Onko täällä HR:ssä työskenteleviä - Mitä kuuluu tehtäviin?

HR-asiantuntijat yms kertokaapa, mitä teillä käytännössä tehdään ja millaista ns. nykyaikainen, hyvä HR on keskisuuressa firmassa?

Olen vaihtanut tänä vuonna työpaikkaa ja ihmetellyt tämän puljun HR:n toimintaa. Työntekijälle se näyttäytyy jonkinlaisena valvojana ja kyttääjänä. Liimailevat (epäilen että hr-pomo liimailee) seinille ohjelappuja "pese kätesi!!" ja muuten ns. nipottavat erilaisista asioista: pyörät telineisiin prikulleen oikeaan paikkaan, ei voi hankkia yksikköön kahvikeitintä kun kohta se alakerran yksikkökin varmaan haluaa sellaisen jne jne. 

Joskus on jotakin ihan huithapelikoulutuksia zoomissa, mutta näistäkään ei henkilökunnalta ole mitään kysytty, että mille olisi tarvetta. 

Olen jotenkin ymmärtänyt, että HR olisi henkilökunnan puolella, kiinnostunut työssäjaksamisesta ja työhyvinvoinnista, palkka- ja urakehityksestä jne. Olenko ymmärtänyt väärin?