Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

APUA! Paljonko aikaisemmin työnantajalle täytyy ilmoittaa töihin paluusta hoitovapaalla ollessa?

25.09.2006 |

...Olen luullut että 2kk aiemmin, mutta nyt kuulin että jo 3kk aiemmin pitäisi tietää!? Eikä hoitopaikastakaan ole mitään tietoa..;(

Kommentit (8)

Vierailija
1/8 |
25.09.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eli kun olet alunperin ilmoittanut hoitovapaan kestosta, niin samalla se mikä siihen ilmoitukseen on merkitty loppumispäiväksi on se päivä jonka jälkeen palaat töihin.

Yleensä kai työnantajat eivät hyväksy sitä että tuosta päivästä poiketaan, koska heidän on suunniteltava resurssoinnit pitkälle aikavälille.

Eli sinun ei tarvitse erikseen ilmoittaa palaavasi, mutta toki hyvä on olla kuukausi-pari ennen paluuta yhteydessä työnantajaan ja tiedustella onko sinulle suunniteltu minkälaisia tehtäviä.

Nita_78:


...Olen luullut että 2kk aiemmin, mutta nyt kuulin että jo 3kk aiemmin pitäisi tietää!? Eikä hoitopaikastakaan ole mitään tietoa..;(

Vierailija
2/8 |
25.09.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei ainakaan kaupan alalla tarvitse mitään ilmoitusta työhön paluusta tehdä. Hoitovapaa on sovitun mittainen, pitäisihän työnantajan tietää milloin se päättyy. Mikäli sitä haluaa jatkaa (sehän on sovittavissa kahdessa eri jaksossa) pitää siitä ilmoittaa kaksi kuukautta aikaisemmin.



Keskeyttäähän hoitovapaa ei varsinaisesti voi, tai ainakaan työnantajan ei tarvitse ottaa töihin, jos on sijainenkin palkattu. (Paitsi tietysti työsopimuslain mukaisesti perustelluista syistä sen voi keskeyttää)



Mutta, en edes ymmärrä mikä huoli edes olisi, jos täytyisi työhön paluusta ilmoittaa, pitäähän hoitopaikkaakin hakea 4 kk ennen aloitustarvetta.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/8 |
25.09.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

Olen siis alustavasti luvannut pomolle palata töihin tammikuun alussa, ja enää en ole asiasta varma... Hoitopaikkaakin on haettu, mutta huonolta näyttää. Tänään sitten kuulin että pitäisikin tällä viikolla varmistaa, tulenko tammikuussa vai jatkanko kotona. Luulin että saan vielä kuukauden miettiä ja katsoa kuinka hoitopaikka järjestyy.



Onko kaikilla aloilla sama 2kk " varoitusaika" jos ei palaakaan töihin. Itse olen yksityisellä puolella terveydenhoitoalalla.. ja pomo siis meinaa että 3kk aiemmin tarttis ohjeiden mukaan ilmottaa??



Onko mahdollista jatkaa hoitovapaata toistaiseksi kun en tiedä milloin töihin sitten palailen, jos en jo tammikuussa.

Vierailija
4/8 |
26.09.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

--juontua sieltä että työntantajalle on ilmoitettava äitiyslomasta 2kk ennen sen alkua? tai sitten jos hoitovapaan alku pitää ilmoittaa 2 kk aiemmin (kun äippäloma päättyy?) en ole varma siitä.

mutta tosiaan, niinkuin edelliset jo kirjoittivat, hoitovapaa päättyy silloin kun itse olet sen ilmoittanut. sitä taitaa saada kerran vaihtaa, eli jos haluaa siis pidentää, mutta kyllä työnantaja haluaa sen päivän jolloin palaat töihin. tietenkin työpaikassa saattaa olla vapaampikin käytäntö, mutta harvemmin kait niin. toistaiseksi voimassa oleva hoitovapaa taitaa olla aika mahdoton yhtälö =)

Vierailija
5/8 |
26.09.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

Itse olen kaupan alalla ja tällä hetkellä hoitovapaalla. Kaupan alan työehtosopimuksessa ainakin sanotaan, että äitiyslomasta ja hoitovapaasta on ilmoitettava työnantajalle 2kk aikaisemmin

Vierailija
6/8 |
26.09.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eli täältä löytyy vastaus, sivun lopusta: http://www.mol.fi/mol/fi/02_tyosuhteet_ja_lait/01_tyosuhteet/01_tyosopi…



Mistä olet hakemassa hoitopaikkaa? Ainakin meidän kunnassa hoitopaikka järjestyy kyllä kaikille ajoissa hakeneille, tavalla tai toisella. Päiväkodin johtaja tuskaili minulle, kuinka hankalaa se paikan löytäminen on ja varmaan onkin, mutta se löytäminen oli hänen päänsärkynsä, ei minun.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/8 |
27.09.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

oli meilläkin jokunen vuosi sitten tilanne,että oli päivähoidon johdon tehtävä hoitaa ajoissa päivähoito lapsellemme.He pääsivät " päänsärystään" kun olin asiasta tiukkana kun työt alkaa...antamalla paikan meille älyttömän vaikeakulkuisen matkan päästä.

Ei hyvä juttu tuokaan...velvoitteensa he kuitenin täyttivät.



Itse otan liiton kautta aina selvää tuon luontoiset asiat...siis näistä työnantajaan liittyvät velvoitteet.Tulee oikeaa tarkkaa tietoa vaivattomasti.Eri aloilla kun kaikki on niin erilailla ja voi sitten esittää asiansa " itsevarmasti" työpaikalla.

Vierailija
8/8 |
27.09.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

ARETA:


oli meilläkin jokunen vuosi sitten tilanne,että oli päivähoidon johdon tehtävä hoitaa ajoissa päivähoito lapsellemme.He pääsivät " päänsärystään" kun olin asiasta tiukkana kun työt alkaa...antamalla paikan meille älyttömän vaikeakulkuisen matkan päästä.

Ei hyvä juttu tuokaan...velvoitteensa he kuitenin täyttivät.

Joo, olen kuullut, että noin joissakin kunnissa painostetaan vanhempia hankkimaan yksityinen päivähoitopaikka. Me saimme onneksi ihan omalta alueelta vaikkemme kuitenkaan juuri sitä mieluisinta.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: viisi kahdeksan kolme