Irtisanoutuminen kesken tasoitusjärjestelmän (kaupan ala)

Oisko kenelläkään tietoa/omakohtaista kokemusta kuinka kaupan alalla menetellään tasoitusjärjestelmän kanssa? En halua omalta nykyiseltä työnantajalta kysyä :) Eli tilanne on seuraava: työsuhteeni on vakituinen ja tuntimäärä keskimäärin 30h/viikko, tasoitusjärjestelmä 26 vkoa. Tunteja ei kuitenkaan ole tullut uuden tasoitusjärjestelmän alettua marraskuussa, kuin n.20h/vko, eikä tällä todellakaan elä, joten uusi paikka on haussa ja yksi kokoaikainen tällä hetkellä hyvinkin potentiaalinen. Eli jos siis saan uuden työpaikan ja saan irtisanoutua, niin onko minulla oikeus saada vajaaksi jääneet sopimustuntini? Työehtosopimuksessa puhutaan vain kokoaikasista työntekijöistä.