Kun nyt kunta-alan palkoista puhutaan, niin muistakaa,

Tarkennus....Kunta-alalla ylin lomanmääräytymis kertymä on 38pv / 15v. Lomaviikkoja saa enemmän kun pitää loman 3pv pätkissä (+2vp ), joista tulee vp:n kanssa viikko. Joten lomaviikkoja vuodessa voi olla enemmän kuin 8 viikkoa.

Listojen vaihdon yhteyteen saat vielä jatkuvasti 6pv vapaata jos haluat pitkin vuotta, mutta silloin teet listoja yhdellä vapaalla per viikko.

Minusta meillä on hyvin loma-asiat koska ala on myös vaativa. Koko ajan opetellaan uutta.

eli ainoastaan arkipäivät lasketaan. Tyytyväinen kunnan työntekijä.

Kyllä meillä ainakin sekä isälläni että äidilläni lomat pitenivät palvelusvuosien karttuessa. 8 viikkoa oli vuodessa lomaa; talvella 2 ja kesällä 6. ap

...piti lomaa ns. lomakauden ulkopuolella, sen sai puolitoistakertaisena tai tuplana.

minulla myös. Usealla kollegalla enemmän. Kerää työvuosia niin sinullakin on enemmän :)

lomat pitenivät palvelusvuosien karttuessa.



8 viikkoa oli vuodessa lomaa; talvella 2 ja kesällä 6.



ap

Eiks niille vois maksaa vähemmän?

on

Lomaviikko on viisi päivää.

Esim. anoppini joka on täysin kouluttamaton lähäri (kansalaiskoulu käytynä joskus vuonna kivi ja vasara mut ei mitään muuta) tienaa vuodessa sellaiset 42000 euroa. Lomilla on tosiaan tuon 8 viikkoa vuodessa. Että ihan turha valittaa matalasti koulutettujen kunta-alan ihmisten.

Mamut on kunnalla töissä Eiks niille vois maksaa vähemmän?

sulle pitäisi maksaa vähemmän niitä yhteiskunnan tukia, joilla loisit.

Kun riittävästi työvuosia tulee alle (olisko 20v.), niin lomaa kertyy vuosittain uskomattomat 40 päivää. Ja mikä vielä uskomattomampaa, lomaviikkoihin kunnalla lasketaan vain arkipäivät, kun yksityisellä niihin lasketaan mukaan myös lauantait.

Toisin sanoen, kunnan työntekijöillä on parhaimmillaan juurikin tuo 8 viikkoa palkallista lomaa vuodessa!

Meillä yksityissektorilla ekana vuonna kertyy 24 päivää ja siitä eteenpäin ikuisesti 30 päivää vuodessa. Ja kun lauantait lasketaan, lomaa on siis vuodessa 5 viikkoa. Eikä se lisäänny vaikka tekisit 40 vuotta töitä.

Samaten kuntien vakituisten työntekijöiden työsuhteen varmuus on aika lailla 100% luokkaa (olivatpa virassa tai ei).

Ne ovat ISOJA etuja, jotka hyvin usein unohdetaan.

että kunta-alalla lomaedut paremmat kuin yksityissektorilla! Eli lomaa voi olla jopa 7-8 viikkoa vuodessa muillakin kuin opettajilla.

Lomaviikko on muuten 6 päivää :)

Ainakin meidän kunnalla. :)

Esim. anoppini joka on täysin kouluttamaton lähäri (kansalaiskoulu käytynä joskus vuonna kivi ja vasara mut ei mitään muuta) tienaa vuodessa sellaiset 42000 euroa. Lomilla on tosiaan tuon 8 viikkoa vuodessa. Että ihan turha valittaa matalasti koulutettujen kunta-alan ihmisten.

Paitsi sun unelmissas. ;o)

Olen kunnan hommissa joskaan en ope ja kerran olin kesälomalla kesäkuun alusta elokuun ekalle viikolle kun oli vähän ylityötä päässyt kertymään. Pidin ne sitten kerralla pois kun pomo suositteli. Voi sitä kateutta ja rutinaa kun ihmiset ihmetteli miten voin olla niin pitkään lomalla.

38 päivää eli 7 viikkoa ja 3 päivää (vain arkipäivät lasketaan). Hieman eri määristä puhutaan kuin opettajilla: 2 kk kesällä + syysloma, joululoma ja hiihtoloma.

Neljääkymmentä päivää ei tule kenellekään, mutta työsuhteen ja työkokemuksen pituudesta riippuen 24-38 päivää vuodessa. Työviikko tosiaan lasketaan viisipäiväisenä.



Minulla kuusi vuotta alalla olleella on siis kesälomaa neljä viikkoa (20 päivää) ja talvilomaa puolitoista viikkoa (8 päivää). Kun työkokemusta on 10 vuotta, määrä nousee 30 päivään eli kuuteen viikkoon. Yli 15 vuotta olleilla on se 38 päivää.



Mitään pekkaspäiviä eivät kunnan työläiset saa, sillä työpäivä on vähän lyhyempi. Viikkotyöaika on 36 tuntia 15 minuuttia, eli 7 tuntia 15 minuuttia päivässä.

Esim. anoppini joka on täysin kouluttamaton lähäri (kansalaiskoulu käytynä joskus vuonna kivi ja vasara mut ei mitään muuta) tienaa vuodessa sellaiset 42000 euroa. Lomilla on tosiaan tuon 8 viikkoa vuodessa. Että ihan turha valittaa matalasti koulutettujen kunta-alan ihmisten.

Paitsi sun unelmissas. ;o)

ovat noin "viisvitoset" vanhemmat naishenkilöt jotka ovat tulleet alalle vuosia sitten jolloin ilman koulutusta alalle vielä pääsi. Osa näistä on tehnyt hyvin sekalaisia hommia esim. vanhainkodeissa, lähinnä entisiä osastoapulaisen töitä ja osa tehtävistä on sitten muutettu lähihoitajan nimikkeiksi.

Kun nämä naiset eläköityvät, heidän paikalleen haetaan lähihoitajan tutkinnon suorittanutta ja vähitellen täysin kouluttamattomat poistuvat kokonaan hoitoalalta.

Lyön vetoa että tuon yhden anoppikin on kuusikymppinen ja eläke häämöttää. 42 000 euroa vuodessa lähärin työstä selittyy mm. sillä että palkassa on jo kaikki mahdolliset palvelusvuosilisät ja henkilö tekee vuorotyötä. Pelkästään yötyötä tekemällä 42 000 euroon vuodessa pääsee heittämällä, mutta tokikin se on helvetin raskasta.

*kuntatyöntekijä ylempää*

Itsellä on muuten aivan samalla tavalla, mutta me kuulumme yleistyöajan piiriin joten viikkotyöaika on 38 tuntia 15 minuuttia.

Neljääkymmentä päivää ei tule kenellekään, mutta työsuhteen ja työkokemuksen pituudesta riippuen 24-38 päivää vuodessa. Työviikko tosiaan lasketaan viisipäiväisenä. Minulla kuusi vuotta alalla olleella on siis kesälomaa neljä viikkoa (20 päivää) ja talvilomaa puolitoista viikkoa (8 päivää). Kun työkokemusta on 10 vuotta, määrä nousee 30 päivään eli kuuteen viikkoon. Yli 15 vuotta olleilla on se 38 päivää. Mitään pekkaspäiviä eivät kunnan työläiset saa, sillä työpäivä on vähän lyhyempi. Viikkotyöaika on 36 tuntia 15 minuuttia, eli 7 tuntia 15 minuuttia päivässä.

Tuleeko pekkasia yleistyöajan piiriin kuuluville kunnan työntekijöille?