Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Paikallisen sopimisen problematiikka
09.09.2024 |
"Suomessa on 443 731 yritystä (Tilastokeskus, yritysten rakenne- ja tilinpäätöstilasto 2022) pois lukien maa-, metsä- ja kalatalous. Ne työllistävät 1,45 miljoonaa ihmistä ja tuottavat veroja, joilla maksetaan palveluita kaikille. Yrityksistä 95,5 prosenttia on alle 10 hengen yrityksiä."
https://www.yrittajat.fi/tietoa-meista/tietoa-yrittajajarjestosta/yritt…
Ihan tosissaanko hallitus kuvittelee, että 439959 yrittäjää neuvottelee jokaisen työntekijän kanssa työehdoista, palkoissta ja loma-ajoista erikseen? Ja pelkkkiä alle vuoden työsopimuksia, eli kahdet neuvottelut per työntekijä joka vuosi?
Kommentit (20)
Miksi Suomessa pitää asiasta tehdä niin h-tin vaikeaa? En itse työskentele siellä ja liitot ovat asia, minkä takia en siellä työskentele. Saan itse neuvottelemalla sellaisen palkan kuin haluan ja en mä palkkaneuvotteluita kaksi kertaa vuodessa käy. Ihan normaalisti asiasta keskustellaan kun on vuosiseuranta. Mä en todellakaan antaisi jonkun kolmannen osapuolen enää neuvotella mun palkkaa tai työehtoja. En ikinä. Liitot ovat ajaneet yritykset siihen pisteeseen, että kaikki menee taulukoiden mukaan, kaikki on tasapäistetty ja kaikilla on yhtä kurjaa. Hyi yök. Ahdistaa ajatuskin palata tuollaisiin oloihin tai työpaikkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse olen ainoastaan hyötynyt paikallisesta sopimisesta, niin rahassa kuin työajoissa. Hyvä työntekijä hyvin paperein on aika vahvoilla.
Vierailija kirjoitti:
Ei jokaisen työntekijän kanssa vaan parhaiden kanssa jos haluaa pitää ne.
Jokaisen. Jos paikallinen sopiminen kirjataan lakiin, ei työntekijän ole pakko hyväksyä TES:iä vaan hän voi neuvotella työehtonsa itsenäisesti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei jokaisen työntekijän kanssa vaan parhaiden kanssa jos haluaa pitää ne.
Jokaisen. Jos paikallinen sopiminen kirjataan lakiin, ei työntekijän ole pakko hyväksyä TES:iä vaan hän voi neuvotella työehtonsa itsenäisesti.
Onnea vain jos on helposti korvattavissa.
Onhan siellä ne tessit edelleen jatkossakin. Sen sijaan, jos halutaan siellä voidaan paikallisesti sopia vaikka sunnuntaiaukiolosta ja palkoista. Ei tarvitse enää Hakaniemen herroilta kysyä lupaa. Jokaisen kanssa ei sovita erikseen, vaan siellä voivat työntekijät valtuuttaa itselleen edusmiehen, joka sopii. Ei tarvitse kuulua liittoon kenenkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei jokaisen työntekijän kanssa vaan parhaiden kanssa jos haluaa pitää ne.
Jokaisen. Jos paikallinen sopiminen kirjataan lakiin, ei työntekijän ole pakko hyväksyä TES:iä vaan hän voi neuvotella työehtonsa itsenäisesti.
Onnea vain jos on helposti korvattavissa.
Minä tehdä työ hyvä. Olla ahkera.
Vierailija kirjoitti:
Onhan siellä ne tessit edelleen jatkossakin. Sen sijaan, jos halutaan siellä voidaan paikallisesti sopia vaikka sunnuntaiaukiolosta ja palkoista. Ei tarvitse enää Hakaniemen herroilta kysyä lupaa. Jokaisen kanssa ei sovita erikseen, vaan siellä voivat työntekijät valtuuttaa itselleen edusmiehen, joka sopii. Ei tarvitse kuulua liittoon kenenkään.
Edusmiehen? Hänen neuvottelemaa sopimusta ei ole pakko hyväksyä toisin kuin TES.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan siellä ne tessit edelleen jatkossakin. Sen sijaan, jos halutaan siellä voidaan paikallisesti sopia vaikka sunnuntaiaukiolosta ja palkoista. Ei tarvitse enää Hakaniemen herroilta kysyä lupaa. Jokaisen kanssa ei sovita erikseen, vaan siellä voivat työntekijät valtuuttaa itselleen edusmiehen, joka sopii. Ei tarvitse kuulua liittoon kenenkään.
Edusmiehen? Hänen neuvottelemaa sopimusta ei ole pakko hyväksyä toisin kuin TES.
Kenen ei ole pakko hyväksyä, sinunko?
Oli asia niin tai näin, niin ainakin valta lähti ay-liikkeeltä pois. Poliittiset lakot kiellettiin lailla ja paikallinen sopiminen tuli kuin tulikin, vaikka sitä pidettiin mahdottomana asiana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei jokaisen työntekijän kanssa vaan parhaiden kanssa jos haluaa pitää ne.
Jokaisen. Jos paikallinen sopiminen kirjataan lakiin, ei työntekijän ole pakko hyväksyä TES:iä vaan hän voi neuvotella työehtonsa itsenäisesti.
Mutta työnantajan ei tarvitse suostua kaikkeen. Firma voi vaikka tehdä omat työehdot joita noudatetaan kaikille, jos sitten on joku avaintehtävä, niin sitten lisätarkennukset voidaan sopia siihen päälle. Ei niitä jokaiselle aleta räätälöimään ainakaan missään perustöissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan siellä ne tessit edelleen jatkossakin. Sen sijaan, jos halutaan siellä voidaan paikallisesti sopia vaikka sunnuntaiaukiolosta ja palkoista. Ei tarvitse enää Hakaniemen herroilta kysyä lupaa. Jokaisen kanssa ei sovita erikseen, vaan siellä voivat työntekijät valtuuttaa itselleen edusmiehen, joka sopii. Ei tarvitse kuulua liittoon kenenkään.
Edusmiehen? Hänen neuvottelemaa sopimusta ei ole pakko hyväksyä toisin kuin TES.
Kenen ei ole pakko hyväksyä, sinunko?
Työntekijän, liittojen. Tulevaisuudessa työelämän riita-asiat ratkaistaan käräjäoikeudessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On älytöntä, että meillä käytännössä on pakko jonkun työntekijän kuulua yhdistykseen, jotta voidaan tehdä paikallisia sopimuksia. Toivottavasti velvoite poistuu.
Ihanko te oikeesti kuvittelette että mitään neuvotellaan? Paperi lyödään pöytään, ota tai jätä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä: Saanko pitää kesälomasta kaksi viikkoa marraskuussa kun haluaisin lähteä silloin reissuun?
Pomo: Joo.
Ei ollut vaikeaa.
I normala länder används arbetslagen som grund för arbetsavtal. Den är samma för alla. Smidigt och bra.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei jokaisen työntekijän kanssa vaan parhaiden kanssa jos haluaa pitää ne.
Jokaisen. Jos paikallinen sopiminen kirjataan lakiin, ei työntekijän ole pakko hyväksyä TES:iä vaan hän voi neuvotella työehtonsa itsenäisesti.
Työehdot ja palkan voi neuvotella nytkin ihan vapaasti.
Tes on minimi....
Eli mihin tarvittaisiin paikallista sopimista. Työehtojen heikentämiseen alle Tessin ?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei jokaisen työntekijän kanssa vaan parhaiden kanssa jos haluaa pitää ne.
Jokaisen. Jos paikallinen sopiminen kirjataan lakiin, ei työntekijän ole pakko hyväksyä TES:iä vaan hän voi neuvotella työehtonsa itsenäisesti.
TES asettaa alarajan, ei ylärajaa, mutta senhän sinä tiesitkin :)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei jokaisen työntekijän kanssa vaan parhaiden kanssa jos haluaa pitää ne.
Jokaisen. Jos paikallinen sopiminen kirjataan lakiin, ei työntekijän ole pakko hyväksyä TES:iä vaan hän voi neuvotella työehtonsa itsenäisesti.
Työehdot ja palkan voi neuvotella nytkin ihan vapaasti.
Tes on minimi....
Eli mihin tarvittaisiin paikallista sopimista. Työehtojen heikentämiseen alle Tessin ?
Ap juoksee tukka hulmuten tekemään hommia 5 euron tuntipalkalla, ilman vuosilomia ja vain, kun työnantajalla on tarjota töitä. Ihanaa tämä vapaus valita!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei jokaisen työntekijän kanssa vaan parhaiden kanssa jos haluaa pitää ne.
Jokaisen. Jos paikallinen sopiminen kirjataan lakiin, ei työntekijän ole pakko hyväksyä TES:iä vaan hän voi neuvotella työehtonsa itsenäisesti.
Työehdot ja palkan voi neuvotella nytkin ihan vapaasti.
Tes on minimi....
Eli mihin tarvittaisiin paikallista sopimista. Työehtojen heikentämiseen alle Tessin ?
Ap juoksee tukka hulmuten tekemään hommia 5 euron tuntipalkalla, ilman vuosilomia ja vain, kun työnantajalla on tarjota töitä. Ihanaa tämä vapaus valita!
"Työ- ja elinkeinoministeriön mukaan työ- ja elinkeinotoimistoissa ja kuntakokeiluissa oli heinäkuun lopussa yhteensä 306000 työtöntä työnhakijaa. "
https://www.suomenmaa.fi/uutiset/karut-luvut-tyollisyydesta/
Alue: Aihe vapaa
Ei jokaisen työntekijän kanssa vaan parhaiden kanssa jos haluaa pitää ne.