HUS:in sairaanhoitajat järkyttyneitä muutosneuvotteluista.

Eikö niiten muutosneuvottelujen pitänyt koskea heitä, jotka eivät ole suorassa potilastyössä?

Tärkeää olisi että hallintoa kavennettaisiin, iso rahareikä. HUS kuuluu hoitaa potilaita meidän verorahoilla, eikä hallintolääkäreiden palkkoja

Budjetti, palkka tai henkilöstömäärä joustaa. Budjetin hallitus on päättänyt pitää samana, palkat. ouseet roimasti, niin mitä käy hoitajien määrälle?

Norjaan Norjaan! :D  Täällä ollaan, tulkaa tekin!  Ruotsiinkin voi suunnistaa mutta Ruotsistakin tulee hoitajia tänne leveämmän leivä ja parempien etujen perässä.

Täällä arvostetaan suomalaisia hoitajia. On hyvä mainen koulutuksen ja työmoraalin takia.

https://norja.info/norjaan-toihin/norjaan-sairaanhoitajaksi/

Tässä puhutaan nyt sairaanhoitajista mutta meillä on myös perushoitajia Suomesta.  Itse tulin jo 90-luvulla laman aikaan enkä hetkeäkään katunut.  Täältä löytyy työtä ja arvostusta.  Tulkaa tänne.

Vierailija kirjoitti:

Eikö niiten muutosneuvottelujen pitänyt koskea heitä, jotka eivät ole suorassa potilastyössä?

Se on kyllä uskomatonta, että jotkut edelleen kuvittelevat, että meillä on jossain mystisissä hallintotehtävissä pilvin pimein porukkaa, jotka voi tuosta noin vain irtisanoa ilman, että se vaikuttaa asiakkaisiin yhtään mitenkään. 

Minkälaisessa maailmassa tuollaisia kuvitelmia elättelevät oikein elävät?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö niiten muutosneuvottelujen pitänyt koskea heitä, jotka eivät ole suorassa potilastyössä?

Se on kyllä uskomatonta, että jotkut edelleen kuvittelevat, että meillä on jossain mystisissä hallintotehtävissä pilvin pimein porukkaa, jotka voi tuosta noin vain irtisanoa ilman, että se vaikuttaa asiakkaisiin yhtään mitenkään. 

Minkälaisessa maailmassa tuollaisia kuvitelmia elättelevät oikein elävät?

Lainsäädännöllä on luotu paljon ydintoiminnan kannalta turhaa mutta lakien vuoksi pakollista hallintoa. Sama ongelma riivaa myös muualla.

Pöhöttyneissä julkisissa suojatyöorganisaatioissa pitäisi käydä ihan yksityisen sektorin tapaan säännölliset YT-kierrokset. Niihin on aina kasautunut tehottomuutta ja ylikuormaa, ja lisäksi siellä oikeasti suorittavallakin portaalla on omat laiskurinsa ja vapaamatkustajansa joista eroon pääseminen tervehdyttää koko organisaatiota.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö niiten muutosneuvottelujen pitänyt koskea heitä, jotka eivät ole suorassa potilastyössä?

Se on kyllä uskomatonta, että jotkut edelleen kuvittelevat, että meillä on jossain mystisissä hallintotehtävissä pilvin pimein porukkaa, jotka voi tuosta noin vain irtisanoa ilman, että se vaikuttaa asiakkaisiin yhtään mitenkään. 

Minkälaisessa maailmassa tuollaisia kuvitelmia elättelevät oikein elävät?

Lainsäädännöllä on luotu paljon ydintoiminnan kannalta turhaa mutta lakien vuoksi pakollista hallintoa. Sama ongelma riivaa myös muualla.

Näinpä. Isosta osasta näistä tavikselle näkymättömistä töistä on kiittäminen Euroopan Unionia, joka on tuonut aivan jumalattomasti lisää byrokratiaa. EU olisi voinut olla pelkkä kauppaliitto, mutta koska ollaan menossa kohti jäsenmaat yhdistävää kansallisvaltiota, ulottuu lainsäädännön lonkerot kaikille elämänalueille. On raportointia raportoinnin perään, on erilaisia pakollisia rekistereitä ja järjestelmiä, on kilpailutusta, on pakollisia yhteistyökuvioita joihin tarvitaan edustajia, ja niin edelleen. Näistä tehtävistä kun ei oikein voi karsiakaan mitään, koska sitten tulee komissiolta sanktioita. Joten mistä voidaan henkilöstöä leikata? Itselle ei tule mieleen kuin tiedotustoiminta, PR ja HR.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö niiten muutosneuvottelujen pitänyt koskea heitä, jotka eivät ole suorassa potilastyössä?

Se on kyllä uskomatonta, että jotkut edelleen kuvittelevat, että meillä on jossain mystisissä hallintotehtävissä pilvin pimein porukkaa, jotka voi tuosta noin vain irtisanoa ilman, että se vaikuttaa asiakkaisiin yhtään mitenkään. 

Minkälaisessa maailmassa tuollaisia kuvitelmia elättelevät oikein elävät?

Lainsäädännöllä on luotu paljon ydintoiminnan kannalta turhaa mutta lakien vuoksi pakollista hallintoa. Sama ongelma riivaa myös muualla.

Jos lainsäädännöllä on luotu turhaa lakien vuoksi pakollista hallintoa, niin siitä voi päästä eroon ainoastaan purkamalla sitä lainsäädäntöä. Ei se lainsäädäntö irtisanomisilla muutu. Mikä tuossa on epäselvää?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö niiten muutosneuvottelujen pitänyt koskea heitä, jotka eivät ole suorassa potilastyössä?

Se on kyllä uskomatonta, että jotkut edelleen kuvittelevat, että meillä on jossain mystisissä hallintotehtävissä pilvin pimein porukkaa, jotka voi tuosta noin vain irtisanoa ilman, että se vaikuttaa asiakkaisiin yhtään mitenkään. 

Minkälaisessa maailmassa tuollaisia kuvitelmia elättelevät oikein elävät?

Lainsäädännöllä on luotu paljon ydintoiminnan kannalta turhaa mutta lakien vuoksi pakollista hallintoa. Sama ongelma riivaa myös muualla.

Jos lainsäädännöllä on luotu turhaa lakien vuoksi pakollista hallintoa, niin siitä voi päästä eroon ainoastaan purkamalla sitä lainsäädäntöä. Ei se lainsäädäntö irtis

Valitukset voi osoittaa EU-komissiolle. Sieltä se työtä lisäävä lainsäädäntö tulee, katso vaikka eur-lex -> OJ

No, eikö ne halunneetkin vaihtaa alaa. Ainakin palkkaneuvottelujen ja koronan aikaan suurin piirtein kaikki olivat lähdössä muutenkin.

Vierailija kirjoitti:

No, eikö ne halunneetkin vaihtaa alaa. Ainakin palkkaneuvottelujen ja koronan aikaan suurin piirtein kaikki olivat lähdössä muutenkin.

Niinpä. Kovasti ovat uhonneet. Nyt on hyvä aika toimia.