tiedän. En voi kuitenkaan aloitukseen kovin tunnistettavasti kirjoittaa, joten yritin vähän yleisesti sinne päin. Ihme sekoilua vaan ja semmonen työntekijän arvostaminen ja ajan kunnioittaminen kadonnut kokonaan.
Alue: Aihe vapaa
Jää vaikutelma että rekrytoinnista vastaavat on ihan pihalla.