Karenssi putäisi tulla myös silloin kun työnantaja on antanut potku ja kenkää

Ja sinun mielestäsi pitäisi vielä painaa alas ilman omaa syytään potkut saanutta? 

Tuleehan se, jos työntekijä on aiheuttanut työsuhteen päättymisen itse.

Ap jostain katkera ja haluaa että muutkin kärsii ja erityisesti itsetuntonsa nousee kun pääsee lyömään lyötyä? Hyppää junan alle!

Entä jos firmassa vaan loppuu työt eli potkut tulee ilman työntekijän omaa syytä? Ei kuulosta ihan reilulta

Vierailija kirjoitti:

Ja sinun mielestäsi pitäisi vielä painaa alas ilman omaa syytään potkut saanutta? 

Ei työnantaja irtisano ketään työntekijää ilman syytä. Useimmiten se syy on se että ei ole ollut hyvä ja tarpeeksi tehokas työntekijä eikä ole tehnyt töitään kunnolla vaan laiskotellut töissä. Jos siitä että on irtisanottu saisi karenssin, niin se motivoisi pitämään tiukemmin kiinni työpaikastaan, olemaan parempi, tuottavampi ja ahkerampi työntekijä sekä tekemään työnsä kunnolla jotta saisi pitää työpaikkansa eikä joutuisi työttömäksi.

Vierailija kirjoitti:

Entä jos firmassa vaan loppuu työt eli potkut tulee ilman työntekijän omaa syytä? Ei kuulosta ihan reilulta

Elämä ei ole reilua.

Miksi olet täällä, riikka? Eikö sulla ole hommia hallituksessa?

Joo, firma menee konkkaan ja työntekijät joutuu pihalle ja siitäkö vielä pitäisi karenssikin kärsiä? Ap ei näköjään ole koskaan tehnyt päivääkään töitä. 

Vierailija kirjoitti:

Miksi olet täällä, riikka? Eikö sulla ole hommia hallituksessa?

Tuskin on Riikka vaan joku tyhjänpäiväinen palstatrolli. Mutta siitä huolimatta kansanedustajien työpäivä alkaa eduskunnassa vasta kymmeneltä.

Imekää kellaria.

Tällaisista aloituksista tulee aina hyvä mieli, miten onnekas sitä onkaan ettei ole niin katkera pahanilmanlintu, että päivät menee toivoessa muille pahaa 

Nyt oli 100% suomalaista katkeruutta ja esimerkikki "kun ei mulle niin ei muillekaan" -ase teesta. Teidän kaltaisten takia tämä maa on korvia myöten kusessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja sinun mielestäsi pitäisi vielä painaa alas ilman omaa syytään potkut saanutta? 

Ei työnantaja irtisano ketään työntekijää ilman syytä. Useimmiten se syy on se että ei ole ollut hyvä ja tarpeeksi tehokas työntekijä eikä ole tehnyt töitään kunnolla vaan laiskotellut töissä. Jos siitä että on irtisanottu saisi karenssin, niin se motivoisi pitämään tiukemmin kiinni työpaikastaan, olemaan parempi, tuottavampi ja ahkerampi työntekijä sekä tekemään työnsä kunnolla jotta saisi pitää työpaikkansa eikä joutuisi työttömäksi.

Ai luulet että ainoa mahdollinen syy on työntekijässä.

Vierailija kirjoitti:

Tällaisista aloituksista tulee aina hyvä mieli, miten onnekas sitä onkaan ettei ole niin persu, että päivät menee toivoessa muille pahaa 

Korjasin totuutta vastaavaksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja sinun mielestäsi pitäisi vielä painaa alas ilman omaa syytään potkut saanutta? 

Ei työnantaja irtisano ketään työntekijää ilman syytä. Useimmiten se syy on se että ei ole ollut hyvä ja tarpeeksi tehokas työntekijä eikä ole tehnyt töitään kunnolla vaan laiskotellut töissä. Jos siitä että on irtisanottu saisi karenssin, niin se motivoisi pitämään tiukemmin kiinni työpaikastaan, olemaan parempi, tuottavampi ja ahkerampi työntekijä sekä tekemään työnsä kunnolla jotta saisi pitää työpaikkansa eikä joutuisi työttömäksi.

Useimmiten ne potkut tulee kyllä siitä syystä, että niitä töitä ei vaan ole. 

Jos firmalla ei ole myyntiä, niin täytyykö sen silti pitää kaikki työntekijät hyppimässä narua ja maksaa siitä, vaikka rahaa ei ole?

Joka syksy tulee potkut, ni sittenkö pitäis olla jouluun asti karenssia? 😄

Suomalaisella klubilla kuulemma kovin jätkä joka on laittanut eniten porukkaa kilometritehtaalle, työläinen tuo välttämätön paha ja piikki yrittäjän lihassa !

Karessi pitäisi olla x3 jos ihminen on sanottu potkulain nojalla irti eli läskimaha sedän mielestä painavasta syystä.

Lisäksi työttömyyskorvauksen käsittely voisi kestää 3kk. Oppivat saa tanan työläis koirat nöyräksi

Samaa mieltä. Lisäksi lapset huostaan ja omaisuus valtiolle. Oppivatpahan olemaan. Minuahan ei tuollaiset koske, koska olen  i n c e l  ja asun kunnan vuokraläävässä.

Jos potkut johtuvat omasta syystä, karenssi.

Jos työnantajalla tuotannollis-taloudellisten syiden takia väen vähennys, potkuista ei karenssia kuin se omavastuuaika ja onks nykyään se lomakorvausten jaksotus myös.

Ottaisit, aloittaja, tosiasipista selvää ihan itte.