Olen aina ihmetellyt, kuinka työelämässä jotkut saavat ylistystä ja sama idea heiltä on hyvä kun taas toisen aikaisemmin esittämänä se ollut

Joskus tällaisessa on kyse ihan vain asiattomasta pärstäkertoinkohtelusta.

Ja joskus siitä, että toiset osaa selittää ja perustella ideansa paremmin ja ovat aiemmin osoittaneet syvää ja laajaa ymmärrystä työstään, jolloin voidaan olettaa että sieltä tulee todennäköisemmin ymmärrettävä ja toteutuskelpoinen idea kuin impulsiiviselta raakileenhönkijältä.

Meillä on työyhteisössä yksi (omalla paikallaan neurodiversiteetin kaarilla oleva) jäsen, jolla on hyviä ideoita, mutta joka esittää ne usein vähän aggressiivisesti eikä osaa avata niitä lainkaan, jolloin johto (joka on jo vähän irti substanssista) ei pääse kärryille. Eli ideat pitää pyöräyttää aina jonkun paremmin kommunikoivan kollegan kautta. Yritetään kyllä huolehtia että kunnia ideasta menee oikealle taholle, mutta itsekseen tämä tyyppi ei saa niitä eteenpäin.