Lue keskustelun säännöt.
Ehdotukseni hoitoalan työolojen parantamiseksi (näitä riittää)
23.03.2024 |
Laitetaan näppäimistö laulamaan:
- Alalla tarvitaan joissain paikoissa henkilökuntaa vuorokauden ympäri. Okei. Vuorotyö ei kuitenkaan ole ihmiselle se paras mahdollinen vaihtoehto useiden tutkimusten mukaan terveyden ja muiden tekijöiden näkökulmasta. Siispä miksi ei voisi olla erikseen aamu-, ilta- ja yövuorotekijöitä tai/ja viikko/kuukausi olisi tiettyä vuoroa ja sitten vaihtuisi. Ei niin, että on ilta-aamu-iltavuoroja jatkuvasti ja ykkösvapaita.
- "Hoitajat eivät ehdi pitää taukoja". Lakisääteiset tauot täytyy voida pitää, vaikka henkilökuntaa tarvitaan koko ajan. Ehdotan ruokataukojen porrastamista ja myös potilaiden tiedottamista siitä, että vaikka klo 11-12 osastolla on vähemmän henkilökuntaa.
- Kirjaamishassutusten lopettaminen. Ihan järjetöntä kirjata joka vessakäynti ja mehulasin täyttö. Juuri tuli se tutkimuskin, jonka mukaan hoitajilla kuluu aikaa koneen hoitamiseen paljon enemmän kuin potilaiden hoitamiseen.
- Hierarkian murtaminen. Tähän täytyy kaikkien osallistua. Terveydenhoitohenkilökunnan ja potilaiden. Hoitajat ja lääkärit yhteisiin tiloihin, ei erillisiin kuppikuntiin.
- Kiusaamisen lopettaminen. Ei kuppikuntia tai juoruilua. Turhien ilkeiden kommenttien pitäminen omana tietonaan.
- Palkalliset perehdytysjaksot ja harjoittelut. Myös perehdyttäjälle työaikaa ja palkkaa perehdyttämistehtävistä.
- Väestön tiedottaminen siitä, mikä vaiva vaatii päivystyksellistä hoitoa ja milloin voi hakeutua terveyskeskukseen. Se ei ole yksilön vika, jos järjestelmämme mahdollistaa esimerkiksi ambulanssin laittamaan laastarin.
Tässä nyt muutamia.
Kommentit (8)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi lääkärit ei saa istua kahvilla keskenään?
Ihan hyviä ehdotuksia, varsinkin tuo ruokatauon rauhoittaminen (mutta miten onnistuu käytännössä, kun kellot esim. soi kuitenkin jatkuvasti?) ja palkalliset harjoittelut (kannatan ehdottomasti!)
Vierailija kirjoitti:
Ihan hyviä ehdotuksia, varsinkin tuo ruokatauon rauhoittaminen (mutta miten onnistuu käytännössä, kun kellot esim. soi kuitenkin jatkuvasti?) ja palkalliset harjoittelut (kannatan ehdottomasti!)
Ruokataukojen porrastaminen eli koko henkilökunta ei mene samaan aikaan syömään vaan osa porukasta menee syömään ja muut jäävät kentälle ja toisin päin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi lääkärit ei saa istua kahvilla keskenään?
Ei mikään estä lääkäreitä istumasta keskenään, mutta tarkoitus on murtaa se jako lääkäreihin, hoitajiin ja laitoshuoltajiin. Lääkärit ovat aina jossain kopperossaan piilossa muutenkin ja ovat vihaisia, jos sinne menee sanomaan, että potilas taitaa delata just.
En ole hoitoalalla, mutta moni ystävä on. Kukaan ei ole valittanut palkasta tai siitä, että olisi kiirettä, mutta joka ikinen on valittanut siitä miten opiskelija tai uusi työntekijä otetaan vastaan. Tiesittekö, että hoitoalalla on yleistä se, että opiskelija ei saa syödä hoitajien kanssa eikä ole välttämättä lupaa syödä hoitajien tuomia herkkuja? Osassa työpaikkoja opiskelija syö eri aikaan tai esimerkiksi liinavaatevarastossa. Tästä on puhunut myös yksi somettaja, joka työskenteli sairaanhoitajana.
Ymmärrän, että on kiirettä, mutta perehdytystä ei anneta kunnolla. Uusille työntekijöille tiuskitaan ja huudetaan, selän takana puhutaan pahaa jne. Hoitoalan ilmapiiri on ihan hirveä ja tiedättekö mitä. TE hoitajat olette itse vastuussa tästä. Te olette avain siihen, että tämä muuttuu.
On varmasti myös hyviä paikkoja, mutta nämä kokemukset ympäri Suomen, sekä julkiselta että yksityiseltä. Niin vanhustenhuollosta kuin yliopistosairaalan akuuttiosastolta.
Up