Listataan nepsyjen kohtaamia työelämän haasteita

Ajoissa pääseminen työpaikalle. Meillä on nepsy-lapsi ja suurimmat haasteet siirtymätilanteissa. Mietin, että miten ihmeessä hän selviää ikinä ajoissa töihin jos joku ei ole kokoajan patistamassa ja hoputtamassa liikenteeseen. 

Työelämä ja siihen liitännälset asiat.

Avokonttoreiden melu

Vierailija kirjoitti:

Ajoissa pääseminen työpaikalle. Meillä on nepsy-lapsi ja suurimmat haasteet siirtymätilanteissa. Mietin, että miten ihmeessä hän selviää ikinä ajoissa töihin jos joku ei ole kokoajan patistamassa ja hoputtamassa liikenteeseen. 

Tuo voi hyvinkin asettua iän myötä, niin ainakin minulla. Olen 70-luvulla syntynyt, ja kurilla ja pakolla kasvatettu. Isoja ongelmia oli kaikessa tuollaisessa, aikuisena sairaalassa neurolla pitkissä tutkimuksissa todettu sekä ADD että Asperger. Nykyisin kuntoutus voi tehdä ihmeitäkin, vaikka itselläni puuttuu luotto neurologisten, synnynnäisten ominaisuuksien siedätykseen. Oma kokemus: pakolla ja suorittamisella sekä korkeakoulututkinnot että työelämää varhaiseen keski-ikään. Useita burn outeja. Sen jälkeen lopullinen romahdus ja tk-eläke. En haluaisi olla ikävä, mutta kannattaisi herkällä korvalla kuunnella kirjon lapsen omia toiveita elämään. Meistä kaikki ei todellakaan haaveile ydinperheestä ja orvanapyörästä, siitä, millä yhteiskunta aivopesee massaa. Itse en nykyisellä tietämyksellä itsestäni koskaan lähtisi moista enää edes yrittämään.

Burn out.

Ajanhallinta, väsymys, asiaankuulumaton tahallinen melu ja sen sietäminen, tekstin paljous

Aivosumu ja puheen takertelu väsyneenä

Työpaikkakiusatuksi joutuminen

Jatkuva unohtelu..

Se haastattelupelleily on kyllä haaste kenelle tahansa, mutta autistille tuollainen esittäminen ja suoranainen valehtelu ja supliikkimiehen esittäminen on mahdotonta ymmärtää saati suorittaa. 

Epämääräiset toimintamallit ja toimimaton hierarkia töissä. Pitää aavistella ja arvailla, keihin yhteiset pelisäännöt pätevät ja keihin ei.

Vierailija kirjoitti:

Epämääräiset toimintamallit ja toimimaton hierarkia töissä. Pitää aavistella ja arvailla, keihin yhteiset pelisäännöt pätevät ja keihin ei.

Eihän nepsy tuollaisia arvaile . Ei osaa välttämättä lukea kirjoittamattomia sääntöjä.

Vierailija kirjoitti:

Työpaikkakiusatuksi joutuminen

Tämä! Sitä jos huomaa työpaikoilla epäoikeudenmukaisuutta ja alkaa puolustaa itseään tai muita, joutuu mustallelistalle. Kukaan ei puolusta kiusattua työpaikoilla. Hienot älä kiusaa kampanjat ovat roskaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Epämääräiset toimintamallit ja toimimaton hierarkia töissä. Pitää aavistella ja arvailla, keihin yhteiset pelisäännöt pätevät ja keihin ei.

 

Eihän nepsy tuollaisia arvaile . Ei osaa välttämättä lukea kirjoittamattomia sääntöjä.

No nimenomaan joutuu arvailemaan, kun ei luonnostaan aisti. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työpaikkakiusatuksi joutuminen

Tämä! Sitä jos huomaa työpaikoilla epäoikeudenmukaisuutta ja alkaa puolustaa itseään tai muita, joutuu mustallelistalle. Kukaan ei puolusta kiusattua työpaikoilla. Hienot älä kiusaa kampanjat ovat roskaa.

Näin se on. Kukaan ei halua joutua itse kiusatuksi.

Stimmailu kun pitäisi keskittyä käsillä olevaan tehtävään. Kuormittuneisuus tekee tätä, että ei pysty aloittamaan ja on kaasu ja jarru samaan aikaan päällä.

Työkavereiden silmätikuksi joutuminen

Vierailija kirjoitti:

Ajoissa pääseminen työpaikalle. Meillä on nepsy-lapsi ja suurimmat haasteet siirtymätilanteissa. Mietin, että miten ihmeessä hän selviää ikinä ajoissa töihin jos joku ei ole kokoajan patistamassa ja hoputtamassa liikenteeseen. 

Sellainen ammatti jossa on liukuva työaika ja mahdollisuus ainakin osittain etätyöhön, tosin sellaiset vaatii kai yleensä aika pitkän opiskelun, joka saattaa käydä liian hankalaksi noiden ongelmien takia.

Tietotekniikan tuotekehityksessä ainakin tuollaisia töitä löytyy, siellä ei ole niin tarkkaa naputteleeko sitä koodia tms. klo 7-15 vai 9-17. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ajoissa pääseminen työpaikalle. Meillä on nepsy-lapsi ja suurimmat haasteet siirtymätilanteissa. Mietin, että miten ihmeessä hän selviää ikinä ajoissa töihin jos joku ei ole kokoajan patistamassa ja hoputtamassa liikenteeseen. 

Tuo voi hyvinkin asettua iän myötä, niin ainakin minulla. Olen 70-luvulla syntynyt, ja kurilla ja pakolla kasvatettu. Isoja ongelmia oli kaikessa tuollaisessa, aikuisena sairaalassa neurolla pitkissä tutkimuksissa todettu sekä ADD että Asperger. Nykyisin kuntoutus voi tehdä ihmeitäkin, vaikka itselläni puuttuu luotto neurologisten, synnynnäisten ominaisuuksien siedätykseen. Oma kokemus: pakolla ja suorittamisella sekä korkeakoulututkinnot että työelämää varhaiseen keski-ikään. Useita burn outeja. Sen jälkeen lopullinen romahdus ja tk-eläke. En haluaisi olla ikävä, mutta kannattaisi herkällä korvalla kuunnella kirjon lapsen omia toiveita eläm

Eipä tämä tule tulemaan toimeen sillä, että nepsyt makaa kotona tk-eläkkeellä. On ne ennenkin mennyt töihin, eikä se, että saa jonkun kirjainyhdistelmän, pitäiai oikeuttaa eläkkeeseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ajoissa pääseminen työpaikalle. Meillä on nepsy-lapsi ja suurimmat haasteet siirtymätilanteissa. Mietin, että miten ihmeessä hän selviää ikinä ajoissa töihin jos joku ei ole kokoajan patistamassa ja hoputtamassa liikenteeseen. 

Tuo voi hyvinkin asettua iän myötä, niin ainakin minulla. Olen 70-luvulla syntynyt, ja kurilla ja pakolla kasvatettu. Isoja ongelmia oli kaikessa tuollaisessa, aikuisena sairaalassa neurolla pitkissä tutkimuksissa todettu sekä ADD että Asperger. Nykyisin kuntoutus voi tehdä ihmeitäkin, vaikka itselläni puuttuu luotto neurologisten, synnynnäisten ominaisuuksien siedätykseen. Oma kokemus: pakolla ja suorittamisella sekä korkeakoulututkinnot että työelämää varhaiseen keski-ikään. Useita burn outeja. Sen jälkeen lopullinen romahdus ja tk-eläke. En haluaisi olla ikävä, mutta kannattaisi herkällä

Ei myöskään tarvitse vähätellä puhumalla "joistakin kirjainyhdistelmistä".