Lue keskustelun säännöt.
Paikallinen sopiminen kuolleena syntynyt ajatus
18.07.2024 |
"Erityisesti järjestön kolme suurinta jäsenyritystä Stora Enso, UPM ja Metsä Group halusivat yleissitovuudesta eroon.
Naukkarisen mukaan toisin kuin pienet tai keskisuuret yritykset, nämä kolme voivat palkata oman neuvottelutiimin sekä juristinsa.
Suurin ero aikaisempaan on se, että neuvotteluiden määrä on nyt moninkertainen.
Yleissitovassa käydään yksi neuvottelukierros ja nyt niitä voi olla 150. Ei ole halpaa yrityksillekään, jos ne joutuvat palkkaamaan omat juristinsa.
Naukkarinen katsoo, että vaikka paikallista sopimista lisätään, liiton tulisi sopia työehdoista. Vähemmän aiheeseen perehtynyt luottamushenkilö tai -valtuutettu on neuvotteluissa altavastaajana.
Tilanne on silloin aivan 90. Puhumattakaan siitä, ettei Suomessa ole tarpeeksi juristeja tai muita asiantuntijoita tekemään kaikkia paikallisia neuvotteluita."
https://www.maaseuduntulevaisuus.fi/uutiset/d4bb8972-1a05-4a69-a719-d14…
Kyseessä on vain yksi ala, joka on hoitanut velvoitteensa (tähän asti) maltillisesti. Entä kun paikallinen sopiminen leviää muille aloille, terveydenhoitoon, rakennusalalle? Joku virolainen pöytälaatikkofirma alkaa yhtäkkiä neuvottelemaan puolalaisten putkimiesten kanssa palkoista vai miten tässä on ajateltu edetä? Sote-alalle ulkolaisia hoitajia riistetään jo aivan avoimesti nykysysteemissäkin, entä kun nämä huippuosaajat pääsevät neuvottelemaan palkkansa ja etuutensa ihan itse?
Suomi nousuun?
Kommentit (36)
Meillä päin palkataan sairaanhoitojia 3500€/kk +lisät. Ihan paikallista sopimista näes.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Persut on kohta ihmeissään kun palkat laskee ja lomat poistuu, syyttävät varmaan ay:ta
Vierailija kirjoitti:
Paikallista sopimista on kyllä ollut jo vuosia ja tulee olemaan. TES antaa vain raamit. Palkkaa voi paikallisesti sopia, TES antaa vain minimin, ei maximia. Ei kukaan järkevä työnantaja ala riistää työntekijöitä, koska hyvistä työntekijöistä on pulaa, hyvä työntekijä on firmalle investointi. Tottakai saikuttajat lusmut halutaan pois, ei työnantaja ole mikään sosiaalitoimisto.
Jos tessien yleissitovuus poistuu niin ne raamit antaa laki ja laissa työehdot on heikommat kuin tesseissä.
Olin työelämässä 45 v. Kaikki työsopimukseni olivat sovittu paikallisesti työhaastattelun läpäistyäni. En kuulunut mihinkään ammattiliittoon enkä edes mihinkään työttömyyskassaan. Silti en ollut koskaan sekuntiakaan työtön.
Vierailija kirjoitti:
Meillä päin palkataan sairaanhoitojia 3500€/kk +lisät. Ihan paikallista sopimista näes.
HUSissa on rekrytointikielto, taitaa olla Pirhassakin, Varha potkii hoitajia pellolle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onhan paikallinen sopiminen nytkin käytössä. Tes vain määrää minimipalkan.
Vierailija kirjoitti:
Onhan paikallinen sopiminen nytkin käytössä. Tes vain määrää minimipalkan.
On mutta tessin takia työnantajat ei voi laskea palkkoja, siksi haluavat yleissitovuuden pois
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Paikallista sopimista on kyllä ollut jo vuosia ja tulee olemaan. TES antaa vain raamit. Palkkaa voi paikallisesti sopia, TES antaa vain minimin, ei maximia. Ei kukaan järkevä työnantaja ala riistää työntekijöitä, koska hyvistä työntekijöistä on pulaa, hyvä työntekijä on firmalle investointi. Tottakai saikuttajat lusmut halutaan pois, ei työnantaja ole mikään sosiaalitoimisto.
Jos luit jutun, niin Paperiteollisuus on irtisanoutunut TES:istä. Tämä leviää muillekin aloille, eli tulevaisuudessa ei ole mitään TES:ejä, jotka suojaisivat työntekijöitä: on vain työntekijän ammattitaito neuvotella itselleen hyvä ja oikeudenmukainen sopimus.
"Ei kukaan järkevä työnantaja ala riistää työntekijöitä, koska hyvistä työntekijöistä on pulaa, hyvä työntekijä on firmalle investointi."
Valitettavasti iso osa yrityksistä ajattelee edelleen päinvastoin. Työntekijä on vain ja ainoastaan väline voiton tekoon. Itsekin suurella työnantajalla vuosikymmenen työskennelleenä olen saanut tämän huomata. Resurssivajetta vuodesta toiseen ja palkkoja ei koroteta kuin pakolliset työehtosopimuksen korotukset. Hyvistä työntekijöistä ei ole pulaa, vaan pulaa on hyvistä työnantajista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olin työelämässä 45 v. Kaikki työsopimukseni olivat sovittu paikallisesti työhaastattelun läpäistyäni. En kuulunut mihinkään ammattiliittoon enkä edes mihinkään työttömyyskassaan. Silti en ollut koskaan sekuntiakaan työtön.
Sinäpä vasta reipas olitkin..
Ei kukaan järkevä työnantaja alenna niitä palkkoja. Paikallista sopimista on ollut ihan aina. Tottakai työntekijöistä on kulua, mutta hyvät työntekijät on firmalle arvokkaita, tottakai huonot halutaan pois eikä heille edes kuulu sama palkka. Ihan samalla tavalla se saikuttaja ja lusmu riistää omaa työntekijää ja nimenomaan ne rääpii sitä päätään että heitä riistetään.
Paikallisesti on munkin palkka aina sovittu ja muut
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä päin palkataan sairaanhoitojia 3500€/kk +lisät. Ihan paikallista sopimista näes.
HUSissa on rekrytointikielto, taitaa olla Pirhassakin, Varha potkii hoitajia pellolle.
Näin on varhalta hommat loppuu kun vähemmälläkin voi työt tehdä
Tottakai liitosta halutaan eroon, se on tuottanut miljardien tappiot Suomen paperiteollisuudelle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niinhän se on, mutta kyllä sitä ajetaan kuin käärmettä pyssyyn!
Yksityinen rekryy sairaanhoitajia. Kuka hullu nyt julkisella muutenkaan tekee töitä, paska palkka.
Vierailija kirjoitti:
Paikallista sopimista on kyllä ollut jo vuosia ja tulee olemaan. TES antaa vain raamit. Palkkaa voi paikallisesti sopia, TES antaa vain minimin, ei maximia. Ei kukaan järkevä työnantaja ala riistää työntekijöitä, koska hyvistä työntekijöistä on pulaa, hyvä työntekijä on firmalle investointi. Tottakai saikuttajat lusmut halutaan pois, ei työnantaja ole mikään sosiaalitoimisto.
Olen aina ihmetellyt, että mitenkähän helevatan tyhmä ihminen sitä pitää oikein olla, jos uskoo tuollaista satuilua siitä, että kaikki työnantajat ovat tosi hyviä ja järkeviä eivätkä koskaan millään tasolla halua riistää työntekjjöitä? Tosiasiassa kaikkialta maailmasta ja niin meiltä Suomestakin on tosiasiassa aivan pilvin pimein esimerkkejä, että yrittäjissä on joukkoa, joka riistää täsmälleen niin paljon ja syvältä kuin kinä vain pystyy heti, kun mahdollisuus vain avautuu. Pitää olla aivan riemuidiootti, jos kuvittelee, että tämä heikentää vain "saikuttajien" työehtoja.
Ja näinhän se juuri on, että TES antaa raamit. Juuri siitä raamista nyt EK, Suomen yrittäjät, suuryritykset ja kokoomus noiden vasallina haluaa eroon, jotta pääsee polkemaan niitä ehtoja nykyisten TES-sopimusten alle. Siitä paikallisesta hyvin toimivasta sopimisesta mitä nyt on halutaan eroon ja tilalle halutaan työnantajan paikallinen sanelu.
Vierailija kirjoitti:
Persut on kohta ihmeissään kun palkat laskee ja lomat poistuu, syyttävät varmaan ay:ta
Vuokrienkin piti laskea kun asumistukea rukattiin ja ne on nouseet sen jälkeen, Turussa yli 2%. Ne ei kai ole kuullut siitä vuokrasopimusten lausekkeesta missä vuokra nousee vuosittain elinkustannusindeksin verran ja vähintään 2-3%.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä päin palkataan sairaanhoitojia 3500€/kk +lisät. Ihan paikallista sopimista näes.
HUSissa on rekrytointikielto, taitaa olla Pirhassakin, Varha potkii hoitajia pellolle.
Näin on varhalta hommat loppuu kun vähemmälläkin voi työt tehdä
Varhalla tiedetään, että työt voi jättää kokonaan tekemättä ja sitten vain kärsitään.
Tyhmänä? Ilmeisesti taidat vain pelätä itsesi puolesta. Suurin osa työnantajista ei ajattele riistoa, tottakai niitäkin on mutta ei se tarkoita että kaikki työnantajat pitää työntekijöitä haittana, monille hyvä työntekijä on investointi. Sinä et ehkä vain ole juuri sellainen työntekijä ?
Paikallista sopimista on kyllä ollut jo vuosia ja tulee olemaan. TES antaa vain raamit. Palkkaa voi paikallisesti sopia, TES antaa vain minimin, ei maximia. Ei kukaan järkevä työnantaja ala riistää työntekijöitä, koska hyvistä työntekijöistä on pulaa, hyvä työntekijä on firmalle investointi. Tottakai saikuttajat lusmut halutaan pois, ei työnantaja ole mikään sosiaalitoimisto.