Mikä on kun suomalaiselle ei enää työnhakija kelpaa?

Hesarissa (https://www.hs.fi/kaupunki/helsinki/art-2000010275443.html) kahvilayrittäjä paljastaa syyt: Hakee siis osa-aikaista kahvilatyöntekijää. On kauhea työvoimapula, kun ei saa sopivia hakijoita, eli siis nuoria, jotka haluavat sitoutua osa-aikaiseen työhön pitkäaikaisesti. Sen sijaan hakijoissa on:

1) kielitaidottomia ulkkareita;

2) kokkeja ym. ihan ylipäteviä ihmisiä, jotka lähtisivät pois heti kun voivat;

3) työkkärin pakottamia, ts. niitä joita yrittäjä arvelee työkkärin pakottamiksi, ja joilla ei ole oikeaa halua tähän työhön. (Jutussa ei kerrota, mistä yrittäjä päättelee, ettei ole.)

Etenkin ryhmät 1 ja 3 ovat kymmenen viime vuoden aikana kasvaneet merkittävästi.

Mahtaisikohan tälle henkilölle kelvata vähän ikääntyneempi osa-aikatyökykyinen tai eläkeläinen, joka ihan mielellään hankkisi vähän leveämmän leivän itselleen?

Ja sitten tuo kolmosryhmä. Päätteleekö yrittäjä työhaluttomuuden vaikka siitä, että hakija on joku työtön humanistimaisteri? Tietysti sellainenkin lähtee tukka putkella oman alan töihin heti kun sellaisen saa, mutta eihän se tarkoita, ettei siinä odotellessa voisi kahvilatyötäkin tehdä.

Täälläkin usein annetaan työttömille vinkkiä, että mene vaikka kaupan kassalle tai siivoamaan - tai kahvilaan. No, tuota se "menemisen" todellisuus on. Ei sinne pääse, jollei ole prikulleen sitä mitä työnantaja haluaa.

Osa-aikatyötähän vihaa hallituksemmekin, ja haluaa etuuksia leikkaamalla patistaa osa-aikaisia kokoaikatöihin. Miksi kukaan siis oikein ehdoin tahdoin sitoutuisi osa-aikatyöhön yhtään pidemmäksi aikaa kuin on välttämätöntä?

Tämäkin se varmaan Suomen Yrittäjien kyselyssä on vikissyt työvoimapulaansa. Ja kyselyn tuloksia lukenut hallitus päättelee, että laiskat työttömät pitää patistaa työnhakuun, töitä kyllä on. No, tässä se todellisuus: hakemuksia kyllä tulee, mutta hakijat ei kelpaa!