Tuleeko sama työhönosoitus vain yhdelle?

eikös työttömänä kannata ottaa vastaan vähän pienempipalkkaisempikin pätkätyö? Voihan sitä työssäollessaan hakea sit sitä huippupalkkaista unelmaduunia, mutta jos työttömyyskorvauksia haluaa nostaa, niin silloin on kyllä velvollisuus ottaa sit vähän tylsempikin työ vastaan.

tai ainakin pyrkivät siihen mikäli vain mahdollista. Muistaakseni enintään 10:lle saa lähettää saman työhönosoituksen.

jotka työnantaja sitten haastattelee ja valitsee

kun sellaisen saat. Eihän me missään Neuvostoliitossa sentään asuta. Tietenkin voit mainita työhönosoituspaikassa haastattelussa (vai haastattelevatko he?) että olet hakemassa sinne ja sinne ja aiot lähteä jos paikan saat.

määräaikaista työsuhdetta ei voi kumpikaan osapuoli irtisanoa, joten ainakin viimeiseen voimassaolopäivään on siellä oltava sitten=)

Menet sinne haastatteluun ja ilmoitat suoraan, että voit kyllä ottaa työn vastaan, mutta lähdet siitä saman tien heti kun löydät paremman, että et aio jäädä siihen yhtään pitemmäksi aikaa kuin pakko. Uskoisin, ettet saa työtä ja sen saa joku muu ja voit sitten jäädä odottelemaan parempaa työtä.

Oo tosi ei-kiinnostunut, mutta älä torju, ettei tule karenssia. Ei ne sua sitten valitse.

että aiot mennä silloin ja silloin toiseen työpaikkaan. Jos on kettumainen työhönottaja, niin saattaa soittaa työkkäriin ja kertoa, että kieltäydyit työstä.



Sen sijaan sellainen lipsautus jostain lapsen sairastamisesta, jota näyttelet heti katuvasi, voisi olla tehokas?

määräaikaista työsuhdetta ei voi kumpikaan osapuoli irtisanoa, joten ainakin viimeiseen voimassaolopäivään on siellä oltava sitten=)

JOs määräaikainen työ on pienipalkkainen ja muutenkin huono, niin työsopimuksreen laitetaan irtisanomispykälä ja asia on sillä selvä.

Jos työnantaja saa siihen työhön jotain työllistämistukea, niin siinä tapauksessa vapaiden markkinoiden työpaikka menee aina edelle - pätee myös määräaikaisiin ja tämän asian voitte tarkistaa työvoimatoimistosta!

Ethän sinä ole vielä saanut sitä työpaikkaa, vaikka työhönosoituksen oletkin saanut.

ei kannata sanoa suoraan että aiot mennä silloin ja silloin toiseen työpaikkaan. Jos on kettumainen työhönottaja, niin saattaa soittaa työkkäriin ja kertoa, että kieltäydyit työstä. Sen sijaan sellainen lipsautus jostain lapsen sairastamisesta, jota näyttelet heti katuvasi, voisi olla tehokas?

Siskolleni kävi niin, että oli haastattelussa maininnut hakevansa toista paikkaa. Ei sitten otettu siihen paikkaan ja työttömyyskorvauskin katkesi. Haastattelija oli ilmoittanut työkkäriin, että hakijalla oli toinen työpaikka tiedossa.