Lue keskustelun säännöt.
Jos on töissä tulisi tehdä kaikkensa sen eteen että saat pitää työpaikkasi jotta ei saa potkuja
07.10.2024 |
On hyvä esimerkiksi osoittaa työnantajalleen että on korvaamaton ja että heidän kannata irtisanoa sinua yhtiön seuraavissa YT-neuvotteluissa; kuten:esim olemalla tunnollisempi, uskollisempi, tuottavampi, tehokkaampi, nopeampi ja parempi kuin kukaan muu samassa työpaikassa. Ja on myös oltava valmis antamaan kaikkensa silloinkin kun oman työpaikan säilyttäminen vaatisi työnantajan voitelua ja nuoleskelua (esim tarjoaa illallisia kotona, tuo lahjoja, kutsuu saunaan ja jne), työtovereiden pettämistä ja selkään puukottamista, sekä taistelua kynsin ja hampain jotta voi säilyttää oman työpaikkansa. Työtoverit eivät ole ystäviä vaan he ovat kilpailijoita ja vihollisia jotka voivat tehdä sinulle samoin kuin minkä sinä voit tehdä heille. Eikä työelämä ole mikään päiväkodin kiva ja pehmoinen päiväretki säkkituolikasaan vaan se on todellisuudessa kovaa, armotonta ja raakaa taistelua selviytymisestä ja paremmuudesta vaikka emme halua ajatella sitä sellaisena. Mutta huomaatte sen kyllä kun katsorte työkulttuureja esimerkiksi Yhdysvalloissa, Japanissa ja Suomen historiassa.
Kommentit (11)
Ei kannata tehdä enempää kuin itse jaksaa kun ei se työnantaja ainakaan kunnallisella puolella välitä siitä miten suoriudut töissä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itselläni on nyt tuollainen tilanne ja se on laskenut työmotivaatiota melkoisesti. Yritän sanoa itselleni, että nyt on tärkeää tehdä ahkerasti töitä, mutta en voi mitään sille että olen alkanut vihata työtäni ja työnantajaani. Huomaan vältteleväni työntekoa kaikin tavoin, vaikka pitäisi tehdä juuri päinvastoin.
Vierailija kirjoitti:
Itselläni on nyt tuollainen tilanne ja se on laskenut työmotivaatiota melkoisesti. Yritän sanoa itselleni, että nyt on tärkeää tehdä ahkerasti töitä, mutta en voi mitään sille että olen alkanut vihata työtäni ja työnantajaani. Huomaan vältteleväni työntekoa kaikin tavoin, vaikka pitäisi tehdä juuri päinvastoin.
Miten pystyt vältellä työntekoa?
Aina tulee syksyllä potkut, vaikka olis kuinka hyvä 😅
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itselläni on nyt tuollainen tilanne ja se on laskenut työmotivaatiota melkoisesti. Yritän sanoa itselleni, että nyt on tärkeää tehdä ahkerasti töitä, mutta en voi mitään sille että olen alkanut vihata työtäni ja työnantajaani. Huomaan vältteleväni työntekoa kaikin tavoin, vaikka pitäisi tehdä juuri päinvastoin.
Miten pystyt vältellä työntekoa?
Niin miten?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riittää, että työnsä tekee hyvin ja tulee toimeen työkavereidensa kanssa. Usein sellainen pomoja nuoleskeleva työkavereiden selkäänpuukottajatyyppi muuten saa lähdöt YT:eissä kun ei tule toimeen muiden kanssa.
Sellaiset jotka ei pysty noudattamaan aikatauluja kuuluu potkia töistä pois. Mitä nopeampi, niin sitä tehokkaampi ja parempi työntekijä. Tulos ratkaisee.
tj
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sellaiset jotka ei pysty noudattamaan aikatauluja kuuluu potkia töistä pois. Mitä nopeampi, niin sitä tehokkaampi ja parempi työntekijä. Tulos ratkaisee.
tj
Yleensähän nuo hitaammat tekevät vielä huonoa työnjälkeä. tj
Ap, paasaat itsestäänselvyyksiä.
Luuletko tosissaan, että tuhannet työttömät eivät ole yrittäneet?
Kannattaa herätä jo todellisuuteen. Työttömissä on mukana pitkän työuran tehneitä, YT:ssä ulospotkittuja, maistereita.
Toivon, että aloitus on provo. Oikeasti. 😞
T: Tuntematon
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sellaiset jotka ei pysty noudattamaan aikatauluja kuuluu potkia töistä pois. Mitä nopeampi, niin sitä tehokkaampi ja parempi työntekijä. Tulos ratkaisee.
tj
Yleensä tuollainen hidastelija kyllä enemmin tai myöhemmin irtisanotaan. Jos työaika päättyy klo 17, niin työt täytyy olla silloin tehtynä.
No, olen aina tehnyt työni hyvin ja kaikella sillä ammattitaidolla, joka minulle on kertynyt. Työmoraali ei anna myöten jättää huonoa jälkeä, enkä lusmuile, saati sitten saikuta. Siitä huolimatta, jos firmassa aletaan katsella vähennyksiä, olen ihan samalla viivalla muiden kanssa, ehkä jopa luupin alla, koska olen kalleimmasta päästä kokemuslisineni ja tunteineni. Henkilökunta ei ole enää vuosikausiin ollut yrityksen tärkein voimavara, vaan lähinnä pakollinen paha. Miksi siis rikkoa itsensä repimällä itsestään kaikki, kun siitä jää vain luu käteen?