Miksi vuokrafirmoilla ei ole....

Kokemuksia?

Koska yritys on kieltänyt, eivät halua että vuokrafirma hakee heidän nimellään työntekijöitä.

On siihen syynsä. 

Vierailija kirjoitti:

Koska yritys on kieltänyt, eivät halua että vuokrafirma hakee heidän nimellään työntekijöitä.

On siihen syynsä. 

Syy on se, että asiakasyritys haluaa työnhakijoiden olevan yhteydessä vuokrafirmaan. 

Tätä mäkin olen ihmetellyt. Onko firman oma maine niin huono, ettei sinne hakisi kukaan töihin vai mistä on kyse?

Ettei työnhakijat ole suoraan yhteydessä firmaan ja vuokrafirma jää nuolemaan näppejään kun heidän palveluksiaan ei tarvittukaan.

Vierailija kirjoitti:

Tätä mäkin olen ihmetellyt. Onko firman oma maine niin huono, ettei sinne hakisi kukaan töihin vai mistä on kyse?

He haluavat ulkoistaa koko homman ulkopuoliselle, eivätkä halua kyselijöitä häiritsemään omaa työntekemistä. Eihän nuo yleensä ole edes mitään vakkaripaikkoja.

Olen töissä pörssiyhtiössä, aina välillä tulee apukäsien tarve. Me käytetään tuttua vuokrafirmaa rekrytoinneissa. Yleensä hakijoita tulee muutamia kymmeniä, joista sitten muutama palkataan määräajaksi.

Syy miksi en halua että yrityksen nimeä mainitaan vuokrafirman ilmoituksessa:

Maksan siitä, että vuokrafirma tekee sen rekrytoimistyön. Olen heille kertonut mitä haluan ja mitä tarjoan. Yhden kerran, se riittää.

Siksi en halua käyttää työaikaani vastaillen kymmenien ihmisten kysymyksiin työpaikkaa koskien. HR hommat ei ole minun ydinosaamistani, vuokrafirmassa taas tehdään sitä työkseen.

Oman firman HR osasto taas on niin kankea ja hidas, etten niitä rupea vaivaamaan jos tarvitsen jonkun kahdeksi kuukaudeksi.

Miksi maksaisin vuokrafirmalle, jos saan silti tehdä itse kaiken työn?

"Koska yritys on kieltänyt, eivät halua että vuokrafirma hakee heidän nimellään työntekijöitä.

On siihen syynsä."

Tietysti työpaikka on nimen näkymisen kieltänyt ilmoituksesta, mutta miksi, sitä et edes sinä avannut sen enempää kuin siihen on syynsä, siis mitkä?

Mutta kun vuokrafirman hakee työntekijää, niin niiden yhteystiedothan siellä näkyy ja vielä on keneltä voi tiedustella lisää. Eihän niiden tarvitse antaa mitään kohteen yhteystietoja sen enempää kuin nimi. Kyllä jokainen älyää että, ottaa siihen vuokrafirmaan yhteyttä, eikä siihen kohteeseen. Palkan maksaa vuokrafirma ja kohde on asiakkaana heille, joita vuokrafirma laskuttaa tehdystä työstä. 

Niin mitkä muut syyt voivat tulla kysymykseen?

Jääpä hakematta, kun ei ole kohteen nimeä  että silleen se menee ainakin minun kohdalta.

Työskentelen erityisalan vaativan asiantuntijan tehtävissä. Nykyinen työnantajani on liikevaihdossa kokoluokkaa 300M€/v. Huvikseni ajattelin vaihtaa työpaikkaa, laitoin hakemuksen vuokrafirmaan jossa haettiin alani työntekijää. Soittivat sieltä seuraavana päivänä ja pyysivät haastetteluun koskien asiakasyritystä. Kysyin että minkälainen firma on kyseessä, nimeä ei tarvitse mainita? Sanoivat kuitenkin nimen, johon vastasin että "ei kiitos, en ole kiinnostunut toimimaan kyseisessä yrityksessä".

Syy tähän oli se, että yritys oli sellainen isä-poika ja pyhä henki-perheyritys, jolla tiedän ettei ole resurssia tarjota minulle niitä puitteita joita edellytän.

Vierailija kirjoitti:

"Koska yritys on kieltänyt, eivät halua että vuokrafirma hakee heidän nimellään työntekijöitä.

On siihen syynsä."

 

Tietysti työpaikka on nimen näkymisen kieltänyt ilmoituksesta, mutta miksi, sitä et edes sinä avannut sen enempää kuin siihen on syynsä, siis mitkä?

Mutta kun vuokrafirman hakee työntekijää, niin niiden yhteystiedothan siellä näkyy ja vielä on keneltä voi tiedustella lisää. Eihän niiden tarvitse antaa mitään kohteen yhteystietoja sen enempää kuin nimi. Kyllä jokainen älyää että, ottaa siihen vuokrafirmaan yhteyttä, eikä siihen kohteeseen. Palkan maksaa vuokrafirma ja kohde on asiakkaana heille, joita vuokrafirma laskuttaa tehdystä työstä. 

Niin mitkä muut syyt voivat tulla kysymykseen?

Jääpä hakematta, kun ei ole kohteen nimeä  että silleen se menee ainakin minun kohdalta.

 

Kyse on nimenomaan siitä, että jos käyttäjäyrityksen nimi mainitaan, niin aina on niitä, jotka ovat yhteydessä suoraan heihin. Asia on useimmiten niin että henkilöstövuokraajan kanssa on tehty sopimus, joka estää suoran palkkauksen sopimuksen voimassaoloaikana.

Ulkoistaa aputyövoiman heittopetterit ja liisat vuokrafirmalle. Ei tarvi niiden jokaisen kanssa erikseen säätää.

Vierailija kirjoitti:

"Koska yritys on kieltänyt, eivät halua että vuokrafirma hakee heidän nimellään työntekijöitä.

On siihen syynsä."

 

Tietysti työpaikka on nimen näkymisen kieltänyt ilmoituksesta, mutta miksi, sitä et edes sinä avannut sen enempää kuin siihen on syynsä, siis mitkä?

Mutta kun vuokrafirman hakee työntekijää, niin niiden yhteystiedothan siellä näkyy ja vielä on keneltä voi tiedustella lisää. Eihän niiden tarvitse antaa mitään kohteen yhteystietoja sen enempää kuin nimi. Kyllä jokainen älyää että, ottaa siihen vuokrafirmaan yhteyttä, eikä siihen kohteeseen. Palkan maksaa vuokrafirma ja kohde on asiakkaana heille, joita vuokrafirma laskuttaa tehdystä työstä. 

Niin mitkä muut syyt voivat tulla kysymykseen?

Jääpä hakematta, kun ei ole kohteen nimeä  että silleen se menee ainakin minun kohdalta.

 

Kyllä jokainen älyää?

Mutta kun ei älyä.

Syynä voi olla esimerkiksi kilpailutilanne. Jos yhtäkkiä aletaan puhumaan että firma XYZ on palkkaamassa kymmeniä työntekijöitä, se tarkoittaa sitä että se on saanut jonkun ison urakan josta ei ole vielä julkaistu voittajaa. Tai että yrityksellä on jokin laskettu persiilleen ja nyt yritetään paikata tilannetta paniikkirekrytoinnilla. Tai vaikka että nyt siellä on koneet rikki, kun rekrytään asentajia. Nämä tiedot taas vaikuttaa esim kilpailijoiden tarjouslaskentaan tulevien urakoiden suhteen. Siksi mielellään pidetään salassa, kenelle ne työntekijät ovat tulossa etenkin jos tarve on useampi henkilö

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tätä mäkin olen ihmetellyt. Onko firman oma maine niin huono, ettei sinne hakisi kukaan töihin vai mistä on kyse?

He haluavat ulkoistaa koko homman ulkopuoliselle, eivätkä halua kyselijöitä häiritsemään omaa työntekemistä. Eihän nuo yleensä ole edes mitään vakkaripaikkoja.

Tämä oli hyvä vastaus, kiitos siitä. Silti ajattelisin, että ilmoitukseen voisi laittaa firman nimen ja tiedon, että kaikki yhteydenotot välitysfirmaan.

Vuokrafirma ei halua mainostaa käyttäjäyrityksen nimeä, koska jos yritys löytäisi työntekijän muuta kautta niin vuokrafirma ei saisi siitä omaa palkkaansa.

Käyttäjäyritys puolestaan ei halua nimeään mainittavan, koska he maksavat vuokrafirmalle siitä että he eivät itse joudu tekemään rekrytoinnin vaatimaa työtä.

Käyttäjäyrityksen nimi ei ole salaisuus, vaan vuokrafirman kautta työtä hakiessa jos sitä kysyt niin normaalisti se kyllä kerrotaan. Mutta vuokrafirma tai käyttäjäyritys eivät yleensä kumpikaan halua mainita sitä missään ilmoituksessa.

Vierailija kirjoitti:

Ettei työnhakijat ole suoraan yhteydessä firmaan ja vuokrafirma jää nuolemaan näppejään kun heidän palveluksiaan ei tarvittukaan.

Ei se noin mene.

Kun yritys hakee vuokrafirman kautta työntekjöitä, niin se haluaa nimenomaan tilapäis työvoimaa. Ulkoidta työvoimaa tarvittaessa. Vara työvoimaa.

Ei mitään vakinaista, pysyvää työvoimaa.  Vaan satunnaista.

Muissa tapauksissa yritys rekrytoi itse, kaikkine haastatteluineen ym.

Vierailija kirjoitti:

Vuokrafirma ei halua mainostaa käyttäjäyrityksen nimeä, koska jos yritys löytäisi työntekijän muuta kautta niin vuokrafirma ei saisi siitä omaa palkkaansa.

Käyttäjäyritys puolestaan ei halua nimeään mainittavan, koska he maksavat vuokrafirmalle siitä että he eivät itse joudu tekemään rekrytoinnin vaatimaa työtä.

Käyttäjäyrityksen nimi ei ole salaisuus, vaan vuokrafirman kautta työtä hakiessa jos sitä kysyt niin normaalisti se kyllä kerrotaan. Mutta vuokrafirma tai käyttäjäyritys eivät yleensä kumpikaan halua mainita sitä missään ilmoituksessa.

Vuokratyöfirmaa käyttävän asiakasyrityksen näkökulma:

Jokaisessa työvoiman vuokraussopimuksessa jonka olen allekirjoittanut, on vuokrafirman ohi rekrytointi toimeksiannon voimassaoloaikana sanktioitu.

Eli periaatteessa jos joku heppu soittaa firmaan suoraan vuokrafirman ohi ja palkkaat hänet toimeksianto sopimuksen ollessa voimassa, siitä seuraa useamman kuukausipalkan kokoinen sakkomaksu.

T. Vuokrafirmojen käyttäjä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettei työnhakijat ole suoraan yhteydessä firmaan ja vuokrafirma jää nuolemaan näppejään kun heidän palveluksiaan ei tarvittukaan.

Ei se noin mene.

Kun yritys hakee vuokrafirman kautta työntekjöitä, niin se haluaa nimenomaan tilapäis työvoimaa. Ulkoidta työvoimaa tarvittaessa. Vara työvoimaa.

Ei mitään vakinaista, pysyvää työvoimaa.  Vaan satunnaista.

Muissa tapauksissa yritys rekrytoi itse, kaikkine haastatteluineen ym.

Vuokrafirman kautta voi olla pitkäkin sopimus kyseessä, josta myös on mahdollisuus saada vakituinen työsuhde. Aina ei edes tarvita sitä pitkää vuokraus aikaa, jos on hyvä työntekijä, niin palkkaavat töihin vuokrauksen jälkeen.

Kyllähän vuokrafirma ajatuksena on hyvä ja toimiva liikeidea, sillä se vapauttaa kaikista työnantaja velvoitteista asiakaskohteensa, paitsi perehdyttämisestä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ettei työnhakijat ole suoraan yhteydessä firmaan ja vuokrafirma jää nuolemaan näppejään kun heidän palveluksiaan ei tarvittukaan.

Ei se noin mene.

Kun yritys hakee vuokrafirman kautta työntekjöitä, niin se haluaa nimenomaan tilapäis työvoimaa. Ulkoidta työvoimaa tarvittaessa. Vara työvoimaa.

Ei mitään vakinaista, pysyvää työvoimaa.  Vaan satunnaista.

Muissa tapauksissa yritys rekrytoi itse, kaikkine haastatteluineen ym.

 

Nykyään pienemmät yritykset saattavat palkata uuden työntekijän ensin vuokrafirman kautta, jotta he välttäisivät virherekrytoinnit.

Jonkun verran hoidan rekrytointeja työnantajani lukuun. Vuositasolla palkkaan keskimäärin noin kolmisenkymmentä työntekijää, suorittavan tason tehtäviin. Eli apulaisia, kuljettajia, koneen käyttäjiä yms.

Yksi ominaisuus työnhakijoissa on pistänyt merkille ja se on tietynlainen vastahankaisuus. 

Sen sijaan, että askarruttavista asioista kysyttäisiin suoraan, luodaan asiasta elämää suurempi salaliittoteoria, aggressiivisella viballa.

Esimerkiksi tämä työnantajan nimiasia, "onko niin paska firma ettette kertaa kertoa?!"

Jos palkkaa ei ole kerrottu ilmoituksessa, "Onx tosiaan niin paska palkka ettette kerro?!" 

Jos toivotaan hakijasta alle minuutin video esittelyä, "palkkaatteko vain nättejä vai mitä HÄH?! EN TOD RUPEE!!"

Jos ehdotetaan pikku haastattelua etänä, "EI MULLA OLE AIKAA ROIKKUA CAMISSA!"

Jnejne

Sen sijaan, että pyrittäisiin edes yrittää löytää yhteistä ratkaisua, tehdään vastahyökkäys. Ja sen päälle vielä ihmetellään, miksei tullut valituksi.

Ylläripylläri, työnantaja palkkaa ennemmin ihmisen, joka edes pyrkii löytämään ratkaisuja. Ja jos ei ratkaisuja keksi, niin kommunikoi.

Harvemmin otetaan ihmistä, joka etsii ongelman joka ikisestä sanasta.