Lue keskustelun säännöt.
Työpaikka kielsi quiet quitting -ilmiön
11.10.2024 |
Quiet quitting-ilmiö on Yhdysvalloista lähtöisin oleva Zoomer sukupolven trendi, jossa työntekijä ei jää vapaaehtoisesti tekemään palkatonta ylityötä vaan lähtee töistä kotiin heti kun työaika päättyy ja jatkaa kesken jääneitä töitä vasta seuraavana päivänä. Näin tekeviä työntekijöitä on siis kutsuttu nyt quiet quittereiksi.
Meidän työnantaja on kuitenkin ollut hyvin Zoomer vastainen ja kriittinen eikä ole koskaan ajatellut mitään hyvää Millenniaalien jälkeen tulleesta sukupolvesta, ei ainakaan julkisesti ja meidän työntekijöiden kuullen, joten nyt protestina tämä päätti kieltää meiltä kaikilta työntekijöiltä tuon quiet quittaamisen kun sillä on tuo assosisaatio Zoomereihin kuten aiemmin selitin.
Kommentit (52)
nuoremmat sukupolvet ovat vielä laiskempia, joten siinähän yrittävät kieltää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikä tahansa Zoomer ilmiö ja asia pitäisi kiletää.
Tuntipankki/flexitime taitaa olla nykyään aika yleistä, joten eipä työnantajaa kiinnosta minkä mittaista päivää tekee, kunhan tehtyjen tuntien määrä pysyy flexitimen sallittujen tuntimäärien sisällä.
Vierailija kirjoitti:
Valetta. Missään työpaikassa EI ole pakko tehdä ylitöitä!
Kun nyt kielsi, vaikka epäilen kovasti että työnantaja itse tuskin edes tietää mitä kielsi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valetta. Missään työpaikassa EI ole pakko tehdä ylitöitä!
Kun nyt kielsi, vaikka epäilen kovasti että työnantaja itse tuskin edes tietää mitä kielsi.
Sitten se on laiton teko. Ottakaa yhteys liittoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valetta. Missään työpaikassa EI ole pakko tehdä ylitöitä!
Kun nyt kielsi, vaikka epäilen kovasti että työnantaja itse tuskin edes tietää mitä kielsi.
Trollolloo. Ei ole laillista edes kieltää. Ja jos saan nyt pyytää niin poistu Vauvasta ja sulje tietokone.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valetta. Missään työpaikassa EI ole pakko tehdä ylitöitä!
Kun nyt kielsi, vaikka epäilen kovasti että työnantaja itse tuskin edes tietää mitä kielsi.
Sitten se on laiton teko. Ottakaa yhteys liittoon.
En ole missään liitossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valetta. Missään työpaikassa EI ole pakko tehdä ylitöitä!
Kun nyt kielsi, vaikka epäilen kovasti että työnantaja itse tuskin edes tietää mitä kielsi.
Sitten se on laiton teko. Ottakaa yhteys liittoon.
En ole missään liitossa.
Et siis ole missään töissä kuten epäilinkin. Kiitookset vahvistuksesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikä emmetin veen quiet quitting? Voitteko oikeasti puhua suomea tai lähteä palstalta?
1) Ei ole laillista
2) Ei ole sallittua
3) Ei ole mahdollista
4) Ei voi koskaan tapahtua
5) ap on trolli
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valetta. Missään työpaikassa EI ole pakko tehdä ylitöitä!
Kun nyt kielsi, vaikka epäilen kovasti että työnantaja itse tuskin edes tietää mitä kielsi.
Sitten se on laiton teko. Ottakaa yhteys liittoon.
En ole missään liitossa.
Et siis ole missään töissä kuten epäilinkin. Kiitookset vahvistuksesta.
Tollo. Loimaan kassa.
Monella työ on sellaista, että quiet quitting aiheuttaa lopulta vain itselle harmia, kun suurempi työpino odottaa pöydällä seuraavana päivänä ja kiire on kahta kauheampi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Valetta. Missään työpaikassa EI ole pakko tehdä ylitöitä!
Sairaalassa on jos on vaikka toimenpide kesken, muutenhan tulee ruumiita.
Kielsin vaimoltani quiet squirting-ilmiön. Kyllä ääntä pitää olla.
Vierailija kirjoitti:
Monella työ on sellaista, että quiet quitting aiheuttaa lopulta vain itselle harmia, kun suurempi työpino odottaa pöydällä seuraavana päivänä ja kiire on kahta kauheampi.
No ihan sama mitä aiheuttaa, jollei siitä työnteosta makseta ei sitä silloin tehdä.
Se on työnantajan asia rekrytoida lisää tekijöitä jos töitä on liikaa eikä niitä saada normi työajanpuitteissa tehtyä.
Ei ole tuollaista ilmiötä ja työnantajaa ole edes olemassa muualla Kuin ap päänsisällä.
Vierailija kirjoitti:
Tuntipankki/flexitime taitaa olla nykyään aika yleistä, joten eipä työnantajaa kiinnosta minkä mittaista päivää tekee, kunhan tehtyjen tuntien määrä pysyy flexitimen sallittujen tuntimäärien sisällä.
Ei noiden käyttö muuta esim 7,5h työpäivän pituutta muuksi. 8h ylittävä työ on ylityötä jos se tehdään työnantajan pyynnöstä. jos tekee pidempää päivää omasta tahdosta "ilmaiseksi" niin omapahan on vika.
Vierailija kirjoitti:
Valetta. Missään työpaikassa EI ole pakko tehdä ylitöitä!
On kyllä. Ihmettelin eräässä korporaatiossa pitkään talossa työskennelleen henkilön laittoman olematonta palkkakehitystä, ja hän sanoi syyksi (kiitollisena johtoa kohtaan) mm. sen, että se on ihan ymmärrettävää, koska ei ole esim. suostunut ylitöihin. Näitä aikoja muisteltiin lämmöllä, kun henkilöstö makasi konttorin lattioilla yötä myöten painamassa hommia
Valetta. Missään työpaikassa EI ole pakko tehdä ylitöitä!