Lue keskustelun säännöt.
Vihdoinkin se tapahtui! Työskentelystä päiväkodissa.
28.08.2008 |
Olen valmistunut kaksikymmentä vuotta sitten lastenhoitajaksi. Olen ollut monessa päiväkodissa, monessa eri kaupungissa. On ollut lyhyempää ja pitempää työsuhdetta. Nyt vihdoin ensimmäisen kerran olen paikassa jossa lto tekee omat työnsä ja lh omansa. Eli lto suunnittelee ja toteuttaa pääsääntöisesti päivän kulun ja minä lastenhoitajana saan keskittyä omaan työhöni, eli lasten hoitoon, huolenpitoon ja jakoryhmien valvontaan. Ei tarvitse yrittää tehdä lto:n töitä joihin ei ole koulutusta eikä sellaisia taitojakaan kuin lto:lla. Ja näin kauan piti tätä odottaa. Luulin ettei tällaisia tarhoja olekkaan.
Tyytyväinen lastenhoitaja
Kommentit (12)
Itseäni on stressannut hirveästi se, että minulla lto:na ei ole päätäntävaltaa yhtään, vaan kaikki suunnittelee kaiken tiimissä. Usein on myös vanhempia päällepäsmäreitä lastenhoitajia, jotka kritisoivat kaikkea mitä ehdotan. Joskus toivon, että vanha hierarkinen järjestelmä olisi käytössä, ja jokaisella olisi vastuualueensa - jokainen tietäisi mitä tekee. Nyt kaikki tuokioiden ohjaukset, aamupiirit, päiväpiirit jne. hoidetaan yhdessä, se kuka missäkin vuorossa sattuu olemaan. Ammattirajat hämärtyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse olen lto ja koen tiimityön ja yhdessä suunnittelun hyväksi tavaksi työskennellä lapsiryhmässä. Toki minulla lto:na on yksin vastuu tietyistä asioista, mutta pääasiassa kaikki tehdään yhdessä, puhalletaan niin sanotusti yhteen hiileen. Mitä noihin päällepäsmäreihin tulee, niin sen verran "pomo" minä kuitenkin osaan ryhmässäni olla, etten päästä ketä tahansa hämmentämään soppaa;)
Ap:lle haluaisin esittää kysymyksen, eli jos lto teillä suunnittelee toiminnan ja oletettavasti sen itse/yksin myös toteuttaa niin eikö hän ikinä osallistu lasten hoitoon? Eikö pienten ryhmän lto:n toimenkuvaan kuulu esim nenän niistäminen tai vaipan vaihto? Välillä minä suorastaan kapinoin sitä vastaan, että tietyt lh:t mielellään sysäävät kaiken ikävän vastuun, vaikkapa erityislapsen asiat tmv (ja usein myös toiminnan suunnittelun ja toteutuksen) minulle, mutta samalla silti olettavat minun osallistuvat myös kaikkeen lastenhoidolliseen toimintaan. Tässä nimenomaa usein vedotaan hierarkian vanhanaikaisuuteen, mutta uuden kuviot eivät aina ole ihan selvästi hahomttuneet:)
Summa summarum, mun mielestä tiukka hierarkia missä tahansa työyhteisössä on jo aika passé, eläköön uudet tuulet!
Sälytät sitten omia työtehtäviäsi huonompaa palkkaa saavalle lastenhoitajalle! Mielestäni kaikki keskittykööt niihin hommiin mistä heille maksetaan! Maksa sitten osa palkastasi sille lh:lle jolle jaat oman vastuualueesi töitä!
Tarviiko mun sitten tehdä niitä lh:n töitä (eli vaihtaa vaikka niitä vaippoja) kun se ei oikeestaan kuulu mun työnkuvaan? Vastaus on että tarttee, ei lh:t ehdi kaikkea tehdä itse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ole sitten tiimityön tulon jälkeen moiseen törmännyt.
Vai että lto:t ja lh:t hurraa tiukan työnjaon perään?
Tämän lastenhoitajan paikka tulisi pian hakuun jos meillä siirryttäis tuohon.
Olen yrittänyt antaa lto:lle aikaa, tilaa ja mahdollisuutta suunnitella ja toteuttaa toimintaa, mutta jo syyskuun kohta alkaessa tunnen että on pakko ottaa ja tehdä lasten kanssa edes jotain. Niinpä olen lähtenyt taas, niinkuin aikasempinakin vuosina yhdessä opettajan kanssa suunnittelemaan tuokioita, kerhoja, retkiä, vanhempainillan sisältöä, tavoitteita ja sitä kuinka saamme vasun arvot toteutettua ryhmässämme.
Ja vaikka opettajamme pistäisikin hösseliksi ja suoriutuisi tuosta päivittäisestä tunnin toimintatuokiosta, niin kyllä odottaisin hänen silti osallistuvan kolmen aterian ja kahden ulkoilun sekä päivälevon hoitoon, nenän niistämiseen, ja pepun pyyhkimiseen. Lapsia on liikaa ja aika on rajallista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lto ja minä lh. Minä tosiaan huolehdin pääasiassa niistä vessatuksista ja nenän niistoista ja sen sellaisesta. Laittelen pöytiä valmiiksi ruokailua varten, jaan ruokia jne. Tietenkin jonkin verran joudumme tekemään töitä ristiinkin. Mutta pääasiassa työnjako on selkeä ja kumpikin tekee sitä mihin on saanut koutuluksen ja minä parhaiten taitaa. ap
Ulkovalvonta kuuluu lastentarhanopettajalle nähtävästi vain aurinkoisina päivinä. Suunnittelut tehdään vuorotellen (vaikka lto saa siitä hyvästä vapaa-aikaa ja enemmän palkkaa). Jne.
Eli olen kyllä itsekin sitä mieltä, että lto hoitakoot omat hommat mihin on koulutettu. Erikseen voidaan sitten sopia joistain tietyistä asioista esim. itse olen kurssittautunut liikuntaleikkikoulunohjaajaksi ja otan mielelläni vakka koko liikuntakasvatuksen vastuulleni. Mutta oletan, että saan sitten päivien sisällä suunnitteluaikaa, ettei se mene niin, että minä suunnittelen lto:n puolesta omalla vapaa-ajallani liikuntatuokiot.
Vastuullista joustoa kumpaankin suuntaan siis!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ulkovalvonta kuuluu lastentarhanopettajalle nähtävästi vain aurinkoisina päivinä. Suunnittelut tehdään vuorotellen (vaikka lto saa siitä hyvästä vapaa-aikaa ja enemmän palkkaa). Jne.
Vastuullista joustoa kumpaankin suuntaan siis!
Meillä kaikki tekevät ihan yhtä pitkiä työvuoroja, ja työvuoron mukaan ulkoillaankin, säällä kuin säällä. Toiminnan suunnittelu tehdään työajalla työpaikalla ja jokaiselle siitä vastaavalle annetaan siihen mahdollisuus ammattiryhmään katsomatta. Eli jousto siis toimii molempiin suuntiin:)
Taidankin olla töissä tosi edistyksellisessä pk.ssa jos noin monella on vielä kokemusta rusinoiden poiminnasta yms.
t. Nelonen ja kutonen
Käsittääkseni pomoni on päiväkodin johtaja,esimies ,ei ryhmän lto. Ltolla on päävastuu lasten varhaiskasvatuksesta ja opetuksesta.
Kiva kuulla että olet tyytyväinen! Suutari pysyköön lestissään, samoin päiväkodissa kukin ammattiryhmän edustaja tehkööt heille kuuluvat työt. Tsemppiä ja mukavai työpäiviä!