Onko oikein jättää yksi työntekijä ilman bonusta sairausloman takia?

Ei kuulosta reilulta

Jos se on tulospalkkio ja sun tulos paloi siihen.

Ne muut on olleet siellä töissä ja tehneet sinunkin osuutesi sillä välin kun sä olet saikuttanut joten reilua on että saavat jonkun hyvityksen tehdystä ylimääräisestä työstä. 

Riippuu miten määritelty. Meillä menettää jos yli 3kk pois.

Bonus on yleensä tulospalkkio eli jos ei ole tehnyt tulosta syystä a tai b, ei saa bonusta.

Riippuu millä perusteilla bonus maksetaan. Meillä se on sidottu tiettyihin tavoitteisiin. Jos niihin ei ole päässyt, ei tule bonusta, riippumatta siitä onko ollut työpaikalla vai ei. 

Sairasloman perusteella se on laitonta

, jos muuten saisi.

Me vuokratyöläiset ei saatukaan tulospalkkiota vaikka alkuun lupasivat. Ketutti rajusti mutta kun tarjosivat uutta pestiä niin pyysin reilusti lisää liksaa ja sain. Perustelin just sillä kun eivät maksaneet mitä lupasivat. Ja sain aina vaan parempaa palkkaa. Se olikin tosi hyvä, ansiosidonnainen määräytyy sen perusteella hamaan loppuun saakka.

Eräässä firmassa maksoivat hyvän vuoden päätteeksi esim. markan tunti vuoden aikana tehdyitä tunneista. Kuka oli paljon töissä, sai eniten mutta kaikki sai jotain. Sovittujen pelisääntöjen mukaan on toimittava. Ei sairasloma sinänsä voi olla peruste yhtään mihinkään työelämässä.

Meiilä saa muistaakseni bonarit vuoden työssäoloajan suhteessa, kun ollut tietyn ajan talossa ja siis jos tulosvuoden aikana on ollut pitempi poissaolo. 

Meillä alkaa kuukauden poissaolo pienentämään bonareita,  en nyt muista oliko 3kk se raja että ei saa mitään. 

On. 

Vierailija kirjoitti:

Riippuu millä perusteilla bonus maksetaan. Meillä se on sidottu tiettyihin tavoitteisiin. Jos niihin ei ole päässyt, ei tule bonusta, riippumatta siitä onko ollut työpaikalla vai ei. 

Meillä myös. Tavoitteet mahdottomia, joten ei kannata edes yrittää.

Joissain työpaikoissa bonukset suhteutetaan työssäolokuukausiin. On se tietysti reilumpaa. Oikeastaan järjetön systeemi leikata kaikki bonarit pois. Jos on ollut vaikka syöpähoitoja tai muu sairaus ja 2 kk poissa, ei varmaan paljoa kiinnostaa panostaa kun tietää ettei saa mitään, jos kaikki leikkautuu pois. Vrt malli jossa 2 kk poissaolo leikkaa bonukset nolliksi vain 2/12 osuudelta.

Ei kai ny ponareita lusmuilijoille. Reilu meininki.

Vierailija kirjoitti:

Ei kai ny ponareita lusmuilijoille. Reilu meininki.

Jep, sehän on tulospalkkio. Siellä palkitaan ne jotka ovat sen tarvittavan tuloksen tehneet. 

Bonukset tulee tehdystä työstä. Jos on saikulla ei tee työtä = ei bonuksia. Ihan sama mikä sen poissaolon syy on, ei saikusta mitään säälipisteitä saa, se on bisnestä.