irtisanoutuminen koeajalla

sä liksan työpäivistäsi saat, mutta saikuista en menis takuuseen.

Ei se irtisanoutuminen takautuvasti vaikuta siihen maksetaanko palkka vai ei. Eli jos olit työehtosopimuksen mukaisella palkallisella sairaslomalla niin palkka maksetaan. Itse irtisanouduin sairaslomalla (ICT) ja sain palkan.

hei te ihanat, kertokaa mulle, eli saako kaikesta tekemästään työstä palkan, jos irtisanoutuu itse koeajalla niin, että ennen irtisanoutumista on ollut kolme päivää sairaslomalla, tullut töihin päiväksi, ja irtisanonut itsensä sen yhden päivän päätteeksi? kertokaa, jos joku tietää, kun ei se alan (ICT) työehtosopimuksestakaan selviä!

tällaisesta työntekijästä eroon.

*ei mua sit huvitakaan, mut paljon mä saan palkkaa*

tiedä mistä on kyse! Tuskin sinä nro. 5 haluaisit olla töissä, josta et saanut kunnon pohjakoulutusta työtehtävään, kunnollisia ja työhön edellyttäviä asioita, kuten esimerkiksi toimiva työkone tai asiallinen työpiste, ja kun näitä vaadit niin sinulle vain todetaan "voi voi". Myöskin maksamattomista provisioista on turha kysellä! Ja ehdottomasti olet laiska rahan perässä juokseva työntekijä, kun olet päättänyt irtisanoa itsesi sairastuttua flunssaan, päättäen sairausloman aikana, ettet jatka firmassa, jossa sinua ei kuunnella, ja työolosuhteesi ja palkanmaksusi on aivan sama työnantajalle.

olen ollut ennen sairastumista töissä, ja myös sen jälkeen sen yhden päivän. Itseasiassa tämän viikon ma sanoin itseni irti työpäivän jälkeen, olin sairaslomalla tosiaan viime viikolta ke-pe. Viimeinen palkkakuitti/palkanmaksu on nyt päivän myöhässä, eikä luvattua työtodistustakaan ole kuulunut...ja kun yrittää soittaa ex-pomolle, niin ei vaan saa yhteyttä..niin alkaa pikkuhiljaa mietityttää, että maksavatko edes. -ap

tehdä sen "lopullisen" päätöksen työn ja työntekijän sopivuudesta. Olen itse korkeasti koulutettu asiantuntija ja olen irtisanoutunut koeajalla, samoin moni tuttava.



Ap, työnantajallasi on velvollisuus toimittaa työ- ja palkkatodistukset. Jos et niitä saa, ammattiliiton lakimies voi auttaa (toivottavasti kuulut liittoon).

työntekijöille huonot työolosuhteet tarkoittaa sitä, kun tuoli ei ole uusinta ja ergonomisinta mallia, työkone ei uusin pro-mäkki ja kynät täyttä kultaa! ja töitäkin joutuu tekemään, eikä saa viettää aikaa sisäisessä chatissa puhuen maijan kanssa viikonlopun hoidoista, huh huh! ja kyllä nykypäivänä työpaikat maksaa palkan ihan oikein! joko et vain ole ansainnut provikoitasi, tai et vain osaa lukea palkkakuittiasi..onnea siis valitsemallesi tielle->sossun luukulle!

Noi on muuttuneet noi säädökset ja varmaan väärinkäytösten takia. Joo nenee ne vielä koeajan puitteissa.

Eli tuossa tapauksessa saat palkan ainakin tehdyiltä päiviltä. Sairasloman ajasta en tiedä, koska joissakin sopimuksissa sairasajalta ei makseta palkkaa, jos on vielä koeajalla. Kyseistä sopimusta en itse tunne. Jos et saa työnantajaan yhteyttä, niin sitten liiton edustajaan yhteys. Tai suoraan liittoon. Lisäksi minua kiinnostaa, että onko työsopimuksessasi mainittu, ettei irtisanomisaikaa tarvitse noudattaa. Koeaikaakin nimittäin koskee irtisanomisajat, mikäli ei toisin olla sovittu:

Työnantajan on noudatettava seuraavia irtisanomisaikoja

(ellei työ- tai virkaehtosopimuksessa tai työsopimuksessa ole sovittu toisin)

•14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään vuoden

•1 kuukausi, jos työsuhde on jatkunut 1-4 vuotta

•2 kuukautta, jos työsuhde on jatkunut 4-8 vuotta

•4 kuukautta, jos työsuhde on jatkunut 8-12 vuotta

•6 kuukautta, jos työsuhde on jatkunut yli 12 vuotta

Työntekijän on noudatettava seuraavia irtisanoutumisaikoja

(ellei työ- tai virkaehtosopimuksessa tai työsopimuksessa ole sovittu toisin)

•14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään 5 vuotta

•1 kuukausi, jos työsuhde on jatkunut yli 5 vuotta

olen ollut ennen sairastumista töissä, ja myös sen jälkeen sen yhden päivän. Itseasiassa tämän viikon ma sanoin itseni irti työpäivän jälkeen, olin sairaslomalla tosiaan viime viikolta ke-pe. Viimeinen palkkakuitti/palkanmaksu on nyt päivän myöhässä, eikä luvattua työtodistustakaan ole kuulunut...ja kun yrittää soittaa ex-pomolle, niin ei vaan saa yhteyttä..niin alkaa pikkuhiljaa mietityttää, että maksavatko edes. -ap

eli työsopimukseni mukaan koeajalla työnantaja tai työntekijä voi irtisanoutua heti ilman irtisanomisaikaa. sopimuksessa ei kuitenkaan selviä, maksetaanko palkka sairasloman ajalta, vai ainoastaan tehdyistä työpäivistä. en kuulu liittoon, joten en tiedä voinko olla liiton edustajaan yhteydessä tässä asiassa? -ap

Eli etsi teillä käytettävä TES, pitäisi löytyä netistä helposti ihan googlaamalla.

Liiton palvelut ovat kyllä liittoon kuuluville.. kannattaisi liittyä ajoissa.

eli työsopimukseni mukaan koeajalla työnantaja tai työntekijä voi irtisanoutua heti ilman irtisanomisaikaa. sopimuksessa ei kuitenkaan selviä, maksetaanko palkka sairasloman ajalta, vai ainoastaan tehdyistä työpäivistä. en kuulu liittoon, joten en tiedä voinko olla liiton edustajaan yhteydessä tässä asiassa? -ap

No, tyhmyydestä saa itse kärsiä. Liitto ei asiaasi hoida ja liiton asianajajat eivät käytössäsi ole. Eli nyt vaan sormet ristiin ja toivomaan, että rahat saat pihalle.

eli työsopimukseni mukaan koeajalla työnantaja tai työntekijä voi irtisanoutua heti ilman irtisanomisaikaa. sopimuksessa ei kuitenkaan selviä, maksetaanko palkka sairasloman ajalta, vai ainoastaan tehdyistä työpäivistä. en kuulu liittoon, joten en tiedä voinko olla liiton edustajaan yhteydessä tässä asiassa? -ap

Menkää vaan kaikki työttömyyskassaan. Kyllä av-mammat hoitaa ongelmat jos niitä työpaikalla tulee...

eli työsopimukseni mukaan koeajalla työnantaja tai työntekijä voi irtisanoutua heti ilman irtisanomisaikaa. sopimuksessa ei kuitenkaan selviä, maksetaanko palkka sairasloman ajalta, vai ainoastaan tehdyistä työpäivistä. en kuulu liittoon, joten en tiedä voinko olla liiton edustajaan yhteydessä tässä asiassa? -ap

ja minusta se ilmenee tessistä ihan selvästi. Ei irtisanoutuminen vaikuta palkanmaksuun mitenkään!!

jälkeen on oikeutettu sairasajan palkkaan. Esim. henkilöstöpalvelualan TESissä se taitaa olla kuukausi (jos oikein muista?). Etsi ap se TES ja lue se huolella.



Ja vastaisen varalle: liity liittoon.

johon useimmilla aloilla on edellyksenä tietyn aikaa kestänyt työsuhde. Eli jos vaikka jää heti toisena päivänä saikulle, ei yleensä siltä saikun ajalta saa palkkaa, vaikka jatkaisikin ko. paikassa.

No kyllä maksetaan

eli työsopimukseni mukaan koeajalla työnantaja tai työntekijä voi irtisanoutua heti ilman irtisanomisaikaa. sopimuksessa ei kuitenkaan selviä, maksetaanko palkka sairasloman ajalta, vai ainoastaan tehdyistä työpäivistä. en kuulu liittoon, joten en tiedä voinko olla liiton edustajaan yhteydessä tässä asiassa? -ap

ja minusta se ilmenee tessistä ihan selvästi. Ei irtisanoutuminen vaikuta palkanmaksuun mitenkään!!