Opettajat, palkallisista poissaoloista kysymys:

Joissain tapauksissa nimittäin saa. Muistini mukaan sinun tapauksesi olisi juuri sellainen, mutta tarkista nyt vielä.

Oleellista asiassa on se, että onko lähete alunperin tehty työterveyslääkärin lähetteellä vai oletko hakeutunut itse suoraan jonnekin tai käynyt yksityisellä ja saanut sieltä lähetteen.



Jos lähetteen on tehnyt työterveyslääkäri, niin asia on palkallinen. Muussa tapauksessa haet palkatonta virkavapaata. Palkattomaan virkavapaaseen sinun ei tarvitse selvityksiä tuoda, voithan sanoa rehtorille, että sinulla on henkilökohtainen meno. Rehtori saa toki päättää, että myöntääkö palkattoman virkavapaan vai ei, jos et syytä kerro.

lääkärin lähetteellä tehtävä tutkimus on palkallinen, jos sitä ei saa järjestettyä muulle ajalle kuin työajalle.

Hetken rehtori pohti asiaa, mutta totesi, että kun on lääkärin määräämä tutkimus (röntgen keuhkokuumeen jälkeen), on palkallinen.

7

7

Riippuu siitä saatko tuosta päivästä sairaslomalapun, pelkkä kutsu tutkimuksiin ei riitä.



Aika usein sairaslomatodistukset kulkevat rehtorin kautta, tarkista kuinka toimitaan teillä.



ainahan voit "huijata" käyttämällä 3 päivän sääntöä.



T. Ovtes-puolen palkanlaskija

ja hänellä on ollut syöpään liittyviä tutkimus- ja seurantakäyntejä ja niistä ei ole koskaan vähennetty palkkaan. En tiedä eivätkö ole kehdanneet vai mitä, mutta tämä käytäntö on ollut.

OVTESissä lukee niin, että jos tutkimus on sellainen, ettei sitä pysty varaamaan työajan ulkopuolelle (eli sen on esim lääkärin lähetteen kautta määrätty tai vaaditaan vaikka paastoa ennen labraa jolloin on pakko mennä aamulla kun labra aukeaa) poissaolo on palkallinen. OVTES ei tietenkään ole paikkakuntakohtainen eli Espoossa niin kuin muuallakin Suomessa pätee sama teksti.

OVTES-kirjanen pitäisi löytyä jokaiselta työpaikalta ja OAJn sivuilta, mistä tekstin voi aika helposti tarkistaa. Itse hain sen tuekseni, kun rehtori meinasi että sokerirasituksessa istumakseni ajaksi olisi pitänyt hakea palkatonta virkavapaata ja äkkiä se oikea kohta sieltä löytyi ja palkallisena se pari tuntia pysyi.



Se onkin hankalampi, jos et rehtorisi kanssa voi asiasta puhua, sillä palkanlaskijahan ei myönnä niitä virkavapaita, vaan ainoastaan maksaa tai on maksamatta rehtorin päätöksen mukaisesti... Ei varmaan auta jos painotat että kyseessä on henkilökohtainen ja erittäin arka asia, josta et halua kenenkään tietävän mitään. Kun periaatteessa jos kerrot vain hänelle, mutta kaikki siitä kohta tietävät, niin ei vuotokohta voi kovin hankala olla selvittää? Rehtorihan on täysin vaitiolovelvollinen (samoin kuin muutkin opettajat). Periaatteessa siis poissaolon syytä ei ole lupa ääneen sanoa kenellekään, ei edes että "on sairaana" tms. Sama juttu pätee opettajiin ja oppilaisiin - opettaja ei saisi sanoa esim että "Maija onkin tänään kipeä" vaan ainoastaan, että on poissa... No mut, tämä meni vähän off-topic jo...

OVTESissä lukee niin, että jos tutkimus on sellainen, ettei sitä pysty varaamaan työajan ulkopuolelle (eli sen on esim lääkärin lähetteen kautta määrätty tai vaaditaan vaikka paastoa ennen labraa jolloin on pakko mennä aamulla kun labra aukeaa) poissaolo on palkallinen. OVTES ei tietenkään ole paikkakuntakohtainen eli Espoossa niin kuin muuallakin Suomessa pätee sama teksti.

OVTES-kirjanen pitäisi löytyä jokaiselta työpaikalta ja OAJn sivuilta, mistä tekstin voi aika helposti tarkistaa. Itse hain sen tuekseni, kun rehtori meinasi että sokerirasituksessa istumakseni ajaksi olisi pitänyt hakea palkatonta virkavapaata ja äkkiä se oikea kohta sieltä löytyi ja palkallisena se pari tuntia pysyi.

Se onkin hankalampi, jos et rehtorisi kanssa voi asiasta puhua, sillä palkanlaskijahan ei myönnä niitä virkavapaita, vaan ainoastaan maksaa tai on maksamatta rehtorin päätöksen mukaisesti... Ei varmaan auta jos painotat että kyseessä on henkilökohtainen ja erittäin arka asia, josta et halua kenenkään tietävän mitään. Kun periaatteessa jos kerrot vain hänelle, mutta kaikki siitä kohta tietävät, niin ei vuotokohta voi kovin hankala olla selvittää? Rehtorihan on täysin vaitiolovelvollinen (samoin kuin muutkin opettajat). Periaatteessa siis poissaolon syytä ei ole lupa ääneen sanoa kenellekään, ei edes että "on sairaana" tms. Sama juttu pätee opettajiin ja oppilaisiin - opettaja ei saisi sanoa esim että "Maija onkin tänään kipeä" vaan ainoastaan, että on poissa... No mut, tämä meni vähän off-topic jo...

meillä ei reksi ja ap.reksi tuota kunnioita! Opehuoneessa julistetaankin usein heti aamusta, että "Riitta onkin tänään sairaana, on oksennustauti! Kamala homma hankkia sijainen, toivottavasti te muut ette nyt samaan sairastu!"

...että näin...

(OT jatkuu...sori...)

tietääkö kukaan Espoon kaupungin käytännöistä tässä?

vai äkilliset lääkärikäynnit ja työterveyshuolto. En ole Espoosta.