Lue keskustelun säännöt.
En saanut viimeisen palkkani yhteydessä lomakorvausta. Maksetaanko se vielä erilllisenä vai pitäisikö ottaa yhteyttä työnantajaan?
03.05.2024 |
Minulla on oikeus 9 % lomakorvaukseen. Tämä on ilmoitettu myös työsopimuksessa. Sain viimeisen palkan, koska työsuhde loppui tältä erää, mutta lomakorvausta siinä ei ollut. Onko virhe, vai tuleeko vielä erillisenä? Tiedättekö käytännöistä? Toisessa työpaikassa sain lomakorvauksen viimeisen palkan yhteydessä.
Kommentit (21)
Jos mennään pykälien mukaan niin kaikki lomakorvaukset maksetaan loman määräytismiskauden lopussa ,eli yleensä toukokuun palkam yhteydessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tulee viimeisen palkan yhteydessä, ellei kyseessä ole lomautus
Vierailija kirjoitti:
Yleensä tulee erillisenä.
yleensä?
Jos mennään pykälien mukaan, niin lomat maksetaan lopputilin yhteydessä oli lomakausi sitten milloin hyvänsä
Vierailija kirjoitti:
Jos mennään pykälien mukaan niin kaikki lomakorvaukset maksetaan loman määräytismiskauden lopussa ,eli yleensä toukokuun palkam yhteydessä.
ei ole tässä siitä kysymys. lomakorvaus ei ole tuo mistä puhut. Se on lomaraha
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli ilmeisesti on tapahtunut virhe? Pitääpä ottaa yhteys maanantaina työnantajaan.
Älä nyt vaan työnantajalta ainakaan kysy
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä maksetaan jälkeenpäin eli esim. 30.4. päättyneiden lomakorvaukset ja lomarahat käsitellään maksupäivänä 15.5. Tästä käytännöstä tulostuu myös lause työsopimukseen eli allekirjoituksella työntekijä hyväksyy käytännön. T: Palkanlaskija
Vierailija kirjoitti:
Meillä maksetaan jälkeenpäin eli esim. 30.4. päättyneiden lomakorvaukset ja lomarahat käsitellään maksupäivänä 15.5. Tästä käytännöstä tulostuu myös lause työsopimukseen eli allekirjoituksella työntekijä hyväksyy käytännön. T: Palkanlaskija
tällaisesta ei ollut työsopimuksessa tietoa. mutta joo, minulla ättyi juurikin 30.4.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä maksetaan jälkeenpäin eli esim. 30.4. päättyneiden lomakorvaukset ja lomarahat käsitellään maksupäivänä 15.5. Tästä käytännöstä tulostuu myös lause työsopimukseen eli allekirjoituksella työntekijä hyväksyy käytännön. T: Palkanlaskija
Jos laki sanoo muuta, ei sitä voi edes sopimuksella sopia huonommaksi.
T. Palkannostaja
Kannattaa käyttää googlea. Sieltä selviää käytäntö, lopputilin yhteyteen kuuluu maksaa lomakorvaus
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos mennään pykälien mukaan, niin lomat maksetaan lopputilin yhteydessä oli lomakausi sitten milloin hyvänsä
Jos tuollainen pykälä on sitä ei juuri kukaan noudata. Aina tullut jälkikäteen työsuhteen päätyttyä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä maksetaan jälkeenpäin eli esim. 30.4. päättyneiden lomakorvaukset ja lomarahat käsitellään maksupäivänä 15.5. Tästä käytännöstä tulostuu myös lause työsopimukseen eli allekirjoituksella työntekijä hyväksyy käytännön. T: Palkanlaskija
Jos laki sanoo muuta, ei sitä voi edes sopimuksella sopia huonommaksi.
T. Palkannostaja
Todella yleinen käytäntö, että maksetaan jälkeenpäin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itellä tuli erikseen. Eli seuraavassa kuussa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos mennään pykälien mukaan, niin lomat maksetaan lopputilin yhteydessä oli lomakausi sitten milloin hyvänsä
Jos tuollainen pykälä on sitä ei juuri kukaan noudata. Aina tullut jälkikäteen työsuhteen päätyttyä.
Sitten sulle on maksettu väärin.
Mikä ihmeen vänkäämisen aihe tämmöinenkin muka on?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä maksetaan jälkeenpäin eli esim. 30.4. päättyneiden lomakorvaukset ja lomarahat käsitellään maksupäivänä 15.5. Tästä käytännöstä tulostuu myös lause työsopimukseen eli allekirjoituksella työntekijä hyväksyy käytännön. T: Palkanlaskija
Jos laki sanoo muuta, ei sitä voi edes sopimuksella sopia huonommaksi.
T. Palkannostaja
Kuvittelet varmaankin olevasi helvetin hauska palkannostajana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos mennään pykälien mukaan, niin lomat maksetaan lopputilin yhteydessä oli lomakausi sitten milloin hyvänsä
Jos tuollainen pykälä on sitä ei juuri kukaan noudata. Aina tullut jälkikäteen työsuhteen päätyttyä.
Sitten sulle on maksettu väärin.
Mikä ihmeen vänkäämisen aihe tämmöinenkin muka on?
Sehän on vain hyvä, että jälkeenpäin maksetaan lomakorvaus ja lomaraha. Palkka-aineisto pitää olla maksatusaineistossa 3-4 arkipäivää ennen maksupäivää, niin mistä palkasta meinaatte repiä esim. vittuuntuneen työntekijän luvattoman poissaolon työsuhteen viimeisenä päivänä, kun kaikki palkka-aineisto on jo pankissa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä maksetaan jälkeenpäin eli esim. 30.4. päättyneiden lomakorvaukset ja lomarahat käsitellään maksupäivänä 15.5. Tästä käytännöstä tulostuu myös lause työsopimukseen eli allekirjoituksella työntekijä hyväksyy käytännön. T: Palkanlaskija
Jos laki sanoo muuta, ei sitä voi edes sopimuksella sopia huonommaksi.
T. Palkannostaja
Eipä tuossa ole mitään huonommaksi sovittukaan. 15. päivä ei ole yhtään sen huonompi kuin 30. päivääkään.
Ei, nyt löysinkin opettajan oppaasta tiedon, että lomakorvaus maksetaan kahden viikon kuluessa viimeisestä palkasta.
Yleensä tulee erillisenä.